1 ..? 관리자가 읽어야 할 12 권의 책? 신회 중정 지도자와 협력기구의 후계자인가요? CEO 가 읽어야 할 12 개? 이후 개발된 또 다른 혁명적인 독립 훈련 제품. 이제 일반 중고위직 관리자로서 CEO 가 반드시 읽어야 할 12 우수 교육 경험을 체험해 쉽게 개인 성장을 이룰 수 있습니다.

경영 관행은 경영 역사의 새로운 시대를 열었습니다. 가장 유행하는 현대 관리 사상과 실천은 이 책에서 찾을 수 있다. 목표 관리, 참여 관리, 지식 근로자 관리, 고객 중심 마케팅, 성과 평가, 경력 관리, 부서 관리, 기업 문화, 자체 관리 팀 등을 대략적으로 포함할 수 있습니다.

3.' 21리더십 원칙' 은 글로벌 리더인 맥스웰 박사가 40 년 동안 연구한 걸작이다. 그는 리더십을 높이는 모든 측면을 2 1 명확한 규칙으로 효과적으로 설명하고 추상적인 리더십 개념을 구체화했다.

4. 1994, 짐? 콜린스는 HP, P&P, P&G, 3M, 소니 등 18 명의 성공한 업계 지도자를 연구함으로써 왜 위대한 회사가 위대한 대답인지 밝혔다. : 기업은 발전 과정에서 끊임없이 자신을 개혁하고, 자신을 반성하고, 우세를 회사의 특색으로 만들어야 한다. 인간적인 시각은 이 책의 큰 하이라이트이다.

우수에서 탁월까지' 는 콜린스의 또 다른 대표작으로 베스트셀러' 영원한 발전' 의 저자이다. 우수 기업이 우수 기업으로 도약하는 웅대한 청사진을 묘사했다. -응? 기초를 튼튼히 다져라? 이 책은 회사의 우수한 비밀을 밝혀냈지만, 책에 언급된 회사는 처음부터 끝까지 훌륭했다.

6.' 360 도 지도자' 작가는 중급 지도자가 이 네 가지 방면에서 자주 겪는 문제와 고민을 열거하고 실용적인 건의를 했다. 책에 포함된 실제 사례와 작은 연습은 독자가 자신의 실제 상황과 행동 습관에 따라 자신의 리더십을 비교, 학습 및 향상시키는 데 도움이 된다.

영향: 왜 그렇게 말하죠? 무슨 일이야? 이 책은 출판된 이래 줄곧 베스트셀러이다. 그것의 영향으로 설득이 과학이 되었다. 당신이 일반인이든, 어떤 제품이나 사업의 로비스트이든, 이것은 가장 기초적인 책이자 사람들의 심리를 이해하는 초석이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

8. 드러커의 효율적인 관리자. 1967 에 게시됨. 그것은 매니저가 어떻게 효율적이 되었는지에 초점을 맞추고 있다.

9. 육적마관리방법 중국의 관리자들이 조직의 성과를 높이고 정해진 성과를 달성하려면 반드시 이 책을 읽어야 한다.

10. 그 사람? Acer 를 다시 만들까요? 사고의 논리는 기술의 개방이 제품의 보급으로 이어질 수 있다는 것이다. 따라서 기업은 경제 규모를 확대하고, 비용을 절감하고, 이윤을 늘리고, 번 이윤을 더 많은 발명에 투자하고, 더 많은 돈을 벌 수 있다.