호우그룹은' 덕을 원천으로, 사람 위주의' 기업 정신을 계승하여' 이익 1 위, 온건경영, 집약발전, 절약순환' 이라는 사고방식에 따라 기업 발전에 힘쓰고, 경제효과와 사회효익의 동시 향상에 뚜렷한 성과를 거두었다.
호우그룹 회장 오예의는 진취적이고, 개척과 혁신, 열정이 팽배하며, 발전이 맹렬하다. 초인간적인 용기, 높은 기준, 높은 출발점으로 그룹 기업을 중점적으로 발전시키고, 적극적으로 자본을 쟁취하고, 강련의 길을 걷고, 기업의 비약적인 발전을 실현하였다. 2003 년 투자 1.2 억원이 현대방직기업을 건설하여 벨기에 스위스 일본에서 세계 선진 수준의 제트직기 및 보조설비 1.7 대를 도입하여 연간 2000 만 미터 고급 순면 의류 원단, 공예 원단, 공예 원단, 제품은 유럽, 일본, 동남아시아에 멀리 판매되어 800 여 명의 청년 근로자와 실직 근로자를 배치하여 좋은 경제적 효과를 거두었다. 2004 년에 호우 방직공단이 건설되어 500 무 () 를 차지하였다. 첫 번째 프로젝트는 1 10000 의 고급 빗질, 12000 톤의 식용 알코올 및 열병합 발전 프로젝트입니다. 폐기물 이용, 환경 보호, 저소비, 효율적인 순환 경제 사슬을 형성하였다. 2006 년 8 월, 현지의 고품위 백운석과 석회석 자원의 우세에 힘입어 일조철강그룹과 합작하여 일산 4000 톤의 활성 석회의 생산 공급 기지를 건설하였다. 현재이 프로젝트는 Luohe town 에서 건설을 강화하고 있습니다. 2007 년 2 월, 신현 풍원 열전회사를 인수하다. 현재 호우그룹은 방직 물류 위주 건축 자재 에너지를 보조하는 대기업 그룹을 형성했다. 기존 직원 3000 여 명, 점유 면적 50 만 평방미터. 호우물자그룹 유한공사, 산둥 호우방직유한공사, 일조금리다방직유한공사, 일조호우광업, 산둥 호우물류, 신현웅장한 광업, 산둥 강리생약업, 신현호우증기수, 신현풍원열전을 포함한 직원 6 만 5400 명을 보유하고 있다.
넓고 광활하며 사회를 보살피다. "호우 혁신 발전의 모든 단계는 사회의 관심과 지지를 빼놓을 수 없다. 나는 사회가 창조한 가치를 사회에, 사회에 기여하고 싶다 "고 오씨는 말했다. 바닥을 치면 기업가의 우아함이 드러난다. 여러 해 동안 호우그룹의 빠른 발전을 전폭적으로 추진하면서 사회공익사업에 적극 뛰어들어 사회 각계에10/0. 2 만여원을 기부했고, 현진, 안장진, 치산진 등 빈곤 대학생 30 여명을 지원했고, 60 만원을 기부하여 신현 모집현진에 희망초등학교를 설립했다. 사회의 광범위한 찬사를 받았다.
뭇사람의 기대는 돌아오고, 영예는 곧 다가올 것이다. 호우그룹의 진흥 발전은 상급 지도자, 각급 당위, 정부, 사회 각계의 광범위한 관심과 지지를 받았다. 그룹은 관련 부서에' 성급 계약 준수 기업',' 문명청렴성 민영기업',' 10 대 납세기업',' 스타기업',' 공상련 시스템 우수 민영기업',' 소방사업 선진 단체',' 안전생산 시범기업',' 신현 경제사업 공헌금상' 을 수여받았다 3 년 연속 현위와 현정부의 표창 상을 받았다. 2006 년 중국은행 산둥 지점으로부터 성급 은기업 전략파트너로 확인됐다. 오선후 현인대상임위원회 위원, 일조시 제 15 회 인민대표대회 대표, 시당통전부, 상공연합이 수여한' 우수 건설자', 일조시 공상련 부주석이 당선됐다. 2007 년 일조시 인민정부에' 노동모범' 영예라는 칭호를 수여받았다.