창업보모' 는 신구 재정으로 임금을 지불하고 해외 고위급 인재' 선발대' 를 서비스하는 중책을 짊어지고 있다. 해귀창업자를 사소한 행정사무에서 해방시켜 기업 발전에 집중하여 기업의' 적응 기간' 을 단축해 빠르게 성장하고 있다.
능가: 행정 보조원에서 총지배인 조수까지
2 주간의 비서, 행정, 인적자원 훈련을 거쳐 유리는 2008 년 6 월+지난해 10 월 입사해 대의료기술의 행정보조가 되었다. "처음에 내가 내 자신에게 준 포지셔닝은 보조작업을 하는 것이었는데, 사장이 될 줄은 생각지도 못했다." 현재 사장 보좌관으로 일하고 있는 유리는 분명히 한 번 추월했다.
성대기술은 초창기의' 530 기업' 이다. 회사 직원 65,438+00 여 명은 기술자 위주이고 마케팅 담당 부사장은 동시에 행정을 주관한다. 기업의 대략적인 상황을 파악한 후, 유리씨의' 창업보모' 역할이 충분히 발휘되었다. 회사의 명함 디자인, 인테리어 디자인, 노동계약 체결, 직원 사회 보장 등 일상 업무가 유리로 하여금 눈코 뜰 새 없이 바쁘다.
비록 행정보좌관일 뿐이지만, 유리는 끊임없이 조금씩 자신의 존재가치를 발굴하고 있다. 성대는 방사성 의료기기 연구 분야에 특기가 있지만 기업이 세금을 어떻게 책정하고 어떤 혜택을 받을 수 있을지에 대해서는 전혀 모르는 것으로 밝혀져 훈련된 유리에게 무대를 제공했다. 회사가 확장을 시작한 후에는 증자 수속을 밟아야 한다. 무형 자산 평가부터 시작된 일련의 사무는 주로 유리에게 떨어졌다. 그녀는 미리 많은 숙제를 해서 회사가 두 달 안에 증자를 순조롭게 완성할 수 있도록 도와주었다.
공부도 하고 능력도 있고, 유리도 경영에 대한 독자적인 견해를 가지고 있다. 얼마 지나지 않아 그녀는 행정보좌관에서 사장 보좌관 겸 비서로 승진했다. 파견 기간이 끝난 후 그녀는 회사의 정규직이 될 것으로 예상된다.
체험: 해귀창업 분위기를 가까이서 느껴보세요.
서정기술에서 듀이는' 대가족' 의 창업 분위기를 느꼈다. 해귀대사 듀이는 영국에서 유학을 다녀온 뒤' 530' 기업에서' 비즈니스 보모' 를 하는 직업을 선택했고, 더 많은 것은 그것을 체험으로 삼았다. 사회에 처음 진입하려면 축적이 필요하다. 그리고' 비즈니스 보모' 는 마침 그에게 고급 해귀와 접촉할 수 있는 플랫폼과 기회를 제공했다.
회사에서 듀이는 행정, 인사, 재무, 기술 등 모든 힘이 할 수 있는 일을 최선을 다했다. 지난해 인재 채용에서 그는 회사가 직면한 가장 큰 병목 현상이 하이엔드 기술 인재의 도입이라는 것을 깨달았고, 회사는 적절한 채용 체계를 세우지 않았다. 이후 그는 열심히 정보를 수집하고 매주 채용 상황을 사장에게 피드백하여 어떤 것이 잘 되지 않았는지, 어떻게 개선할 수 있는지 분석했다. 그는 또한' 조립 라인' 운영 과정을 형성하기 위해 인재 채용 체계의 초기 형태를 구축하기 위해 힘쓰고 있다.
작년은 시딘에게 중요한 해였다. R&D 제품은 실험실에서 시장까지 예상치 못한 어려움을 겪게 되며, 밤낮으로 공관하고, 결국' 통관' 하고, 양산에 도달하고, 주문을 받는다. 듀이는 한 과학자가 어떻게 기업가가 되었는지를 목격하고, 그에게 큰 도움이 되었으며, 듀이는 자신의 직업과 생활에 대해 더욱 성숙한 생각과 계획을 갖게 되었다. 이 경험은 그가 앞으로 취업과 창업에 직면해서도 든든한 기초를 다졌다.
수락: 시간과 정력을 비워 주업을 전공하다.
양보 박사는 많은 기업들과 마찬가지로 혜리의 도착에 대해' 한번 해 보세요' 라는 태도를 갖고 있었지만, 몇 달 후 그는 그녀를 미래의 유능한 사람으로 완전히 여겼습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
혜리는 새 구역에서 아다소 생물에 배정된 행정보좌관이자 회사의 첫 직원으로 비공식적이지만 비공식적이다. 당시 아다소 생물회사는 회사 면허를 신청하는 단계에 있었다. 첫 달쯤 혜리와 양보는 전화나 메일을 통해 완전히 연락했다. 실전 경험이 없는 혜리, 훈련 때 습득한 지식, 근면함, 공부로 미국에 있는 양보를 실망시키지 않았다. 이후 혜리는 벤처 투자회사와의 협상을 포함하여 회사의 각종 업무에 점점 더 많이 참여하고 있다. 외국 전화에서 양보는 혜리를 격려했다. "우리는 반드시 잘 할 수 있을 것이다." 。
만약 내가 이 행정사무를 처리하는 데 많은 시간을 소비한다면, 그것은 가치가 없을 것이다. "라고 양 박사는 솔직하게 말했다. 창업 보모' 는' 진실' 이다. 혜리가 무석회사의 모든 사무를 관리했기 때문에 미국과 무석에서 달리는 양박은 시간과 정력을 내서 기술팀 건설에 집중했다. 현재 아다소는 정상 궤도에 들어섰고, 사무실 인테리어는 막바지에 접어들고, 규제는 점차 확립되고, 기술자와 회계는 채용을 시작하며, 다음 달에 본격적으로 생산에 투입된다. "인턴 기자 혜효통 기자 응결"
편성 후' 창업 초창기 가정부, 발전 시 조교, 성공 후 보안' 은 무석이 서비스' 530' 기업 과정에서 총결산한 혁신 이념이다. 창업 기간은 종종 기업 발전의 가장 중요한 시기이자 창업 위험이 가장 높은 시기이다. "530" 혁신 창업 인재는 과학자에서 기업가, 기술 창업자로의 전환 과정에서 많은 잡다한 행정사무를 처리하는 데 지쳐서 기술 발전의 핵심 장점에 집중할 정력이 없는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 또는 신제품 개발에 몰두하고 기업의 기본 관리를 소홀히 한다. 이를 위해 새 지역에서 내놓은 창업보모 프로그램은 정부가 출자해' 530' 기업에 일상적인 행정업무, 인적자원 관리, 홍보, 프로젝트 신고, 정부부처와의 소통 등을 돕기 위해 훈련을 받은 행정보좌관들을 제공한다. 이것은 새로운 지역이 과학 기술 혁신을 지지하는 힘과 결의를 보여 주며, 정부 서비스 이념의 혁신적인 사고도 반영한 것이다.