어떤 사람들은 사직한 후 회사에 당시 임금을 청구하지 않았다. 나중에 그들은 여러 차례 회사를 찾아 월급을 요구했고, 회사는 돈이 없다고 말했다. 이런 현상은 매우 보편적이다. 우리 자신을 다른 사람을 위해 생각하자. 이렇게 큰 회사가 어떻게 월급을 낼 돈이 없을까? 정말 월급을 낼 돈이 없다면, 다른 직원들도 원하지 않는다고 믿기 때문에, 회사의 유일한 목적은 모두에게 임금을 지급하지 않는 것이다.

올바른 방법은 우리나라 노동법의 규정에 따라 이직할 때 회사에 임금을 요구하는 것이고, 이때 회사도 노동법의 규정에 따라 직원 임금을 지급해야 한다. 만약 이때 월급을 지급하지 않는다면, 모두가 떠난 후에도 회사는 우리에게 월급을 지급하지 않을 것이다. 그리고 어떤 회사들은 종종 여러 가지 이유를 찾아 임금 지급을 거부한다. 우리는 이것이 불법이라는 것을 알고 있지만, 어떤 사람들은 어떻게 해야 할지 모르면 황련을 먹고 무슨 병인지 말할 수 없다. 유일한 방법은 이직할 때 회사를 찾아 임금을 받는 것이고, 회사가 임금을 지급하지 않으면 노동중재국에 신고할 수 있다.

우선 자신의 임금이나 관련 증거, 회사의 출석표, 임금 체불 증명서를 가지고 노동중재국에 가서 신고해야 한다. 일반 노동중재국이 회사에 전화하면 회사는 월급을 지급한다. 만약 회사가 계속 월급을 지급하지 않는다면 노동중재국은 회사에 검은 역사를 기록할 것이다. 그래서 회사는 이렇게 할 필요가 없다. 검은 역사가 많아지자 회사는 도산했다.

불량배 회사를 대하는 방식 회사 불량배가 되면 누구나 불량배가 될 수 있다. 우리는 한 곳에서 일하는데 항상 즐겁다. 사직 후에도 회사가 동의한 것이기 때문에 회사는 임금을 지급하지 않을 자격이 없다. 회사가 임금 지급을 거부할 때, 모든 사람이 회사에서 소란을 피울 수 있다. 설령 회사가 경찰에 신고한다 해도 우리는 근거가 있다. 이럴 때 정말 핍박당했기 때문에 몇 달 동안 고생하는 임금회사는 어떤 자격으로 임금을 지급하지 않을 수 있습니까?