이 직원은 회사 제품부가 최근' 자아상 돌파' 등 즉각적인 인센티브를 냈다고 언급했다. 직원 중 한 명에 대한 논평에서 이 직원은 내측 프로젝트를 시작하기 위해 20 여 시간 동안 병렬 설계를 개발했다고 언급했다. 이 직원은 기업 위챗 및 위챗 고객 서비스 공식 홈페이지 4.0 프로젝트 개발을 마친 뒤 1 주에 200 개 이상의 제품 및 설계 검토 수정을 마쳤다.
장일비는 댓글 스크린 샷을 회사 그룹에 보내며 "개발자가 20 시간 이상 일하도록 해야 이 버전이 마음에 드는가?" 라고 의문을 제기했다. 너는 임무를 배정할 때 너의 수하의 생사를 고려한 적이 있니? ""
이 일은 당시 화제를 불러일으켰고, 많은 네티즌들이 그 직원의 행동을 지지한다고 밝혔다. 한편, 텐센트 기업 위챗 책임자인 황철명은 이 학생의 과감한 표현이 빠른 최적화를 일깨워 주고, 시기 적절한 계획, 건강하고 합리적인 근무 시간, 명확한 평가 가이드를 포함한 세 가지 최적화 계획을 세울 것이라고 밝혔다.
직원 자신의 상황에 관해서는 걱정스럽다. 그는 이미 텐센트를 떠나 인사부에' 채용한 적이 없다' 라고 표기된 것으로 알려졌다. 텐센트에 계속 가입할 수 없을 뿐만 아니라 다른 인터넷 회사에 가입해도 거부될 확률이 높다.
또 텐센트 법무부가' 회사 이미지 손상' 이라는 이유로 이 직원을 상대로 소송을 제기하고 싶다는 소식도 나왔다.
원본 제목: 텐센트 대학교 1 학년 신입생이 경영진을 성난 탓. 후속: 뉴스에 따르면 그들은 이미 이직했고, 채용하지 않는 것으로 표시되었다.