주요 상:
2004-2007 년 지구 인사국에 의해' 전 지역 사회보험 선진 단위' 라는 칭호를 수여받았다.
2004 년 석가장시 인재 업무 선진 단위 (시당 시 시 시 시)
2006 년 우수 직업소개소 (시노동사회국)
2006 년 가격 (요금) 성실한 단위 (시 물가국)
2006 고용 서비스 시스템 선진 집단 (시 노동 사회국)
계약을 중시하고 신용을 지키는 기관 (시 상공국)
허베이 성 소비자 신뢰 단위 (지방 소비자 협회)
2007 년, 석가장 홍기 집단 (시부련)
2008 년 중국 노무파견 성실 단위상 (하북성 유일의 수상 단위)
2009 년에는 ISO900 1 품질 관리 시스템이 인증을 받았습니다.
20 10 품질 촉진 이니셔티브 단위 (하북성 품질 정보 협회)
노아의 발전
200 1 4 월 1 1 일, 노아의 전신-석가장 하이테크 산업 개발구 인적 자원 개발 유한 회사 설립 하북성은 노무 파견 서비스 모델을 도입하였다.
2002 년에 노아는 하북성에서' 원스톱' 인적자원 서비스 모델을 최초로 선보였다.
2004 년 6 월, 165438+ 10 월, 회사는 하북노아인적자원개발유한회사로 정식 이름을 바꿨다.
2004 년 6 월 5438+2 월 65438+4 월 자회사인 석가장 노아 통신 서비스 유한회사를 설립하여 주로 컴퓨터 LAN 유지 보수, 통신노무파견, 통신선 공사 시공 및 유지 관리 등의 업무에 종사했습니다.
2006 년 2 월 9 일, 전액 출자 자회사인 정주노아인적자원개발유한회사를 설립했다.
2007 년 석가장노아통신서비스유한공사는 장자커우 승덕 당산 진황도 랑방 보정 창주 형수 계대 한단 등 성 내 10 개 도시에 투자하여 지사를 설립했다. 그 이후로 노아의 마케팅과 서비스 네트워크는 전 성에 널리 퍼져 있다.
2008 년 3 월 17 일 석가장 노아 부동산 서비스 유한회사에 투자하여 본사에 더욱 규범적이고 전문적인 물류 서비스 지원을 제공할 뿐만 아니라 대외적으로 업무를 수주했습니다.
2009 년 노아는 ISO900 1 품질 관리 시스템 인증을 통과하여 해당 인증을 획득한 최초의 HR 아웃소싱 서비스 기관이 되었습니다.
20101010 2006 년 5 월 5 일, 노아인적자원개발유한공사는 하북노아에서 예정대로' 노아사 파견노동조합 교체 선거대회와 석가장 노무파견공회의 경험교류회' 를 개최했다. 기업사업단위에서 온 수백 명의 직원 대표들이 한자리에 모여 성시 지도자의 직원 입회에 관한 중요한 연설을 듣고 나눈다. 회의에서 석가장시 총노조당 서기, 상무부회장 유카이, 석가장고신구공위 부서기 판종영이 노아회사 노조를 위해 공식 출범했다. 이 조치는 기업의 응집력과 파견된 직원의 소속감을 효과적으로 강화하고 파견된 직원의 합법적인 권익을 효과적으로 보호한다.