1. 단위 HR 부서에 소득 증명서가 적용되는 기관 및 용도를 설명하는 소득 증명서 신청서를 제출합니다.

2. 인사부는 회사 소득 증명서 템플릿에 따라 소득 증명서를 발급하고 공식 도장을 찍습니다. 기업 공식 도장일 수도 있고, 전용장을 이해할 수도 있습니다.

3. 소득 증명서에는 일반적으로 사원명, 입사일, 직무, 주민등록번호, 회사 연락처, 소득 증명서 용도 등의 정보가 포함됩니다.

소득 증명서는 다음과 같이 처리됩니다.

1, 소득 증명서는 일반적으로 단위 인사 부서나 재무 부서에서 발행하며 공식 도장을 찍어야 합니다.

소득 금액은 월 불입금의 두 배 이상이어야합니다.

소득 증명서를 발행 할 때 필요한 형식에주의하십시오.

4. 소득 증명서에는 반드시' 신선장' 을 찍어야 한다. 즉 소득 증명서 사본이 무효이다.

도장은 반드시 기관의 재무장이나 공인이어야 한다. 그리고 둥근 우표여야 한다.

요약하면, 소득 증명은 시민들이 일상적인 생산, 생활 및 경영 활동에서 필요로 하는 일종의 경제 수입 증명이다. 일반적으로 비자, 은행 대출, 신용카드 등을 취급할 때. , 당신은 관련 당사자의 경제 수입 증명서를 발급하라는 요청을 받을 것입니다. 신용카드를 신청하거나 다른 은행 업무를 처리할 때 소득 증명서는 필수불가결한 증명서이다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제 46 조

임금 분배는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 노동에 대한 동등한 보수를 실시해야 한다.

임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총액에 대해 거시적 통제를 실시한다.

제 47 조

용인 단위는 본 단위의 생산 경영 특성과 경제적 이익에 따라 본 단위의 임금 분배 방식과 임금 수준을 자율적으로 결정해야 한다.

제 48 조

국가는 최저 임금 보장 제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다.

고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.