전염병이 지난 2 년이 넘도록 우리나라 전염병이 지속적으로 통제되고 있지만, 전염병이 전체 사회경제에 미치는 영향은 여전히 존재한다고 말할 수 밖에 없다. 예를 들어, 교육 및 훈련 업계의 많은 중소기업들은 작년에 살아남지 못했고, 파산과 인수 합병이 더 흔했습니다. 일부 중소 업종은 전염병의 영향을 받아 일자리 수의 변동을 초래했다. 사실, 작년 말, 많은 대형 인터넷 회사들이 이미 수축하거나 채용을 중단했다. 기업의 채용 수요는 줄어들었지만 대졸 신입사원의 일자리 수요는 줄어들지 않고 오히려 점차 증가하는 추세를 보이고 있다. 승려가 많고 고기가 적기 때문에 대학생이 일자리를 구하기가 어렵다는 것도 정상이다.

이전 졸업생과 해외 학생의 경쟁 압력

올해 졸업생의 취업 상황을 파악하기 위해, 대학 4 학년에 갓 입학한 젊은이 몇 명을 조사했다. 그들의 관점은 매우 이성적이다. 지난번 졸업한 선배들 중 일부는 아직 본업을 제대로 하지 못한 채 올해의 학교 모집에 참가하고 후배와 경쟁하기를 기다리고 있기 때문이다. 취업 스트레스는 당연히 매우 크다. 마찬가지로 전염병의 영향을 받아 올해 많은 유학생들이 유학을 가지 않았거나 졸업을 앞두고 아예 귀국해 취업하는 것도 대졸 시장의 경쟁 압력을 가중시킬 수 있다. 이전 학생과 해외 학생들은 인턴십이나 업무 우세를 가지고 있는 경우가 많은데, 후자는 자연스럽게 국제 교육 배경의 장점을 가지고 있어, 당연히 신입생들의 취업 시장에 영향을 미칠 수 있다.

대학생은 야심이 있다.

대학생이 일자리를 구하기가 어려운 또 다른 내적 요인은 그들의 야심찬 마음가짐이다. 면접을 볼 때, 나는 이 질문을 했다. "당신의 미래 직업 계획은 무엇입니까?" " 어떤 젊은이들은 작은 눈을 높이 정할 것이다. 그들은 고임금 offer 를 받기를 원할 뿐만 아니라 회사 플랫폼이 크고, 발전이 빠르고, 인간미가 있고, 야근이 적기 때문에 숙박을 제공하는 것이 가장 좋다. 하지만 실제 직장에서 이러한 조건을 충족시킬 수 있는 기업은 정말 희귀한 기린 뿔 마름모꼴이다. 이렇게 많은 졸업생 중 최고가 아니고 능력이 부족하지만 조건이 그렇게 높다고 가정하면 기업은 당연히 이런 구직자를 받아들이기 어렵다.