첫째, 전제 조건:
1. 소득 구성: 소득 = 기본임금+상여금.
기본급은 직위 (직위) 에 상응한다. 직위 (직위) 가 바뀌면 기본급도 달라진다.
3. 기본급은 회사의 현행 임금제도를 기준으로 합니다. 즉, 사원의 원래 기본급은 변하지 않습니다.
수습 기간 직원은 성과 수수료 보너스가 없습니다.
5. 목표달성률은 생산액, 리프트, 수입, 외상 매출금 회수 등의 달성률을 말한다. , 즉, 해당 월의 목표에 대한 임무 분할은 각 항목마다 평가 계수를 설정합니다. 또한 고객 만족도가 제조업체의 요구 사항을 충족하는지 확인해야 합니다.
6. 작업장 개인공제는 정해진 계수에 따라 분배되고, 작업장 주임이나 반장은 직원의 실제 성과에 따라 임시조정을 할 권리가 있으며, 역장의 비준을 거친 후 계산발급을 할 권리가 있다.
둘째, 비즈니스 접수 게시물 수수료
(1) 정상 수리 생산액 공제:
생산액 = 당월 정상 수리 명세서 실제 수금액+당월 SGM 청구 실제 수금액+사고 차량 수리금액 (차주 자체 지불 포함).
공제 계산 방법: 생산액 ×0.5%× 생산액 목표 달성률 × 수거소 목표 달성률.
(2) 고품질 제품 및 수리 제품 (비 일반 제품) 수수료
절묘한 수수료는 절묘한 제품 판매액의 10% 로 계산됩니다. 이 중 프론트 데스크 비즈니스 직원은 6%, 공장 설치는 4% 입니다.
부티크 매상액은 실제 납부액으로 계산하며, 부티크 판매는 20% 미만이어야 하며, 20% 할인된 부티크는 커미션이 아닙니다.
개인 로열티 계산 방법:
개인공제 = (생산량 공제+품질공제) × 개인계수/사업군 총계수.
업무 접대직 커미션 설명:
(1). 이번 달 업무 접수 커미션은 CSI 의 영향을 받습니다. 업무 실수나 서비스 태도로 인해 고객 불만이 사실인 경우 (고객복부에서 제공하는 고객 불만서와 프런트 주관의 통계를 기준으로 함):
1 차, 2 차 및 3 차 불만 건수.
공제 총액공제 비율은 5%, 20%, 50% 입니다.
(2) 업무 접대 커미션은 당월 업무 접대 심사 결과의 영향을 받는다 (자세한 내용은 업무 접대 심사표, 프런트 주관이 심사). 심사 점수가 96 점 이상이면 점수를 공제하지 않고, 심사 점수가 96 점 공제 10% 미만이다.
(3) 결제금액은 당월 결제일을 기준으로 하고, 당월 미결제금액은 다음 달 생산액에 포함됩니다. 사고 차량의 생산액은 이달 심사한 차량의 공장 수량을 기준으로 계산되며, 수량이 미정인 차량은 다음 달 생산액에 포함됩니다.
(4) 픽업 스테이션의 생산액 목표와 하위 목표는 한 달 전에 결정되어야 하며, 업무 접대에 의해 서명되어야 한다.
(5) 업무 그룹은 다음과 같이 계수별로 커미션을 받습니다.
우편 업무 접대 업무 접대 조수.
커미션 계수 0.4 0. 1
셋째, 부티크 판매 직책 및 워크샵 부티크 설치 그룹
1, 원칙
명품 판매 커미션은 개인 판매 실적에 근거하여 판매 목표 달성률과 연계되어 있다.
2. 수수료 방법:
판매 후 부티크 판매 공제 금액 = 부티크 총 판매 금액 (실제 수금) × 10%× 판매 목표 달성률
배포 방법:
(1) 작업장 설치에 포함되지 않은 부티크.
부티크 판매원은 부티크 판매의 공제 가치에 따라 제기한다.
(2) 작업장 설치에 참여하는 양질의 제품
판매 후 부티크 판매의 공제 가치, 부티크 판매인 60%, 작업장 부티크 설치팀 40%.
4, 워크샵 부티크 설치 그룹 위임 방법
(1) 업무 접대 및 부티크 판매직 계획에 따라.
(2) 판매부 또는 기타 부서에서 기부한 부티크를 부티크 판매가격의 2% 로 기재하여 수리소를 언급한 후 다음과 같이 분배한다.
A) 부티크 세일즈맨: 0.7% b) 작업장 추가 그룹: 0.7% c) 액세서리 부서: 0.6%.
넷째, 기계 및 전기 그룹 유지 보수
1, 성과 보너스 계산 방법
B) 팀 공제 = (팀 유지 보수 총 표준 근무 시간-보조 재료 비용) ÷ 1. 17× 18%.
(팀에서 계산)
수리 표준 근무 시간 = =SGM 수리 프로젝트 청구 표준 근무 시간 × 120 위안/근무 시간
C) 개인 커미션 = 단체 커미션 × 개인 계수÷ 단체 계수의 합계.
(개인 계수는 제 12 조 일정 참조)
D) 보조 재료 수령 비용
부품 비용은 수리 과정에서 소비되는 부품 및 노동 보험 용품의 수입니다.
2. 계산 방법에 대한 설명
(1) 팀의 총 수리 작업 시간에는 다음이 포함됩니다.
◆ 해당 월의 자동차 수리 주문에서 실제 수리 항목의 근무 시간 금액을 기준으로 합니다 (정상 수리, 클레임 포함, 부티크 설치 항목 제외).
◆ 양질의 프로젝트를 늘리고 적절한 근무 시간을 마련하십시오.
◆ 근로 시간은 SGM 클레임 시스템에서 공사를 완료하는 근로 시간 할당량 기준에 따라 달라집니다.
근로 시간 단가는 120 위안/근로 시간입니다.
◆ 작업장 공제 금액을 계산할 때, 작업장이 완성한 근로 시간은 다음과 무관하다.
1), 할인과 무관 2), 미지급 또는 무료와 무관 3), 미입고와 무관.
◆ "유지 보수 서비스 활동 면제, 신차 PDI 등" 프로젝트 (이하 "자유 프로젝트") 의 경우, "자유 프로젝트" 에 대한 노동 보상은 직원의 고정 수입을 정할 때 이미 고려되었으므로 공제를 계산할 때 "자유 프로젝트" 의 근무 시간은 실제 근무 시간에 포함되지 않지만 각 팀은 작업장 배정 일정에 따라야 한다. 업무검사가 실직한 사람은 책임자의 근무시간을 공제하고 줄거리에 따라 경제나 행정처벌을 준다.
동사 (verb 의 약어) 차체 패널 및 스프레이 그룹 유지 보수
1, 성과 보너스 계산 방법
B) 팀 공제 = (팀 유지 보수 총 표준 근무 시간-보조 재료 비용) ÷1..17 × 20%.
(팀에서 계산)
수리 표준 근무 시간 = 수리 프로젝트 청구 표준 근무 시간 × 100 원/근무 시간.
C) 개인 커미션 = 단체 커미션 × 개인 계수÷ 단체 계수의 합계.
2. 계산 방법에 대한 설명
(1) 팀의 총 수리 작업 시간에는 다음이 포함됩니다.
◆ 해당 월의 자동차 수리 주문에서 실제 수리 항목의 근무 시간 금액을 기준으로 합니다 (정상 수리, 청구, 부티크 설치 항목 포함).
◆ 근무 시간은 공장에서 프로젝트를 완료하는 근무 시간 할당량 기준에 따라 달라집니다.
근로 시간 단가는 100 원/근로 시간입니다.
◆ 작업장 공제 금액을 계산할 때, 작업장이 완성한 근로 시간은 다음과 무관하다.
1), 할인과 무관 2), 비지급과 무관 3), 비입고와 무관.
◆ "수리 무료 서비스 활동" 프로젝트 (이하 "무료 프로젝트") 의 경우, "무료 프로젝트" 의 노동 보상은 직원의 고정 수입을 정할 때 고려되었으므로 "무료 프로젝트" 의 근무 시간은 공제를 계산하는 실제 근무 시간에 포함되지 않지만 각 팀은 공정 현장 일정에 따라야 합니다. 업무검사가 실직한 사람은 책임자의 근무시간을 공제하고 줄거리에 따라 경제나 행정처벌을 준다.
(2) 보조 재료 수령 비용
부품 비용은 수리 과정에서 소비되는 부품 및 노동 보험 용품의 수입니다.
(2) 개인수수료 = 단체수수료 × 개인계수/단체계수의 합계