동업 경쟁이란 상장회사가 종사하는 업무와 지주주주 (지분비율이 50% 를 넘는 절대지주와 상대지주를 포함) 를 말한다. 이는 지분비율이 30% 미만이지만 지분분산으로 상장회사에 통제적인 영향을 미친다는 의미다.), 실제 지배인과 그 통제를 받는 기업이 동일하거나 비슷하며, 쌍방이 직접 또는 간접 경쟁관계를 구성할 수도 있다.

일반적으로 동업 경쟁의 형성은' 성실 정돈' 을 하지 않은 것과 직접적인 관계가 있다. 회사가 개조될 때 발기인은 동업 경쟁을 구성하는 관련 자산과 업무를 모두 주식회사에 투입하지 못하여 결국 주식회사의 기존 업무와 지주주주가 경쟁 관계를 형성하게 되었다. 대형 국유기업, 다국적 그룹, 민영기업이 주요 발기인인 경우 동업 경쟁 문제가 생기기 쉽다.

동업 경쟁의 영향

기업의 실제 운영에서 동업 경쟁의 존재는 해당 기업이 완전히 경쟁하는 시장 환경에서 동등한 경쟁을 하지 못하게 할 수밖에 없다. 지주주주는 의결권을 이용하여 기업의 중대 경영을 결정할 수 있다. 만약 그들의 투표권이 미상장 회사에 기울어진다면, 중소 주주들에게 불공평하다.

각국 입법례는 상장회사가 원칙적으로 동업 경쟁을 금지할 것을 요구하여 지주주주들이 통제지위를 이용하고 동업 경쟁에서 상장회사의 이익을 손상시키는 것을 방지하도록 규정하고 있다. 중국증권감독회에 대한 요구는 동업 경쟁을 금지하는 것이다. 이런 식으로 상장회사와 보증기관이 동업경쟁을 한다는 사실이 있다면 증권감독회에서 비준을 받기가 어려울 것이다. 따라서 추천인과 상장회사는 반드시 동업 경쟁 처리를 잘 해야 한다.