나 자신은 계속 하지 않을 것이다. 왜냐하면 네가 해고되지 않았더라도, 네가 발전이나 성장이 없다면, 같은 일을 장기간 하면 종종 지치고 동력을 잃을 수 있기 때문이다. 그에 더해, 자신의 잠재력을 발휘하지 못하거나 적절한 급여 혜택을 받지 못한다면 불만을 불러일으키거나 새로운 기회를 찾을 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

따라서 해고되지 않았더라도 직업발전과 자기계발을 고려해야 한다. 훈련에 참여하거나, 새로운 기술을 배우거나, 도전을 받아들이거나, 새로운 직업 기회를 찾아 자신의 직업 경쟁력과 발전 전망을 높일 수 있다.

동시에, 현재의 일에 만족하고 성취감과 만족감을 얻을 수 있다면, 계속 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 하지만 어쨌든 직업계획과 발전은 끊임없이 변화하고 발전하는 과정이며, 자신의 상황과 목표에 따라 조정하고 변화해야 한다. 또한, 다음은 경력 계획 및 개발에 도움이 되는 몇 가지 제안입니다.

1. 정기 자체 평가: 자신의 경력 목표, 관심, 역량 및 가치를 정기적으로 평가하고 자신의 경력 방향 및 개발 계획을 결정합니다.

2. 피드백과 건의를 구하다: 동료, 선배, 직업고문 등에서 피드백과 건의를 구하고 자신의 장단점과 발전 방향을 알아본다.

3. 새로운 지식과 기술을 배웁니다. 교육, 과정, 새로운 기술을 학습하여 자신의 지식과 기술을 향상시킴으로써 자신의 직업경쟁력을 높입니다.

4. 도전과 기회를 찾는다: 도전과 기회를 적극적으로 찾고, 새로운 프로젝트에 참여하고, 새로운 임무를 수행하거나, 새로운 직업 기회를 찾아 자신의 업무 경험과 경력 발전을 향상시킨다.

5. 직업네트워크 구축: 직업네트워크 구축, 또래, 선배, 직업고문 등과 연락해서 직업정보, 조언, 지원을 받는다.

결론적으로, 경력 계획과 발전은 끊임없이 변화하고 발전하는 과정이며, 자신의 상황과 목표에 따라 조정하고 변화해야 한다. 정기적인 자체 평가를 통해 피드백과 조언을 구하고, 새로운 지식과 기술을 배우고, 도전과 기회를 찾고, 전문 네트워크를 구축하는 등