빠르게 발전하는 사회에서, 업무 책임의 빈도가 상승세를 보이고 있다. 직무 역할은 업무 범위, 업무 목표 달성에 대한 책임, 근무 환경, 근무 자격, 직무 간의 관계를 포함한다. 당신은 직무의 형식을 알고 있습니까? 다음은 제가 모은 대출회사의 직무입니다. 참고용으로만, 여러분께 도움이 되기를 바랍니다.

대출 회사의 책임 1 1. 이사회, 회사 업무회의 및 총지배인 사무회의의 결의와 결정을 진지하게 집행하다.

2. 사장의 지시를 집행하고, 사장의 업무를 돕고, 직무분업 원칙을 관철하고, 각자의 직책에 대해 책임을 진다.

3. 사장의 권한에 따라 사장이 부여한 직책을 행사하고 사장에게 책임을 진다. 회사의 방침과 목표를 관철하고 집행하다.

4. 사장이 회사의 연간 계획과 회사의 각종 규칙과 제도를 제정하도록 돕는다. 새로운 상황에 따르면, 적용되지 않는 규칙과 제도를 수정하고 변경할 것을 요구하며, 주관 부서의 개혁 정류 방안 제정에 직접적인 책임을 지고, 주관 부서의 공과에 대한 지도적 책임을 져야 한다. 회사의 명성과 이익에 손해를 끼치는 행위를 제지하다.

5. 회사 투자 및 소액 대출의 마케팅, 사전 조사 보고서, 심사, 발행 및 독촉을 담당하고 서류 관리를 잘 한다.

6. 회사 개발 계획 및 의사 결정 연구 및 개발에 참여하십시오.

7, 지도자가 지정한 다른 일을 완료하십시오.

대출 회사의 책임 2 1. 국가 법률 및 규정을 준수하고, 대출을 엄격하게 조작하고, 대출의 위험을 방지한다.

2. 대출 전 조사를 진지하게 실시하고, 대출 고객에 대한 심층적 인 대출을 실시하고, 생산 및 운영 상황을 정확하게 이해하고, 사전 대출 조사의 신뢰성을 보장하고, 대출 승인에 대한 정확한 근거를 제공합니다.

대출 정보를 정리하고 대출 계약서에 진지하게 서명하십시오.

4. 대출원 내근은 대출 계약 정보에 따라 제때에 정확하게 대출 장부를 건립한다.

5. 제때에 대출 원금을 독촉하고, 제때에 독촉대출 만료 (기한이 지난) 통지서를 보내 소송 시효의 연속성을 보장한다.

6. 대출 후 교차 점검, 문제 발견, 즉시 관련 지도자에게 보고하고, 효과적인 조치를 취하여 대출 위험을 방지한다.

7, 신용 직원은 대출 원금이자 결제 정보를 부지런히 정리합니다.

8. 신용대출원 내근은 시기적절하고 정확하며 완전하게 각종 신용신고서를 작성해야 한다.

9. 관리자가 지정한 다른 임무를 완료합니다.

대출 회사의 책임 3 1. 사장이 회사의 일상 업무를 관리하도록 돕다.

2. 대출 업무부와 위험관리부를 분관합니다. 대출 업무 관리 제도와 워크플로우를 개발하고 보완할 책임이 있다.

3. 사장이 대출 승인 제도를 제정하고 개선하도록 돕고, 비준에 관련된 대출 업무를 책임진다.

4. 대출 업무를 담당하는 마케팅 관리와 대출 독촉 및 이자 관리.

상급자가 지정한 다른 업무를 담당합니다.

대출 회사의 직무 책임 4 직무 책임:

1. 지사의 경영 관리를 조정하다.

2. 본사에서 발급한 각 경영 지표를 책임지고 지사의 업무 확장, 제품 시장 분석 및 계획을 담당한다.

3. 마케팅과 새로운 사업 개발을 조율하여 성과가 완료되도록 보장한다. 결과에 대한 책임을 집니다.

4. 각 부서의 팀을 설립하고 양성한다.

좋은 외부 비즈니스 환경을 조성하십시오.

6. 보조 기관의 운영을 통계, 분석 및 본부에 보고한다.

7. 본부의 경영 방침, 정책 및 제도를 전달하고 홍보한다.

8. 기업 문화 전파와 브랜드 착지를 책임진다.

요구 사항:

1, 경제, 금융, 금융 등 전공. , 학사 학위 이상;

2. 10 년 이상 금융업계 경력을 보유하고 있으며, 그 중 5 년 이상 중급대출 관리 또는 위험관리직 업무 경력을 가지고 있습니다.

은행 대출, 인수 분해, 다리 등에 능숙합니다. , 성숙한 프로젝트 실무 경험을 가지고 있습니다.

4. 두터운 업종과 회사 연구능력, 예민하고 빠른 시장반응력, 강력한 위험통제의식을 갖추고 있으며, 국가 금융정책, 규정 및 규제제도를 잘 준수하고 소액대출회사의 업무제품과 현지 시장 상황을 잘 알고 있습니다.

5. 우수한 마케팅 소통 능력, 풍부한 고객 자원, 자원 통합에 능하다.

대출 회사의 직무 책임 5 책임 설명:

1. 비즈니스 요구 사항에 따라 제때에 분석 보고서를 작성합니다.

2. 위험 규칙의 시스템 배포 및 테스트를 지원합니다.

3, 프로젝트 요구 사항 조사, 데이터 마이닝 모델, 스코어카드 모델을 담당합니다.

4, 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.

요구 사항:

1, 본과 이상 학력, 통계, 수학, 금융공학, 물리전공이 우선입니다.

2. 1 년 이상 은행, 소액 대출, 인터넷 금융 등 위험 정책 분석 업무 경험이 우선이다.

3. 소액소비신용, 신용카드 위험, 신용관리에 익숙하고 신용업무의 위험통제과정에 익숙하다.

4. 데이터 분석 및 데이터 마이닝 이론에 익숙하고 SAS, SQL, SPSS 등의 데이터 분석 작업에 능숙합니다.

5. 표현력이 뛰어나 독립적으로 데이터 분석과 정책 집필을 할 수 있다.

대출 회사의 직무 책임 6 책임 설명:

1. 그룹 목표와 전략적 결정에 따라 사장이 소액 대출 회사의 일상적인 경영관리를 담당하고 이사회 결의를 조직한다.

2. 임항그룹 산하의 공업단지, 과학기술형 기업, 소기업,' 삼농' 기업에 소액 대출 서비스를 제공하기 위한 회사의 연간 업무 계획을 수립하고 실시한다.

3. 회사 업무 발전에 따라 회사 내부 조직 구조와 직원 대열 건설을 잘 한다.

4. 회사 내부 통제 관리 시스템 구축, 위험 관리 시스템 개선, 신용 업무 위험 전략 및 통제 조치 수립

5. 회사의 사회적 명성과 이미지를 중시하고, 고객의 의견과 건의에 대하여 제때에 시정 조치를 제시한다.

6. 이사회의 권한 범위에 따라 책임을 엄격히 이행하고, 회사 중대 업무업무와 단계적 업무계획 조정을 사장, 그룹, 이사회에 적시에 보고한다.

요구 사항:

1, 전일제 985,211본과 이상 학력, 경제 금융 및 관련 전공이 우선입니다.

2. 10 년 이상 관련 업무 경험, 5 년 이상 은행 또는 소액 대출 회사 신용 업무 중 고위 관리 경험

3. 신용관리 업무에 정통하고 중소기업 대출관리, 금융업계 정책 및 관련 법규에 익숙하다.

대출 회사의 업무 책임. 사장의 직무 책임

1. 이사회 지도하에 이사회 결의를 집행하고 회사의 전면적인 업무를 이끌고 관리한다.

2. 회사의 연간 및 분기별 전체 경영 계획 편성, 신용업무 발전 전략 및 조치 개발, 조직 시행을 담당합니다.

3. 회사의 연간, 분기별 재무 예산, 결산 및 관련 주요 재무 비용 계획의 승인을 담당합니다.

4. 행정/재무 및 업무 부사장의 업무를 배정하고, 그 책임과 권한을 명확히 하며, 그 임무의 완성을 감독, 검사 및 관리합니다.

5. 각 부서의 업무를 조직하고, 각 부서의 업무 보고를 듣고, 의사결정 의견을 제출한다.

6. 에스컬레이션 자료 요약, 보고된 정책 감사 및 컨텍스트 발행을 담당합니다. 관련 부서 및 기관에 대한 보고를 주재하다.

7. 회사의 기업 문화 건설과 전략 방침 제정을 책임진다.

부사장의 직책

1. 사장이 회사 발전 전략 계획, 경영 계획 및 업무 발전 계획을 제정하도록 돕는다.

2. 회사의 다양한 계획과 프로그램의 실행을 조직하고 감독합니다.

회사 내부 관리의 제도화 및 표준화를 담당합니다.

4. 연간 마케팅 계획과 마케팅 비용, 내부 이익 지표 등의 계획을 조직한다.

5. 회사 인재팀의 건설을 지도하고 사장에게 각 중요한 직책에 적합한 인선을 추천한다.

6, 각 부서, 회계, 행정 및 고객, 공급자 등의 관계를 조정할 책임이 있습니다.

7. 각 부서의 업무에 대해 리더십 책임을 지고 각 부서의 내부 업무를 조율합니다.

8, 기업 문화 건설, 기업 이미지 홍보 활동 추진을 담당합니다.

9. 사장이 없을 때 그에게 사장직을 대리하도록 위임했다.

10, 사장이 임시로 허가한 기타 업무

1 1. 특정 범위 내 각 부서의 관리 기능을 담당하고, 회사 관리 및 마케팅 회의에 참석하고, 업무 의견을 발표하고, 의결권을 행사한다.

위험 관리 부서의 책임

1. 침체 대출, 부실 대출, 부실 채권에 반제된 외상 매출금, 일시 중지 채권에 대한 독촉 계획을 세우다.

2. 위험자산을 보존하는 조치와 방법을 개발하고 시행을 감독한다.

3. 조직청금 부진대출, 대손대출, 이미 반제한 대손금, 자금재고 활성화.

4. 위험 자산의 발생 원인을 정확하고 포괄적이며 합리적으로 분석하고 분석 결과를 부서장에게 적시에 보고합니다.

5. 자산의 위험을 예측합니다.

6. 부서 관리자에게 정기적으로 위험 자산 관리를 보고하십시오.

7. 길지는 실직자들이 업무 태도를 단정하게 하고, 업무 학습을 강화하고, 가능한 한 빨리 재취업을 실현하도록 돕는다.

신용부의 직무 책임

첫째, 업무 실제에 따라 매년 초 분관 업무의 연간 업무 안배를 작성하다.

둘째, 분관 업무 총결산과 다음 달 업무 안배를 열심히 한다.

셋째, 분기별로 예금 업무를 총결하여 분석하고, 문제를 찾고, 전할예금 업무를 지도하는 건의와 조치를 제시한다.

넷째, 본 부서의 각 직무에서 제공하는 업무 분석 자료에 근거하여 분기별로 신용업무 운영 분석 보고서를 전면적으로 작성하였다.

다섯째, 반기 및 연간 업무 요약 초안 작성을 담당합니다.

여섯째, 신용 업무를 조직하다. 첫째, 신용 업무를 촉진하기 위해 조직을 잘 조직한다. 두 번째는 신용 업무 상황을 분석하고, 시기별, 단계별 신용 업무 조치를 연구하는 것이다. 셋째, 업무 경험을 보급하고 신용업무 중의 문제를 조율하여 해결하다.

7. 신용사업 건설, 관리대 설립, 감독 강화, 홍보, 서류 개선, 효과적인 조직을 통해 전할신용사업 건설을 추진한다.

8. 신용관리제도와 운영절차 제정을 담당하고, 내부통제제도 건설을 지속적으로 강화하고 신용업무행위를 규범화한다.

9. 자금 및 계획 관리에 참여하고, 관리자와 협력하여 자금 관리를 강화하고, 연도 및 각 단계의 경영 계획을 연구하고 제정한다.

10. 사장의 안배에 따라 신용관리직에 협조하여 일상과 임시대출 검사 업무를 잘 한다.

11. 신용업무 훈련과 일상적인 업무지도를 잘 할 책임이 있다.

12. 일상적인 출석 등록과 관리를 담당하고, 본 부서 인원이 농촌에 내려가는 행방을 파악하는 등.

13. 상부에서 맡긴 전면적인 임무를 실시할 책임이 있다.

인사부의 직무 책임

1, 본 부서의 업무 기준 및 관리 제도 초안 작성을 담당하고, 상급 지도자 회의 연구 후 조직 실시를 보고한다.

2. 직원 채용, 배치, 심사, 해고, 노동계약 체결 및 해지, 상벌, 퇴직, 2 차 파견, 결급 유직 등의 업무를 담당합니다. 관련 자료를 검토하고, 관리자 또는 회사 리더에게 전달 통지 및 서류를 발급합니다.

3. 회사의 고용 수요에 따라 인재 소개와 훈련 계획을 조직한다. 회사의 임금, 복지, 인적 자원 배치 및 노동 보호 계획을 편성하다. 임금 총액을 합리적으로 사용하여 사회보험, 퇴직, 퇴직의 관리 업무를 잘 수행하다.

4. 회사 내 경제책임제 심사 결과 계산 및 분배, 회사 인적자원부의 일상 업무를 담당한다.

5. 관리자가 각종 전문 기술 인력의 심사 및 채용을 조직하도록 돕는다.

6. 기층 단위의 고용관리와 내부 분배 재분배를 지도하여 각 기능 부서의 업무연계를 조율한다. ,

최고 재무 책임자 (CFO) 의 직무 책임

1, 이사회와 사장의 지도하에 회사의 회계, 보고 및 예산 업무를 분담한다.

2. 회사의 이익 계획, 자금 투입, 재무 계획, 판매 전망, 지출 예산 또는 원가 기준 개발을 담당합니다.

3. 조세 정책 프로그램 및 절차를 개발하고 관리합니다.

4. 회사 내부 회계 조직, 지도 및 데이터 관리 제도, 회계 및 재무 관리 규정 제도를 수립하고 개선합니다.

5. 회사 관련 부서를 조직하여 경제활동 분석을 하고, 회사 재무계획과 원가계획을 조직하고, 원가를 낮추고, 지출을 줄이고, 효율을 높이기 위해 노력한다.

6. 회사가 국가 재경법규, 규율, 이사회 결의를 준수하도록 감독한다.

회계 직무 책임

1. 이론을 열심히 공부하고, 열심히 업무를 공부하고, 국가 재경 제도와 재경 규율을 준수, 홍보 및 보호한다.

2. 국가회계법규와 주관회계부서가 제정한 각종 제도를 엄격히 집행하여 재무회계, 감독 및 통계 업무를 잘 한다.

3. 회사의 연간 지출 예산과 연말 결산을 편성하여 자금 경로를 구분하고 자금의 합리적 사용을 감독한다.

4. 재무제도를 엄격히 집행하고, 회사의 각종 비용, 지출 범위 및 기준을 파악하고 통제한다.

5. 재무제도의 요구에 따라 상환, 회계, 회계 업무를 진지하게 잘 한다. 부기는 제때에 정확하게 해야 하고, 되도록 당일에 완성해야 한다.

6, 금융 시스템에 따라 신중하게 검토, 상환 자금 사용 어음.

대출 회사의 책임 8 1. 회사의 일상적인 행정 업무를 주관하고 이사회 결의를 조직하다.

회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직하십시오.

3. 회사의 기본 관리 제도를 제정하여 이사회의 비준을 거쳐 조직 실시한다.

4. 회사의 내부 조직 방안을 제정하여 이사회의 비준을 거쳐 조직 실시한다.

5. 회사의 구체적인 규칙을 제정하다.

6. 이사회의 임용 및 해고를 제외한 임원의 임용 및 해고.

7. 국가의 법규와 회사의 관리제도에 따라 직원에 대한 평가를 조직하고 임금, 상벌, 상승을 결정한다.

8. 비즈니스 위험 및 기타 관련 위험을 관리, 예방 및 제거하여 고품질의 비즈니스를 보장합니다.

9. 변호사, 공인회계사, 자산평가사를 회사의 법률 및 재무 고문으로 초빙하다.

10. 정기적으로 이사회에 대출 업무 경영과 재정수지 상황을 보고한다.

1 1. 높은 자질, 법 준수, 윤리적인 관리팀 및 업무팀을 구축하기 위해 노력한다.

12. 정관 규정 및 이사회가 부여한 기타 권한.

대출 회사의 책임 9 1. 회사의 일상과 전면적인 업무를 주관하다.

2. 이사회에 책임을 지고 이사회에 업무를 보고한다.

3, 회사의 사업 계획 및 투자 계획 수립을 주재한다.

4. 회사의 연간 재무 예산 방안과 결산 방안을 주관하다.

5. 회사의 연간 이익 분배 방안 제정과 결손 보상 방안을 주재한다.

6. 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임할 것을 요청합니다. 회사의 중급 임원을 초빙하거나 해임하다.

7, 회사의 기본 관리 시스템의 개발을 주재.

8. 사원 성과 평가를 구성합니다.

9. 회장의 의뢰를 받아 회사를 대표하여 협의와 계약서에 서명한다.

10, 이사회가 제출한 기타 업무를 완성하다.

대출 회사 업무 책임 10 1, 시장 개발, 고객 유지 관리 및 영업 관리 담당

2, 연간 판매 예측, 목표 개발 및 분해를 담당합니다.

영업 부서의 목표 시스템 및 영업 할당량을 결정하십시오.

4. 판매 계획 및 판매 예산을 개발합니다.

판매 채널 및 고객 관리를 담당합니다.

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