있습니다. COM 시대에 많은 IT 회사들이 쇼를 하고 있었습니다. 유골. COM 은 생존과 궁극적 인 성공이 더 중요하다는 것을 증명합니다.
넷룡의 실용적인 작풍과 엄격한 관리가 있다. COM, 사실, 이것은 자연으로 돌아가는 혁신이다. 이런 문화는 직원들로 하여금 잠재묵화에서 성공의 품질을 갖게 한다! 망룡의 이력서가 직원 경력의 금자간판과 발판이 될 수 있다는 것은 이미 공개된 비밀이다.
학습, 투쟁, 분투는 망룡 문화의 정수이다.
업계가 급속히 발전하는 오늘날, 끊임없이 공부하고 노력하는 사람만이 트렌드에서 자리를 차지할 수 있다. 우리는 주동적으로 쟁취하는 사람을 좋아한다! 그렇게 하는 사람은 존경과 기회를 얻게 될 것이다. 이길 수 있는 기회만이 더욱 아껴질 것이다, 설령 좌절에 직면해도.
넷룡은 개방은 공평하고 여론의 자유는 위대하다고 생각한다. 성과 공개, 보상 및 처벌 공개, 의견 수락; 내부 포럼을 통해 회장과 직접 대화를 나누면 모든 직원들이 동시에 댓글이나 답변을 볼 수 있다. 너는 익명을 할 수 있고, 영원히 따라가지 않겠다고 약속할 수 있다. 너의 관점이 아무리 날카로워도, 너는 빨리 토할 수 있다.
넷룡의 목표-규모, 개방화, 국제화
최근 목표인 회사 제품 규모: 기술 리더십을 핵심 경쟁력으로 중국인의 자주지적 재산권을 보유한 온라인 게임을 시장 주인공으로 내세우고 있습니다. 수량과 품질면에서 절대적인 우세로 자신을 온라인 게임 업계의 선두주자로 만들었다.
중기 목표인 회사 경영의 국제화: 나스닥 상장 실현, 브랜드 매력 향상, 인재 유치, 기술 R&D 투자 확대, 국제 선두 수준 달성 자본 기술 시장의 국제화를 실현하다.
Netlong 비전-우수에서 우수로: 위대한 기업 달성! 세계 500 대 기업에 발돋움!