국무원 국유기업개혁지도부 사무실 부주임, 국무원 국자위위 부주임 옹옹은 6 월 17 일 202 1 연말까지 우리나라 국유기업제 개혁이 기본적으로 완성되었다고 밝혔다. 중급국가기관과 직속사업단위가 관리하는 기업의 기업제 기업 점유율은 97.7%, 지역국유다
기업화는 현대 기업 제도의 합리적인 조직 구조이다. 국유기업기업제 개혁을 추진하려면 전통적인 전민 소유제 기업을 현대기업제도의 요구와 기준에 부합하는 회사로 개조하고, 중국특색 현대기업제도의 규정에 따라 법인지배구조를 점진적으로 보완하고 사회화 관리 모델을 만드는 것이 관건이다.
1990 년대 점진적으로 탐구한 이래 국유기업의 기업제 개혁은 중국에서 이미 새로운 일이 아니다. 그러나 여러 가지 이유로 개혁 혁신이 늦어질수록 난이도가 커진다. 2020 년 공기업 개혁 3 년 행동은 공기업 회사제 개혁이 순조롭게 완료되어야 한다는 점을 분명히 지적하며 이 관건적인 개혁 혁신의' 완벽한 수관' 대결을 불었다.
그것은 정기업이 분리되고, 정자가 분리되는 법률과 법규를 대표하며, 공기업을 진정한 독립기업 등록으로 만드는 데 유리하다. 국유 기업의 개혁과 혁신을 전면적으로 추진해야 할 절박한 필요성이자 국유 기업의 경영 방식 전환을 가속화하는 필연적인 요구이기도 하다. 국유기업과 시장경제체제의 심도 있는 융합을 더욱 촉진하고 국유기업의 발전 추세를 자극하는 매력과 동력에 긍정적인 의의가 있다.
공기업 개혁이 중국의 미래 발전에 큰 영향을 미칠 것으로 믿으며 공기업의 경쟁력을 크게 높이면 중국의 경제 건설을 추진하는 데 좋은 역할을 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업)