(1) 회사 헌장은 회장, 부회장이 주주총회에서 직접 선출되도록 규정하고 있습니다.
(2) 또한 주주총회가 이사진을 선출한 후 이사회 구성원들이 득표수에 따라 회장과 부회장을 결정하도록 규정할 수 있다.
(3) 출자 비율에 따라 회장과 부회장을 맡는 주주도 규정할 수 있다.
2. 이사의 임기가 만료되어 제때에 재선되지 않았거나, 이사가 임기 내에 사직하여 이사회 구성원의 정족수가 부족한 경우, 재선된 이사가 취임하기 전에, 원이사는 여전히 법률, 행정법규 및 회사 헌장의 규정에 따라 이사의 의무를 이행해야 한다. 회장의 사직은 이사회에 제출해야 하며 이사회가 주주총회 (유한책임회사) 에 제출하여 심의해야 한다.
3. 새 주석의 출현이 반드시 원래 주석의 사퇴를 요구하는 것은 아니며, 임기가 만료되면 교체 선거를 진행할 수 있다. 주주가 서면으로 만장일치로 동의한 경우 주주회를 열지 않고 직접 결정을 내리고 전체 주주가 결정 문서에 서명하고 도장을 찍을 수 있습니다.
4. 이사의 임기가 만료될 때까지 주주총회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다. 따라서 시한이 만료될 때만 대선을 거행할 수 있다.
5. 이사회는 회사 사장과 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무이사 및 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정했다. 사장에게 재무감독의 사퇴를 제출하고 이사회에 보고하여 심의하다. 새 CFO 의 임명은 사장이 제안하고 이사회에 제출하여 결정한다. 이상은' 회장 선거 절차' 에 관한 모든 내용이니 도움이 되길 바랍니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 회사법"
제 51 조 유한책임회사의 주주 수가 적거나 작다면 이사회를 설치하지 않고 집행이사를 설치할 수 있다. 전무 이사는 회사 사장을 겸임할 수 있다.
제 69 조 국유독자회사는 사장을 설치하여 이사회가 임용하거나 해고한다. 사장은 본법 제 50 조의 규정에 따라 직권을 행사한다. 국유자산감독관리기관의 동의를 거쳐 이사회 구성원은 사장을 겸임할 수 있다.
제 115 조 회사 이사회는 이사회 멤버 겸 사장을 결정할 수 있다.