지금은 고교 졸업생들이 졸업취업을 준비하고 있을 때인데, 이미 중건사 3 사와 계약한 700 명의 고교 졸업생은 고민이다. 최근 이들은 갑자기 수습기간 급여가 채용 당시 약속한 것보다 훨씬 낮고 근무지도 달라진다는 통지를 받았다. 많은 학생들이 이런 갑작스러운 변화를 받아들이기가 어렵다는 것을 깨달았다. 이에 따라 CCTV 자회사는' 왕따' 로 지목됐고, 이후 회사는 사과하고 다시는 그러지 않겠다고 밝혔다.

무슨 일이 일어났을까요?

700 여 명의 신선한 졸업생이 이미 작년 가을부터 4 회 건립 제 3 건설공사유한공사와' 삼방협정' 을 체결한 것으로 알려졌다. 그러나 12 년 5 월, 그들이 받은 급여표에 따르면 임금 기준은 채용 당시의 약속보다 훨씬 낮았다. "2 1 1" 대학 학부를 예로 들어 보겠습니다. 채용할 때 채용측은 수습기간 임금이 월 4000 위안에 달하고, 정정한 후 월 5400 위안/에 달한다고 약속했다. 최근 통지에 따르면, 6 개월 수습기간, 임금은 월 2400 위안에 불과하며, 정정 후 대우는 단 한 마디도 언급하지 않았다.

회사는 또 일부 학생들이 받아들일 수 없다면' 지원 종료' 를 제출할 수 있고, 회사는 퇴직금과 해지 책임을 따지지 않을 것이라고 밝혔다. 하지만 많은 학우들은 가을봄 학교 모집이 이미 끝나서 일자리를 찾을 수 있는 가장 좋은 시기를 놓쳐서 전문적인 대구를 찾기가 어렵다고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)

중건사 3 사가 다시는 이런 일이 일어나지 않을 것이라는 사과를 발표했다. 이미 해약이 제기된 것에 대하여, 만일 기업으로 돌아가 일하기를 원한다면, 일률적으로 받아들이겠습니다. 만약 여전히 계약을 해지한다면, 회사는 3 자 약속에 따라 위약금을 지불할 것이다. 계약 해지를 제안하지 않고 계속 기업에서 일하고자 하는 임금 대우와 업무는 앞서 말한 기준에 따른다.