다음 중 하나를 수행합니다.
많은 회사가 상장된 후 규모가 커질수록 회사 내부 발전도 좋아지기 때문에 직원들의 복지는 더욱 안정되고 회사 내 제도도 더욱 규범화될 것이다. 많은 노직원의 손에는 일부 회사의 주식이 있을 것이고, 많은 회사의 사장이 상장한 후 직원의 주식을 수납할 것이기 때문에 일부 노직원들에게 매우 좋으며, 그들이 주식을 다른 사람에게 팔지 못하게 하여 자신의 지분을 줄일 수 있기 때문이다
1, 회사 상장, 회사 인지도 향상. 당신이 외부 세계에 자신을 소개할 때, 당신은 더욱 체면이 있고, 당신을 핍박하도록 독촉할 수 있습니다.
2. 회사는 비교적 정규적일 것이다. 너는 한 회사가 데면데면데면데면하게 정규에 이르는 과정을 이해할 수 있을 것이다.
3. 회사는 더욱 안정될 것이며, 당분간 회사의 임금 체불 파산에 대해 걱정할 필요가 없을 것이다.
4. 너의 이직은 좀 더 의기양양할 수 있다.
회사 상장의 단점:
1. 회사 상장은 회사가 많은 주주를 늘렸고, 회사의 이윤은 이들 주주들과 공유해야 하기 때문에 직원에게 줄 수 있는 복지수당이 줄어들 가능성이 높다.
2. 정상화란 회사가 가능한 한 워크플로우를 모듈화하는 것이다. 사람마다 자기 몫을 책임지며, 너무 많은 공간을 발휘하지 못할 것이다. 이는 더 안정될 것이기 때문이다. 한 사람의 변동으로 인해 전반적인 상황에 영향을 미치지 않기 때문이다.
3. 회사가 상장된 후 더 나은 재무보고를 추구하기 위해 통제비용이 더욱 엄격해질 것이며 10K 인 사람은 8K 가 사람을 모집할 수 있는 직위에 절대 사용되지 않을 것이다. 따라서 소득 증대를위한 공간은 매우 제한 될 것입니다.
4. 회사의 재무 성과는 더 중요한 고려 요소가 될 수 있으므로 제품부터 운영까지 이 물건이 돈을 벌 수 있는지, 언제 돈을 벌 수 있는지 고려해야 한다. 근시안적인 행동에서 타협해야 할 수도 있습니다.
네, 단점이라고 할 수 있어요.
1. 회사 상장은 회사가 많은 주주를 늘렸고, 회사의 이윤은 이들 주주들과 공유해야 하기 때문에 직원에게 줄 수 있는 복지수당이 줄어들 가능성이 높다.
2. 정상화란 회사가 가능한 한 워크플로우를 모듈화하는 것이다. 사람마다 자기 몫을 책임지며, 너무 많은 공간을 발휘하지 못할 것이다. 이는 더 안정될 것이기 때문이다. 한 사람의 변동으로 인해 전반적인 상황에 영향을 미치지 않기 때문이다.
3. 회사가 상장된 후 더 나은 재무보고를 추구하기 위해 통제비용이 더욱 엄격해질 것이며 10K 인 사람은 8K 가 사람을 모집할 수 있는 직위에 절대 사용되지 않을 것이다. 따라서 소득 증대를위한 공간은 매우 제한 될 것입니다.
4. 회사의 재무 성과는 더 중요한 고려 요소가 될 수 있으므로 제품부터 운영까지 이 물건이 돈을 벌 수 있는지, 언제 돈을 벌 수 있는지 고려해야 한다. 근시안적인 행동에서 타협해야 할 수도 있습니다.
요약하면, 회사 상장은 일반 직원에게 더 안정적이고 안전하지만 더 많은 제한을 받을 수 있습니다. 그래서 막 직장을 졸업한 신입사원에게 상장회사에서 많은 것을 배울 수 있는 것은 매우 중요한 경험 축적이다. 하지만 여러 해 동안 일해 온 늙은 새들에게는 가능한 공간이 작지만 안정을 위한 좋은 선택이다. 결국 수입은 일의 가치를 측정하는 한 가지 측면일 뿐인데, 너는 말하니?