분위기가 매우 뜨겁고 장면이 장관이다. 4000 여 대의 자동차가 공장의 공터에 주차되어 있고, 수천 명의 직원들의 얼굴에는 행복한 웃음이 넘쳐나고 있다. 그들 각자는 곧 자동차 한 대를 받을 것이기 때문이다. 이것은 매우 영웅적인 장면이다. 이 차는 65438+ 만 달러, 4000 여 대의 차는 5 억이 된다. 그리고 회사는 앞으로 5 년 동안 모든 차의 보험회사가 책임을 질 것이라고 약속했다. 20 16 강서방대주강회사 회장은 5 년 연속 목표를 달성할 수 있다면 모든 사람과 직원에게 차 한 대를 상을 준다고 말했다. 회장은 정말 그의 약속을 지켰기 때문에, 그는 그의 직원들과 이러한 성과를 공유했다. 의장은 매우 명성이 높은 사람이다. 많은 사람들이 말로만 떡을 그렸을 뿐, 진정으로 나누지는 않았다고 말한다. -응?

현재 직원들과 자신의 성과를 공유할 수 있는 기업은 거의 없다. 많은 네티즌이 놀린다: 모두 다른 사람의 회사다. 퇴근 시간이 되면 모두들 차를 찾는 데 어려움이 있을 것이다. 모든 차는 똑같다. 직원들에게 큰 주차장을 준비해야 이렇게 많은 차를 세울 수 있다. 그러나 이것들은 우리가 걱정해야 할 일이 아니다. 적어도 그들 각자는 65438+ 만 달러짜리 차를 얻을 수 있고, 우리는 아무것도 없다. 얼마나 부러운 일인가.

4,000 대의 자가용 자동차가 국산인 것으로 알려졌으며, 그 중 거의 3000 대는 강벨포드가 소유하고 나머지는 한 증기대중인 마이텐으로 알려졌다. 그리고 부부 쌍방은 모두 직원으로 20 만 원 안팎의 차를 선택할 수 있고 인간적이다.

회사의 보상은 직원들에게 좋은 격려의 역할을 하고, 그들의 일에 대한 긍정이며, 그들을 더욱 열심히 할 수 있게 한다. 지금 이렇게 분노한 기업은 매우 드물다. 구두로 회사에 충성하는 것은 필수이지만 보장하지는 않기 때문이다. 사람은 회사에서 쉽지만, 사실 마음은 한국에 있다. 가장 실제적인 행동으로 직원들에게 상을 주고, 직원들이 자신을 위해 일하고 있다고 느끼게 하고, 자신을 위해 노력하고 있다고 느끼게 한다.