기업 문화는 기업의 핵심 경쟁력의 관건이며 기업 발전의 원동력이다. 삼노사엄',' 고된 분투',' 조금도 빈틈없는' 등 우수한 전통을 중요한 내포로 하는 기업 문화는 중국석화의 개혁과 발전에 강력한 선도와 지지 역할을 했다. Sinopec 의 서비스 목표는 다음과 같습니다.

1. 더 나은 삶에 대한 인류의 열망을 기업 발전의 방향으로 견지하고, 더 진보된 기술, 더 나은 제품, 더 주도면밀한 서비스를 제공하기 위해 노력하여 사회 발전에 기여하다.

2. 녹색 저탄소 지속 가능한 발전의 길을 견지하고, 자원 절약과 환경 보호에 유리한 산업 구조와 생산 방식 구축을 가속화하고 생태문명 건설을 촉진하는 데 기여하다.

3. 협력공승의 발전 이념을 견지하여 회사를 부단히 발전시켜 모든 이해 관계자에게 이익을 가져다 준다.

확장 데이터:

Sinopec 관리의 핵심 가치:

1, 사람 중심-사람 중심, 기업 발전. 고객과 대중의 요구로부터 기업의 발전 방향을 정하고, 일류 제품을 개발하고, 일류 서비스를 제공한다. 직원을 기업 발전의 주력군으로 삼아 직원들의 전면적인 발전을 위한 조건을 마련하여 직원들의 생활을 더욱 행복하게 하다.

2, 책임--국민을 위해 국가를 보고하고 인류를 축복하십시오. 중국을 사랑하고 석화를 진흥시키는 기업정신을 계승하고 발양하며 국유기업의 경제적 책임, 정치적 책임, 사회적 책임을 충실히 이행하다. 사업하는 국가에 기여하고 관련 경제, 법률 및 사회적 책임을 이행한다.

정직--약속을 지키고 준수 운영을 준수하십시오. 성실한 기업을 기업 발전의 근본으로 세우고, 법에 따라 경영하고, 운영을 규범화하고,' 기름 한 방울은 약속이다' 를 이루어 기업에 좋은 브랜드 이미지를 확립하다.

4, 혁신-리더십을 바탕으로 우수성을 추구하십시오. 혁신 추진을 견지하고, 발전 동력을 혁신에 의지하여 기술 혁신, 관리 혁신, 비즈니스 모델 혁신을 대대적으로 추진하고, 시장 발전을 이끌고, 업계 벤치마킹을 구축하고, 탁월한 품질을 이룩하다.

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