회사에서 어떤 더러운 연극을 했습니까? 회사는 왜 이런 놀이를 합니까? 사실 각 회사마다 일련의 인사 관리 제도가 있다. 회사가 관리제도에서 어떤 상반되는 일을 했는지 보세요. 이것은 규칙과 제도를 따르는 것이 아니라 약간의 작은 행동에서 ... 이것은 증거를 잡기 위해서이다. 무엇을 하든지 증거로 말해야지, 느낌만으로 해서는 안 된다. 만약 회사가 더러운 놀이를 하고 있다는 것을 확인한다면, 회사 지도자를 반격하여 그의' 더러운' 행동을 반박할 수 있다. 한편, 그와 면담할 때는 녹음설비를 가지고 와서, 나중에 배상을 요구할 수 있도록 그와 대화를 완전히 기록해야 한다.
회사는 왜 스스로 이직을 강요합니까? 나는 오래 된 직원, 회사는 당나귀를 죽 일 거 야? 만약 당신이 신입 사원이라면, 단지 자신의 능력 부족을 싫어할 뿐입니까? 아니면 회사 경영이 부실해서 감원이 필요해서 지출을 줄여야 합니까? 종합 분석 후 결론을 내리다. 내 실제 상황에 따르면, 다음 단계는 어떻게 해야 합니까?
다음으로, 자신이 잘하는 것을 생각해 보세요. 자신의 업종에서 어느 정도까지 할 수 있습니까? 너는 정말 실력이 있는 거야, 아니면 입으로만 말하는 거야? 만약 네가 정말 이 업계의 선두주자라면, "나는 내 자리를 떠나고 싶지 않아." 빨리 새 집을 찾아라. 회사가 너를 강제로 가게 할 때까지 기다리지 말고 바로 이직해라. 너와 세 가지 견해가 다른 회사에 머무를 가치가 없다. 네가 회사를 처리하지 않으면 너를 쫓아낸다고 말하지 마라. 넌 아직 여기 있고 싶지 않아! 물론, 만약 당신이 정말 뛰어난 능력을 가지고 있고, 용모가 평범하고, 일반인과 크게 다르지 않다면, 신중히 자진 사퇴하세요. 먼저 묵묵히 자신을 반성하고, 치욕을 참고, 자신의 일에 전념하고, 자신의 업무 수준에서 돌파하려고 노력하세요!
마지막으로 진짜 능력으로 말해야 한다. 나머지는 모두 뜬구름일 뿐이다.