그룹 회사의 주요 업무는' 블랙 금속 제련 및 가공' 이다. 섬유, 의류, 신발 및 모자 생산 및 판매; 전용 설비 제조 등. 또한 광산자원 개발, 유색금속 제련 및 가공, 재생자원 회수 및 가공, 무역물류 및 서비스, 인터넷 체인 등도 다루고 있습니다. 그룹 회사의 주요 제품은 구묵주철관, 부속, 강철 그리드, 강재, 주조 단조, 방직, 의류, 염색, 구두, 고무제품, 액세서리, 공사기계, 특수 및 전용 자동차 개조 등이다.
그룹회사는' 국가혁신형 시범기업' 으로 국가급 기업기술센터 2 개, 국가급 군수기술검사센터/KLOC-0 개, 기업박사후 워크스테이션/KLOC-0 개, 성급 기업기술센터 20 개, 첨단기술기업/KLOC-0 개
2000 년 이후 그룹 회사는 3,863 프로젝트, 2 개 국가 중점 기술 프로젝트, 1 국가 중대 기술 프로젝트, 8 개 국가급 인센티브, 44 개 주정부급 인센티브 등 다양한 국가급 프로젝트를 담당했습니다.
20 10 년 6 월 현재 그룹 회사는 유효 특허 45 1 건을 보유하고 있으며, 그 중 발명 특허 36 건이 있다. 그룹 회사는 주관 및 부속, 강철 격판, 강철 플라스틱 복합관, 고무신 등 제품 국가 또는 업계 표준의 주요 초안자이며, 중국 유일의 대표로 수년 동안 연성 철관 국제 표준 제정에 참여해 왔습니다. 2000 년 이후 그룹은 7 개의 국제 표준, 3 1 국가 표준 및 1 1 산업 표준의 초안 작성, 개발, 개정 및 심의를 주재하고 참여해 왔습니다.
신흥화그룹 유한공사 (이하' 그룹회사') 는 원시혁신, 통합혁신, 소화흡수재혁신을 통해 자주혁신에 기반한 기술혁신 프로젝트를 완성해 자주지적재산권과 독특한 기술노하우를 형성하며 좋은 경제적, 사회적 효과를 거뒀다. 중요한 과학 기술 성과
그룹 회사는 철강 야금판의 대구구 잉크 주철관, 진공 몰폼 파이프, 강철 플라스틱 복합관, 코팅관, 바이메탈 복합관 등 분야에서 여러 가지 국제 기술과 제품 공백을 메워 세계 최고 수준을 달성하며' 제 8 회 중국 특허 금상', 허베이 () 성 총독 특별상 등 다양한 상을 수상했다.
그룹 회사 소속 기업이 과학 연구 투자를 늘려 과학 기술 성과가 현저하다.
신흥주관회사는 원심주조기술의 우세를 결합한 원시적인 혁신으로 새로운 특수강관생산공정인' 원심가공물+열압착+냉간 압연' 을 성공적으로 개발해 야금이 완벽하게 결합된 하이엔드 매끄러운 강관과 바이메탈 복합관을 만들었다. 이 성과는 2007 년 과학기술부 국가 중점 과학기술 프로젝트 평가팀의 공동 검수를 통과했다. 이 신기술, 새로운 설비 개발 성과를 바탕으로 회사는 20 10 에서' 원심주조 복합관' 프로젝트 건설을 시작하여 세계 최고 수준의 야금 복합 바이메탈 이음매없는 강관 등 고급 특수 파이프를 생산하여 철강 업계의 고급 제품을 개발할 수 있는 기반을 마련했다.
길화그룹 유한회사는 국가, 군, 성 장관급 과학 연구 성과가 거의 100 건에 달한다. 그 중 난징 지화 352 1 특수장비유한공사의 어떤 무기장비는 국가과학기술진보 2 등상을 수상했다. Shihua 3537 신발 유한 회사 "신발 고무 효율적인 가황 신기술 개발 및 적용" 은 지방 과학 기술 진보 1 등상을 수상했습니다. 지화 3542 방직유한공사가 개발한 정제면/마/블랙 비스코스 14.5 는 2009 중국 국제섬유사선기술발전포럼에서 중국 방직공학협회에 우수사상을 수여했다. 방호장비 분야에서는 95 식 5.8 mm 총족 시스템을 개발하여 범용 등받이, 전자파 차폐 텐트, 내고온부식 방지 PTFE 신형 필터 재료 등 대표적인 신제품을 개발했다.
신흥 중공업은 여러 해 동안 기술 축적을 중시하고, 제품 기술 함량을 높이며, 연이어 세 차례나 국가 과학기술진보 2 등상을 수상하였다. 주요 연구 분야는 합동 야전 유류 (역) 시스템, 군용 연유관 시스템 기술 장비 연구, 엔진 부품 빠른 측정, 디지털 모델링, 제조 지향 설계다.
국가 및 산업 표준 개발
신흥 주관회사는 GB/T24596-2009' 연성 철관 및 부속 폴리우레탄 코팅' 과 유럽 표준 BS EN 15655-2009' 연성 철관, 부속 및 액세서리, 파이프 내 폴리우레탄 코팅 요구 사항 및 11-5 기간 동안 회사는 중국 본토 기업의 유일한 대표로 국제표준화기구 주철관 전문위원회 회의에 참석해 주철관 국제기준의 제정과 개정에 참여했다.
신흥중공업은 불도저, 굴착기, 파이프 기중기, 덤프 트럭 등 8 가지 토공 기계 국가 표준 초안을 담당하고 있다.
길화그룹 유한공사는 9 개 국가 표준과 60 개 이상의 업계 표준 개발에 참여했다. 이 가운데 지화 3502 직업복유한공사는 제 1 초안인으로서 노동보호의류 유형 국가기준 (GB/ 13604-2008) 개정과 직업복 검사 규칙 국가기준 제정에 참여했다. 신흥화그룹 유한공사 (이하' 그룹회사') 는 과학기술혁신체계 건설에서 2 대 체계 (혁신 생태계와 과학기술성과평가체계) 와 3 대 메커니즘 (인재성장메커니즘, 경비보장메커니즘, 성과인센티브메커니즘) 을 세우고' 기술센터 주도, 내부 전문가 지원, 프로젝트, R&D 과제를 전달체로 구축한다
과학 기술 혁신 메커니즘 구축
그룹 회사는 좋은 혁신 생태계를 구축하여 비옥한 혁신 토양과 선진 혁신 문화를 제공하고, 과학적이고 합리적인 평가 정책과 제도를 탐구하고, 과학 성과 평가 지표 체계와 기준을 제정하고, 평가 업무와 일치하는 제약 메커니즘과 책임 메커니즘을 확립하고 있다. 인재 양성 방면에서 그룹 회사는 공장 학교 결합, 공동 학교 운영, 방향 양성, 내부 훈련 등을 통해 기업 과학 기술 팀을 키우고, 중소년 간부 인재의 빠른 성장을 촉진하며, 독특한 인재 성장 메커니즘을 세웠다. 그룹 회사는 기업 예산 자금을 위주로 국가에 과학 연구 경비를 보조하고 과학기술자 자신의 자원 (예: 기술 자원, 인적 자원 등) 을 이용하여 혁신 자금을 모으는 기술 혁신의 자금 보장 메커니즘을 세웠다. ) 및 기업의 장비 자원. 그룹 회사는 과학 연구 프로젝트의 완성에 따라 R&D 인원을 심사하여 R&D 직원들이 점차 마케팅 담당자처럼 기업의 고소득층이 될 수 있도록 혁신적인 성과 인센티브를 적극 구축하고 있다.
과학 기술 혁신 조직 체계
그룹 회사 기술 센터는 그룹 회사의 기술 혁신과 R&D 업무를 담당하고 있다. 2009 년 신흥허베이기술공학유한공사는 그룹 회사 기술센터 엔지니어링설계원을 기초로 그룹 안팎의 엔지니어링 설계, 엔지니어링 관리, 공사, 총청부, 설비 공급 및 조달 서비스를 담당했습니다.
그룹 회사의 각 부문도 업계의 특징에 맞는 혁신 체계를 세웠다.
신흥주관주식유한공사는 2008 년 8 월 신흥주관주식유한공사연구원을 설립하여 신제품, 신기술 연구 개발, 기술 혁신 및 기술 관리 기능을 담당했다.
2008 년 6 월, Shihua Group Co., Ltd. 는 R&D 팀을 통합하고 Shihua Institute 를 설립했습니다. 업종에 따라 지화그룹은 5 개 전문연구원과 49 개 전문연구실험실을 보유하고 있으며, 지화연구원, 전문연구원, 연구실험실 3 급 R&D 체계를 구성한다.
신흥중공업은 연합고교, 과학연구소, 호스트제조업체를 통해 기술혁신체계를 구축하고 발전시켜 점차 그룹회사 기술센터를 중심으로, 신흥중공업기획개발부를 유대로, 각 기업의 생산기술조직을 기반으로 한 연구개발체계를 형성하고 있다.
과학 기술 혁신 메커니즘 및 시스템 구축
그룹 회사는 과학 기술 계획의 편제를 매우 중시한다. 회사는 2009-20 1 1 기술 발전 계획과' 12 5' 기술 발전 (혁신) 계획을 편성하여' 12 5' 기술 혁신 계획 심사위원회를 열어 기술 혁신 체계 건설, 과학 기술 인재에 대해 토론했다.
그룹 회사는 발전 과정에서 과학 기술 관리 체계를 지속적으로 보완하고, 관리 방식을 합리화하며, 인센티브 제도를 실시하여 그룹 회사의 과학 기술 혁신을 촉진시켰다. 회사는 기술 혁신 장려법, 특허 관리 잠행 방법, 국가기업 기술센터 건설 건의, 하이테크 기업 인정 및 신고 가이드, 지적재산권 관리 방법, 수석인재 선발 방법, 혁신형 시범기업 건설 총체적 실시 방안, 과학 성과 보상 잠행 방법, 과학 기술 혁신 선진 기업 선정 잠행 방법 등을 마련했다.
그룹회사는 2 년마다 과학기술대회를 개최하고, 2006 년 베이징에서 제 1 차 과학기술업무회의를 열고, 전국 과학기술대회와 국자위위 중앙기업 과학기술업무회의 정신을 관철하고, 자주혁신경험을 교환하고, 자주혁신사고를 연구하고, 그룹회사의 자주혁신사업을 배치하였다. 대회는 우수한 기업 기술 센터와 경제적 이득이 뚜렷한 과학 기술 진보 프로젝트를 표창하고 장려했다. 2008 년, 그룹 회사는 항주에서 제 2 차 과학기술 업무회의를 열어 제 1 차 과학기술회의 이후의 과학기술 업무를 총결하고, 그룹회사의 3 ~ 5 년 과학기술개발목표와 임무를 배치하였다. 대회는 그룹 회사의 2006-2008 년도 우수 기술 성과, 우수한 기술 혁신 기업 및 기술 센터를 표창하여 그룹 회사의 첫 번째 수석 전문가를 선정하였다.
기업 기술 센터 및 하이테크 기업 건설
그룹회사는 기업기술센터 건설과 첨단기술기업이 국가 혁신형 시범기업과 첨단기술기업 건설을 계기로 산업구조를 조정하고 기업의 자주혁신능력을 제고하는 것을 적극 추진하고 있다.
그룹 회사는 "국가 혁신 파일럿 기업" 입니다. 20 10 까지 국가기업기술센터 2 개, 국가군수기술검사센터 1 개, 국가기업박사후 워크스테이션 1 개, 성급 기업기술센터 20 개, 국가하이테크놀로지기업/KLOC
그룹회사 기술센터는 국가급 기술센터로서 2004 년과 2009 년 두 차례' 국가기업기술센터 성과상' 을 수상했고, 국가보조금을 받는 전문가는 6 명이다. 2009 년 그룹 회사가 소속된 길화 3542 방직유한공사 기술센터가' 국가급 기업기술센터' 로 인정되었다.
국가 군수품 품질감독검사센터는 신흥 직업장비 생산기술연구소 (원총물류 군수생산기술연구소) 에 설치됐다. 검사 센터의 기존 직원 28 명, 주요 기기 설비 2 15 대 세트. 군품 집행 검사 자격을 갖춘 국가 품질 검사 기관이다. 군수품 품질 감독 검사 업무를 장기적으로 책임지고 있으며, 주로 방직품, 니트웨어, 염색 천, 의류, 가죽 모피, 신발 부츠, 고무 플라스틱, 액세서리 (의류 부품 포함), 포장재 등 군수품 및 군민 제품을 점검한다. 2003 년에 그룹 회사는 인사부에 의해 박사후 연구 센터 설립을 승인했다.
현재 그룹 회사는 이미 20 개 기업이 성급 기업 기술 센터를 설립했다. 각각 길화 3502 직업복유한공사, 장춘길화 3504 직업복유한공사, 길화 3506 방직의류유한공사, Xi 안지화 35 1 1 주택방직품유한공사, 길화 35/Kloc-; 7 고무제품유한공사, 난징길화 352 1 전용설비유한공사, 길화 3522 부품유한공사, 길화 3523 전용설비유한공사 길화 3537 제화유한공사, 베이징삼성자동차유한공사, 신흥중공업 후베이 361/KLOC
그룹 회사는 1 성급 중점 연구실-허베이 직업복 디자인 기술공학기술연구센터 (길화 3502 직업복 유한회사 공학기술연구센터) 와 1 성급 공학연구센터-난징 길화 352 1 을 보유하고 있다.
현재, 그룹 회사는 1 1 기업을 국가 하이테크 기업으로 인정하고 있습니다. Wuhu 신흥주관유한공사, 도강 신흥부속유한공사, 허베이 신흥주관유한공사, 신흥에너지설비유한공사, 황석신흥관업유한공사, 길화 355