조사 연구는 당위 사무실의 핵심 업무 중 하나로, 그 근본 목적은 객관적인 실상을 이해하고 적시에 효과적으로 지도 결정에 가치 있고 참고가치가 있는 정보와 건의를 제공하는 것이다. 사무실은 당위의 참모 조수로서 당위의 중심 업무를 밀접하게 둘러싸고 조사 연구의 모든 관건을 잘 해야 한다.
조사 전 계획과 사고
조사는 충분히 준비해야 한다. 우선 연구 계획을 세워야 하는데, 연구 계획은 연구 목적과 내용 결정, 연구 대상의 선택, 연구 단계와 시간 배치 등을 포함한 전체 연구 과정에 대한 총체적 계획과 안배이다. 그런 다음 연구 과제와 관련된 다양한 정보를 광범위하게 수집, 읽기, 소화해야 한다. 특히 현재 풍부한 인터넷 자원을 최대한 활용해 익숙하지 않고 불분명한 것들에 대한 자세한 이해와 파악을 해야 한다. 연구자들은 자료 수집을 기초로 초보적인 토론을 하여 초보적인 의견을 형성해야 하는데, 반드시 정확하지는 않지만 추측에 능해야 한다. 추측과 관점으로 연구를 해야 더욱 표적이 될 수 있다.
조사 대강을 기초하다
초보적인 생각과 구상을 한 후, 비교적 상세한 조사 개요를 하나 더 만들어 조사의 주요 내용을 그려서 네 가지 목표를 달성했는가? 하이라이트? 연구의 목적과 주제를 강조하고, 연구의 중점, 난점, 의문점을 강조하고, 전형적인 인물과 사례를 강조하고, 핵심 견해를 강조하는 것이다. 이런 조사 요강이 있어야 현장 조사 과정에서 실제로 할 수 있는 화살, 실천에서 이전 추측을 더 잘 검증하고 새로운 문제를 발견하고 새로운 관점을 형성할 수 있다. 그러나 연구 개요는 조사 작업의 초보적인 구상일 뿐, 조사 과정에서 수시로 보충을 수정해야지, 틀을 가지고 상황을 조사해서는 안 된다는 점에 유의해야 한다.
현장 조사를 진행하다
깊이, 세심, 준준준의 원칙에 근거하여 다단계, 다각도, 다채널의 들판 조사를 전개하다. 조사는 현실에 깊이 들어가야 하고, 말을 타고 꽃을 보는 것을 삼가야 한다. 우리는 대중 속에 깊이 들어가 그들의 의견을 진지하게 들어야 한다. 조사에서는 강의를 열심히 듣고, 열심히 기억하고, 낮은 키, 겸손, 자발적으로 질문해야 한다. 뚝배기를 깨고 끝까지 묻는 정신을 깨고, 정말로 문제를 분명히 하고, 분명히 말하고, 분명히 말하다. 연구 목적을 중심으로 담화 교류의 내용을 유도하고, 모두가 하고 싶은 말을 마음껏 하고, 주제에서 벗어나는 것을 피해야 한다. 의견을 들을 때는 간부 군중의 적극적, 소극적, 긍정적이고 부정적인 의견을 진지하게 듣고, 한 사람의 말과 한쪽 단어만으로 주관적인 일방적인 결론을 도출하는 것을 방지해야 한다.
연구와 분석을 진행하다
조사가 끝나면 연구 분석 단계에 들어가야 한다. 연구 과정에서 반드시 재료의 정리와 소화를 잘 하고, 원래의 관점이나 추측을 둘러싸고 심도 있는 토론을 진행하여 그것이 계속 유효한지, 확인되었는지, 위조되었는지를 검증해야 한다. 확인되면 견지해야 한다. 위조된 경우 주저하지 않고 포기하거나 수정해야 합니다. 만약 조사 결과가 분명하지 않다면, 우리는 위선이 확인되거나 증명될 때까지 계속 조사해야 한다. 현상을 통해 본질을 보려면, 좋은 방면을 볼 뿐만 아니라, 존재의 문제와 부족함을 잘 발견해야 한다. 좋고 나쁨을 잘 보고, 비교에서 길이와 장단점을 알고, 정확한 인식과 결론을 내야 한다. 동시에, 현지의 실제 상황을 충분히 고려하여 조사로 제기된 의사 결정 건의가 참고성과 조작성을 갖추도록 해야 한다.
연구 보고서 한 부를 쓰다
연구 보고서를 쓰는 것이 가장 두려운 것은 내가 이해하지 못하고, 아는 척하고, 믿지 않고, 다른 사람에게 믿게 해야 한다는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 관점이 명확하고, 자료가 충분하며, 문제를 분명하게 생각해야 보고서 작성 단계에 들어갈 수 있다.
보고서를 작성하려면 어떻게 해야 합니까? 네 가지 요구 사항? 다음 중 하나를 수행합니다.
주제는 신선하고, 새로운 상황을 반영하고, 새로운 문제를 연구하고, 새로운 경험을 요약하고, 새로운 전형을 보도해야 한다.
내용은 사실로부터 진리를 찾고, 구체적이고 객관적이며, 전면적으로 실제 상황을 반영하고, 사실로 말하고, 데이터로 반박해야 한다.
분석은 심오하고, 파악한 대량의 재료에 대해 심도 있고 세밀한 분석을 하고, 견해를 형성하고, 이성적 인식의 높이까지 올라가야 한다.
글은 간결하고, 논리는 명료해야 하며, 말은 간결하고, 언어는 정확해야 하며, 문풍은 신선해야 하며, 보도는 생동감 있고 가독성이 강해야 한다.
최근, 우리는 새로운 경제의 새로운 형식 조건 하에서 어떻게 기층당 건설 업무를 강화할 수 있는지에 대한 조사 활동을 전개하였으며, 좌담회 개최, 관련 기관과 공사 현장 방문, 전화 상담 등을 통해 신구 신경제산업의 기본 상황, 기존 문제, 원인 및 대책을 깊이 연구하여 어떻게 신경제 신형식 분야에서 당 건설 작업을 전개할 수 있는지를 적극적으로 탐구하였다.
첫째, XX 새로운 경제 산업의 현황
최근 몇 년 동안, XX 는 건설 발전 실제와 밀접하게 결합해 특색 마을, 대데이터 산업, 상업종합체, 생명건강산업원 등 착지 또는 착지 의향을 달성한 프로젝트에 초점을 맞추고 있으며, 새로운 경제의 새로운 형식 조건 하에서 어떻게 당 건설 작업을 전개할 수 있는지를 적극적으로 탐구하고 있다. 혁신 공간, 중국 공급 농산물 물류원, 대데이터 산업원 등 프로젝트 건설에 대한 현장 고찰을 통해 프로젝트 책임자, 당원, 일선 직원들과 대화를 나누며 새로운 경제 하에서의 산업 구조, 기관 설치, 산업 기능, 당 조직 현황을 심도 있게 파악했다.
첫째, 관광산업 투자와 관광전기상 플랫폼 개발에 주력하는 에비 관광망으로 중과어투 두 기업을 설립하고 전국 최초의 지도 대데이터 거래센터와 서북지도 클라우드 기지를 건설했지만 당원 수가 부족해 당 조직이 아직 설립되지 않았다. 둘째, 신농촌 상업시장유한공사가 당 지부를 설립했지만 조직작업이 더디게 진행되고 있다. 셋째, 화웨이 클라우드 컴퓨팅 센터 주체가 완성되어 관리위원회 당 지부에 의지하여 당 건설 업무를 전개하다. 넷째, 광저우 관호 생명 공학 회사 계획 및 건설? 생명건강산업원? 신경제기업을 서비스하는 창업부화센터 기지, 대학생 혁신 마을 등 프로젝트가 건설 중이며 대량의 유동당원이 있다. 현재 프로젝트 책임 단위의 당 조직은 유동 당원의 관리를 담당하고 있다.
둘째, 기존 문제 및 원인 분석
(a) 당 건설 자원이 부족하고 작업 방법이 뒤떨어져있다. 현재 신구 신경제산업은 규모가 작고, 발전이 불안정하며, 종업원이 적고, 유동성이 강하다. 국유 기업 및 기관의 당 조직과 비교해, 관리 체계는 충분히 엄격 하지 않다, 좋은 기반 시설, 당 간부 및 다른 자원 지원이 없다, 당 조직의 독립적인 당 건축의 자원 기초의 손실을 일으키는 원인이 되 고, 심각 하 게 풀뿌리 당 조직의 응집력, 독창성 및 전투 효과에 영향을 미친다. 새 경제조직은 일의 실제를 효과적으로 결합하고, 당 건설 작업 방식을 혁신하고, 공기업 당 건설 작업 방식을 차근차근 발전시켜 당 건설 업무를 분열시킬 수 없습니까? 가죽 두 장? 현상.
(b) 새로운 경제 조직은 당 건설의 주요 책임을 인식하지 못한다. 당의 관념은 당성의 집중적인 표현이며 주체 책임을 실천하는 중요한 전제조건이다. 현재 신구의 신경제산업은 모두 발전의 초급 단계에 있다. 프로젝트 건설을 가속화하고, 기술 지원을 강화하고, 새로운 경제 산업의 주도적 역할을 지속적으로 향상시키기 위해, 종종 지도자와 직원을 소홀히 하여, 새로운 경제 조직 지도자의 전문 기술이 보편적으로 강하고, 관리 능력이 부족하여 당의 관념이 무관심하고, 조직이 약하고, 규율이 완화되고, 주동적이고, 앞장서고, 자각적으로 당 건설 업무를 잡는 의식이 강하지 않고, 개혁 혁신 정신이 부족하다.
(c) 당 건설과 기업 이익 사이에는 모순이있다. 날카로운 도구는 일을 잘 할 수 있다. 기업은 지속 가능한 발전과 이익 극대화를 추구해야 하며, 가장 중요한 임무는 건전한 체제 메커니즘을 확립하고, 당관 인재를 견지하며, 더욱 개방적이고 효과적인 인재 관리 제도를 실시하는 것이다. 그러나 새로운 경제 형식은 고부가가치와 고성장성의 특징을 가지고 있다. 단기적인 이익의 최고 성장을 추구하기 위해 기업 당 조직은 종종 모든 정력을 집중하고, 장기적 매커니즘을 세우는 데 치중하지 않고, 자원을 당 건설에 배치하려 하지 않는다. 간부의 혁명정신, 전투정신, 창업정신이 강하지 않아 담당할 엄두가 나지 않고, 책임을 지려 하지 않고, 행동이 적고, 실효가 떨어지는 등의 문제가 있어 당 건설 사업이 어려워졌다.
셋째, 새로운 경제와 새로운 형식의 당 건설을 강화하기위한 대책과 사고
(a) 사상 정치 건설을 강화하고 직무 수행 능력을 전면적으로 높이다. -응? 몸소 가르치는 것이 말로 전하는 것보다 낫다? ,? 너는 왜 너의 목소리를 외치고 표현하지 않니? 새로운 경제당 조직 지도부의 사상 정치 건설을 강화하다. 첫째, 역할 모델의 주도적 역할을 강화해야 한다. 새로운 경제, 새로운 형식 당 조직 지도부 사상 정치 건설 강화, 학습 제도 개선 및 준수, 당의 노선 방침 정책 관철, 직무 책임 성실 이행, 상급 의사결정 배치 집행, 정치의식, 대국의식, 핵심 의식, 견치 의식을 확고히 확립하는 데 앞장서고 있다. 두 번째는 학습형 당 조직 건설을 강화하는 것이다. 기층당 조직은 사상정치교육의 일선으로서, 학습이해 X 시리즈 연설과 당규를 사상정치건설의 중요한 내용으로 견지하고, 인식을 심화시키고, 엄격하게 요구하고, 사상을 강화하고, 소양을 향상시키고, 진지하게 연구하고, 깊이 생각하고, 정확한 진입점을 찾고, 결합점을 파악하고, 학습제도를 견지하고 보완하고, 단계적으로, 분류하여 학습계획을 세우고, 새로운 경제 신업에 근거해야 한다. 새 강당? 등 전달체, 신경제 분야의 전문가를 초청하여 지도 간부의 전문 지식을 강화하다.
(둘) 각 조직 제도를 건전하게 세우고 당 건설의 장기적 메커니즘을 형성하다. 새로운 경제당 조직의 전력을 강화하고, 당 건설의 조직 구조를 지속적으로 개혁하고 보완하며, 실천을 바탕으로 이론 혁신을 지속적으로 강화하고 제도 혁신을 추진하며, 시스템 통합, 점진적이고, 좋은 경험과 실천을 규범 지도로 바꿔야 한다. 기층 조직 생활제도를 보완하는 기초 위에서 지도력과 기층 연락제도, 당 연락제도, 유동당원관리제도, 정보네트워크 관리제도를 세워 당원 대열 건설을 강화하려 한다. 인터넷+의 당 건설? 작업 모드, 적시에 후속 조치, 적시에 전달, 적시에 당 건설 작업의 다양한 정보를 처리하고, 의사 결정의 과학성을 높이고, 작업의 타당성과 효율성을 높이며, 당 건설 작업의 장기적 메커니즘을 형성한다.
(c) 활동 캐리어와 작업 방식을 혁신하고 새로운 경제 조직의 당 건설 보장 메커니즘을 수립한다. 새 경제조직의 당 건설 목표와 기능의 실현은 어느 정도의 활동 전달체와 작업 방법이 실효를 실현하고 실현할 필요가 있다. 산업 규모, 조직 구조, 경제 형태 등 실제 상황에 따라 과학적으로 활동 수단을 구축하고 작업 방법을 합리적으로 활용해야 한다. 각종 자원을 충분히 활용하고 인력, 물력, 재력이 부족한 새로운 경제당 역량을 당 건설 작업에 집중시켜 당 조직 건설 보장 메커니즘을 세우고 정치이론과 전문지식을 동시에 배우고 당의 정책과 기업문화를 홍보하고 당원 관리와 인재 건설을 병행해야 한다. 선진을 끊임없이 장려하고, 힘을 북돋우고, 새로운 경제당 조직에서 선진전형을 세워야 한다.
(4) 다양한 형태의 문화 활동을 전개하여 당원 자체의 자질과 대오 건설을 강화하다. 신경제산업당 조직은 활동을 전개하면서 당의 사상적 관념, 조직관념, 행동관념, 가치관, 기업문화를 유기적으로 결합해 정신문명 건설 발전을 지속적으로 추진하고 당원 간부 자신의 자질을 제고하고 인재 대열 건설을 강화해야 한다. 예를 들어 간부 직원들을 조직하여 전개하는 것? 당규와 전문지식을 배우는 것이 혁신을 배우는 것보다 못하다고? 무슨 일이야? 쌍학 쌍비? 활동; 산업 구조를 둘러싸고 당의 노선 방침과 정책을 결합해 연설 대회를 조직하고 당 조직 생활을 주제로 하는 각종 문화 오락 활동을 전개하여 붉은 문화를 신경제산업의 각 분야에 침투시켰다.
-응?