법률 분석
직원 이사와 이사의 차이점은 직원 이사가 회사에서 고용되고 이사는 고용될 수 있다는 것이다. 직공 은행의 이사는 직공 대표대회나 조합원 대표대회 민주선거에서 생겨나 법정 절차에 따라 이사회에 들어가 직원을 대표하여 결정을 내리는 직공 대표이다. 이사는 주주 (대대) 회나 직공 민주선거에서 발생하며 주주 또는 비주주가 맡을 수 있다. 중화인민공화국 회사법은 이사회에 회장을 설치하고 부회장을 설치할 수 있도록 규정하고 있다. 회장과 부회장은 이사회가 전체 이사의 과반수로 선출한다. 회장은 이사회 회의를 소집하고 주재하여 이사회 결의안의 집행 상황을 점검했다. 부회장이 회장의 업무를 협조하다. 회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행하지 못하는 사람은 부회장이 직무를 수행한다. 부회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행할 수 없는 경우, 절반 이상의 이사가 공동으로 이사 한 명을 추천하여 직무를 수행한다. 두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다. 유한책임회사 이사회의 다른 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 회사법은 회사 이사회가 "응당" 과 "할 수 있다" 는 직원 대표만 규정하고 있으며, 직원 대표가 이사회 구성원을 차지하는 구체적인 비율은 설명하지 않는다. 중국의 환경에서 직원들이 이사회에 가입할 권리는 종종 주주와 경영자에 의해 간과된다. 그래서 직원들은 이사회에 가입해도 비율이 매우 낮다. 종업원이 적기 때문에, 응당한 역할을 할 수 없다.
법적 근거
중화인민공화국 회사법 제 44 조 유한책임회사는 이사회를 설립하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다. 단, 본 법 제 50 조에 별도로 규정된 것은 예외다. 두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다. 유한책임회사 이사회의 다른 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다. 。