행장은 법률, 행정법규, 규정, 본행 장정 및 이사회에 따라 본업의 경영관리를 주관하고 이사회에 업무를 보고할 수 있는 권한을 부여한다. 부사장 및 기타 고위 경영진은 회장의 업무를 돕고, 회장에게 책임을 지고, 업무를 보고한다. 대출자는 업무량 크기, 관리 수준 및 대출 위험에 따라 각급 지점의 승인 권한을 결정해야 한다. 승인 권한을 초과하는 대출은 상부에서 비준한다.
신용 담당자는 지점 대출 및 대출 후 신용 업무 관리를 책임지고 상급 지도자가 제출한 기타 임무를 완수해야 한다. 심사 대출 분리, 조사 평가, 분배 회수를 통해 각 부분의 책임과 임무를 명확히 하다. 대출 결정의 과학성을 높이고, 의사결정 실수를 줄이고, 대출 과정에서 인위적인 간섭을 없애고, 심사와 의사결정 과정의 정확성을 보장하는 데 유리하다.
사전 대출 조사의 법적 내용
1. 차용인의 법적 지위 검토 (합법적인 성립과 지속적이고 효과적인 존재 포함) 기업의 경우 차용인이 합법적으로 설립되었는지, 관련 업무에 종사할 자격과 자격이 있는지, 영업 허가증과 자격증을 살펴보고 관련 증명서가 연간 검사나 관련 검증을 통과하는지 여부를 검토해야 한다.
2. 차용인의 신용상황에 대하여 차용인의 등록자본이 대출에 적합한지, 눈에 띄는 등록자본 인출 상황, 과거 대출 및 상환 상황, 차용인의 제품 품질, 환경 보호, 세금 등 위법 상황이 상환에 영향을 미칠 수 있는지 점검한다.
3. 차용인의 대출 조건과 관련하여 차용인이 관련 법규에 따라 기본예금 계좌와 일반예금 계좌를 개설했는지 여부, 차용인 대외투자 (예: 회사) 가 순자산의 50% 를 초과하는지 여부, 차용인의 부채 비율이 대출자의 요구에 부합하는지 여부.