1, 자신의 세 글자를 가장 잘 요약한다
시험 내용: 구직자의 자신에 대한 이해도를 고찰하다. 아이디어: 소개는 이력서와 일치해야 합니다. 표현상 가능한 구어화하다. 급소를 찌르고, 무관하고 쓸모없는 내용은 말하지 마라. 조리가 분명하다 사전에 서면으로 외우는 것이 가장 좋다.
2. 가족 상황에 대해 이야기하십시오.
시험 내용: 수험생이 받는 교육과 미래 근무생활에 대한 태도를 이해합니다.
아이디어: 가족 인구의 간단한 목록; 따뜻하고 조화로운 가족 분위기, 부모의 자기 교육에 대한 중시, 가족 구성원의 양호한 상태와 일에 대한 지원, 그리고 가족에 대한 책임감을 강조한다.
3. 당신은 무슨 취미가 있습니까?
시험 내용: 취미는 수험생의 성격, 관념, 심리상태를 어느 정도 반영할 수 있다. 아이디어: 취미가 없다고 말하지 않는 것이 좋습니다. 저속하고 듣기 싫은 취미를 말하지 마라. 취미 취미는 책 읽기, 음악 듣기, 인터넷에만 국한된다고 말하지 않는 것이 좋다. 그렇지 않으면 면접관은 지원자의 성격이 괴팍하다고 의심할 수 있다. 야외 취미를 가지고 이미지를 "장식" 하는 것이 가장 좋습니다.
4. 당신은 누구를 가장 숭배합니까?
시험 내용: 지원자의 미래 발전 방향. 사고: 아무도 자신을 숭배하거나 숭배하지 않으며, 허무맹랑하거나 이름 모를 사람을 숭배해서는 안 된다. 분명히 부정적인 이미지를 가진 사람을 숭배하는 것은 적절하지 않습니다. 네가 숭배하는 사람은 네가 지원한 일과 가장 관련이 있다. 당신이 존경하는 사람의 어떤 자질과 사상이 자신을 감염시키고 동기를 부여했는지 말할 수 있는 것이 가장 좋다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
5. 당신이 가장 좋아하고 가장 싫어하는 대학 수업은 무엇입니까?
시험 내용: 수험생의 지식 구조와 성격 선호도. 사고: 전반적으로 실사구시를 해야 한다.
단점에 대해 이야기하십시오.
시험 내용: 신청자의 성실한 자신감 사상: 그가 결점이 없다고 말하는 것은 적절하지 않다. 그 명백한 장점을 단점으로 말하는 것은 적절하지 않습니다. 불안하고 불편한 단점을 말하는 것은 적절하지 않다.
7. 당신은 왜 우리 회사를 선택했습니까?
시험 내용: 입사 지원자의 동기, 소원, 태도. 사고: 업종, 기업, 직위의 세 가지 각도에서 대답하는 것이 적당합니다. 예를 들어, "저는 귀사가 있는 업종에 대해 매우 낙관적입니다. 나는 귀사가 인재를 매우 중시한다고 생각하는데, 이 일은 나에게 매우 적합하다. 나는 내가 잘 할 수 있다고 믿는다. 클릭합니다
8. 만약 당신이 채용된다면, 당신은 어떻게 일을 전개할 것입니까?
시험 내용: 지원자가 일을 처리하는 기본 능력. 사고: 당신이 지원한 직위에 대해 충분히 알지 못한다면, 일을 전개하는 구체적인 방법을 직접 알려주지 않는 것이 좋습니다. 우회 전술로 대답할 수 있다. 예를 들면, "지도자의 지시와 요구를 먼저 듣고, 관련 상황을 이해하고 숙지한 다음, 단기 작업 계획을 세워 지도자의 비준을 보고하고, 마지막으로 계획대로 일을 전개한다."
9. 우리는 왜 당신을 고용해야 합니까?
시험 내용: 지원자가 개인과 단위에 대해 아는 정도. 사고: 채용 단위의 관점에서 대답하는 것이 가장 좋습니다. 고용주들은 일반적으로 기본적인 합격을 채용하고, 이 일에 흥미가 있고, 자신감이 충분한 지원자를 채용한다.
10, 신선한 졸업생으로서 경험이 부족하여 어떻게 이 일을 감당할 수 있을까.
시험 내용: 고용인 단위는 사실' 경험' 에 신경 쓰지 않는다. 지원자가 어떻게 대답하느냐에 달려 있다. 사고: 가장 좋은 답은 신청자의 성실, 위트, 용기, 헌신을 반영해야 한다. 。 。 。 。 。