답변 질문 1: 당신의 모금 금액은 200 만입니다. 투자금액은 400 만입니다. 우선, 5 명은 각자의 투자비율 (이는 앞으로 이윤을 분배하고 적자를 메우는 중요한 근거) 을 명확히 하고 이를 바탕으로 회사를 설립해야 한다. 회사가 설립된 후 공장에 대한 투자는 자본 200 만, 채무 200 만 형태로 완성될 것이다. 그래야 너의 공장이 운영될 수 있다. 이후 매달 생기는 이윤은 먼저 갚아야 한다. 연말에 순이익이 있는 사람은 회사 설립 당시의 출자 비율에 따라 이윤을 분배한다 (또는 회사 설립 당시의 이익 분배 방안). 이곳의 우정은 새로 설립된 회사가 각 방면에 미지의 위험이 있다는 것을 일깨워 준다. 따라서 연말에 이윤이 있다 하더라도, 나는 위험을 막기 위해 3 년 이내에 이윤을 분배하지 말 것을 제안한다. 회사가 안정적인 수익을 실현하고 거액의 채무가 없으면 주주가 페니를 고려할 수 있다.

질문 2: 우리 회사의 사례를 들어 볼 수 있습니다. 우리 회사는 레저 용품 가공 공장이고, 대주주는 법인 겸 사장이며, 임금은 회사 직원의 평균 임금의 8 배 보너스입니다. 한 사람은 판매 매니저로, 판매 문제를 전면적으로 책임지고, 사장에게 책임을 진다. 그의 임금은 직원의 평균 임금의 5 배에 업무 공제와 상여금을 더한 것이다. R&D 매니저는 5 배의 임금과 업무 공제와 보너스를 받는다. 사무실 주임, 인사부 매니저, 재무부 매니저가 임금과 보너스를 세 배로 받았다. 이상은 회사 임원을 겨냥한 급여 분배이다.

이윤 분배는 5 개 주주의 출자 비율에 따라 분배할 수도 있고, 회사 설립 초기에 약속한 분배 방안에 따라 분배할 수도 있다.