창업 회사가 창업 단계에 있기 때문에 창업 실패 가능성이 있다. 창업 실패는 직원들이 노력을 기울였다는 것을 의미하고, 결국 한 푼도 받지 못한다. 그들은 계속 일하고 있지만 수입이 없기 때문에 대부분의 사람들이 받아들일 수 없는 것이다.
모든 직장인들의 경제적 압력이 주택 융자, 차대출, 가계지출 등과 같이 크기 때문이다. , 막을 수 없다. 임금 수입이 없다면, 대부분의 사람들은 이직을 선택할 수밖에 없다.
또 다른 중요한 이유는 창업회사의 업무 강도가 매우 높다는 것이다. 초창기 회사로서 시장에서 확고한 입지를 확보하려면 성숙한 회사보다 더 많은 노력을 기울여야 합니다. 이를 위해서는 초창기 기업이 아닌 직원보다 직원들이 더 열심히 일해야 합니다. 따라서 직장으로 전환해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이런 고생은 근무 시간이 더 길고, 감당하는 스트레스가 더 많고, 더 많은 정력을 쏟는다는 것을 보여준다. 각종 과중한 업무로 인해 직원들이 떠나고 싶어질 수 있다.
제 친구 중 한 명이 창업회사에서 일하면서 이 두 가지 상황에 직면했습니다. 그는 매일 아침 9 시부터 밤 10 까지 시작한다. 특별한 경우 그는 심야 새벽에 퇴근하고 주말에는 항상 단휴한다. 이렇게 노력해도 회사는 결국 졌다. 그러나, 그는 최근 반년 동안 임금의 극히 일부만을 받았다. 결국 전체 직원들은 중재를 통해 해결했지만 여전히 원래의 월급을 받지 못했다.
나중에 친구는 감개무량하게 말했다. "다시는 창업회사에 가지 않겠다. 월급이 아무리 높아도 가고 싶지 않다." 그래서 창업회사의 이직이 정상적이라는 것을 알 수 있다. 결국 불확실성이 너무 많아 업무량이 많다.
장샤오리를 기대하고, 당신의 소식과 교류를 기대합니다.