회사에서 발행한 주식이 너무 많고 시장에서 유통되는 주식이 너무 많다. 상장회사의 지분 구조가 비교적 분산되어 있기 때문에 큰 구매자가 회사의 일정 비율의 주식을 구매하면 (예: 5% 이상) 그는 회사에 신고할 것이지만, 5% 이상의 주식은 상장회사에서 대주주로 간주될 수 있다. 그래서 그는 시장에 유통되는 주식이 너무 많기 때문에 주식을 환매할 것이다. 이 주식들을 매입한 후에 그는 상쇄하거나 재고 주식으로 선택할 수 있다.
자사주로서, 미래에 필요할 때 이런 주식을 숨기고, 그런 주식을 시장에 유통하여 회사를 위해 자금을 모으는 것이다. 예를 들어 시장에서 유통되는 1 000 주가 있는데, 지금은 유통되는 주식이 너무 많다고 생각합니다. 나는 200 주를 회수할 것이고, 앞으로 돈이 필요할 때 이 200 주를 더 팔 것이다. 왜냐하면 나는 회사가 돈이 있을 때 돈으로 샀기 때문이다. 나는 시장에 유통할 것이다. 당연히 돈을 받을 것이다. 물론, 너는 나에게 나의 주식을 살 돈을 줘야 한다.
미래는 자금을 모으는 것 외에 고위층 지분 인센티브 프로그램으로도 사용될 수 있다. 중 고위 관리자 자체가 일정한 위치에 이르면 회사에 일정한 공헌을 할 것이다. 직원들이 더 열심히 회사를 위해 일할 수 있도록 주인 의식을 갖게 될 것이다. 네가 이 회사의 사장 중 한 명이라고 말했을 뿐인데, 네가 회사를 위해 노력해야 한다면 믿을 수 있겠니? 어른이 왜 이렇게 유치하지? 너는 정말로 주식을 그에게 주었다. 그는 내가 회사를 위해 열심히 일한다고 생각하는데, 월급을 받을 수 있을 뿐만 아니라, 주식으로 가져온 배당금도 받을 수 있고, 심지어 주가 실패로 인한 가격 인상까지 누릴 수 있기 때문에, 나는 회사를 위해 일하는 것을 선호하기 때문에, 완전히 지분 인센티브 계획으로 삼을 수 있다.