2005 년 상장 기업의 임원 급여 순위가 어제 발표되었습니다-

상장회사가 깊이 개발한 주식 코드는 (00000 1) 으로 지난해 임원 연봉이 상하이와 심천 두 시 1300 여개 회사 중 1 위를 차지했다.

어제 상하이 정융투자컨설팅유한공사가 발표한' 중국 상장회사 임원 임금과 주식 보유종합연구보고서' 에 따르면 SDB 외국인 회장 겸 CEO 인 프랭크 뉴먼은 연봉 602 만 5700 원 (약 654.38+ 하루 6000 원) 으로 상장회사 임원 급여 1 위에 올랐다.

보고서에 따르면 *ST 해룡 (6005 16) 임원 연봉은/KLOC-0

관련 보고서에 사용된 데이터는 최근 발표된 2005 년 상장회사 연보에서 나온 것으로 알려졌으며, 최종 연구 샘플은 1338 개 회사 연보이다.

정융컨설팅이 어제 발표한 보고서는' 중국 기업가가치보고서 (2006)' 의 첫 번째 부분으로, 회사는 기초데이터베이스를 기반으로 한 다른 분석 보고서를 속속 공개할 것으로 알려졌다.

어제 발표된 보고서의 핵심 내용은 중국 상장회사 임원 순위 (유통주식 보유 및 급여) 로, 6 개 하위 차트, 특히 회장주식 시가 상위 20 위권으로 나뉜다. 총지배인 주식 시가 순위 상위 20 위; 동 비서는 주식의 시가 총액에 따라 상위 20 위를 차지했다. 각 회사 임원의 최고 연봉 순위 상위 20 위; 각 회사 임원 최고 연봉 순위10 각 회사의 사외 이사 최고 수당 순위 상위 20 위.

■ 새로운' 챔피언' 은 전년보다 654.38+0.5 만원을 더 벌었다.

보고서는 지난해 1 위 챔피언' 딥 개발' 602 만명으로 전년 챔피언' 코롱전기' 보다 654.38+0.5 만원 이상 높아 34% 상승했다.

보고서에 따르면 상위 20 위 상장사의 최고 연봉은 예외 없이 654 만 38+0 만원을 넘어섰고, 20 위도 654.38+0.33 만원 (2004 년 20 위보다 33% 가까이 높았다.

보고서는 또한 "임원의 노동 강도, 책임, 창출된 가치에 비해 모든 상장회사 임원의 최고 연봉의 평균 절대치가 너무 높지 않다 (30 만 미만)" 고 주장했다. 또 우리 통계결과에서 상장회사 임원 238 명의 최고 연봉이 654 만 38+만원 이하로 전체 샘플의 654.38+ 07.8% 를 차지하는 것으로 나타났다.

■ 동방그룹 회장이 주식 보유 시가가 가장 크다.

보고서에 따르면 동방그룹 회장인 장웅은 1378024 원으로 회장의 주식 시장 점유율 1 위를 다시 한 번 차지했고, 회장의 주식 보유량은 전년도와 평평했고 시가는 25 만원 하락했다.

주식 시가로 볼 때 상장사 회장의 주식 시가가 3 년 연속 상승하여 2004 년 말보다 3. 15% 증가했고 절대값 증가 1 1347 원. 2004 년 말과 2005 년 말,' 상증종합지' 는 각각 1266 점과 1 16 1 포인트, 8 포인트 하락한 시장 실적을 보였다. 따라서 상대적으로 회장의 주식 보유 시가는 12.5% 증가한 것과 같다.

이 보고서는 기업의 핵심 인적자본과 전략적 방향 리더로서의 시장 가치가 꾸준히 높아지고 있으며 시장화의 특징이 점차 드러나고 있다고 보고 있다.

자료에 따르면 2002 년 말 회장의 주식 시가가 가장 높은 0 원 (3806965438+) 에 비해 절대값이 8574 원 감소해 2.25% 감소한 것으로 나타났다. 하지만 2002 년 말' 상증종합지' 는 1357 시, 3 년간 주가 하락 14.44% 였다. 이에 비해 주식시장 변동 요인을 제외하면 회장의 주식 시가 상승폭이 10% 를 넘어섰다. ""

■ 임원의 평균 연봉은 30 만 명에 육박한다.

보고서에 따르면 2005 년 상장사의 평균 연봉은 이미 30 만원에 육박하며 4 년간의 상승으로 29 만 8000 원에 달했다. 2004 년보다 5 만 4500 명, 연평균 성장률은 23% 로 가속 상승의 특징을 보이고 있다 (2004 년 수치는 2003 년보다 18.7% 증가).

보고서에 따르면 상장회사 임원의 평균 최고 연봉이 크게 오른 것이 올해 보고서의 하이라이트라고 한다.

정융은 관계자에게 원인을 분석해 "이 수치의 대폭 상승은 증권감독부의 임원 급여 정확한 공개와 관련이 있다고 생각한다" 고 말했다. ""

예년에 이 연구는 최고임금구간의 중간값을 많이 취하고, 실제 최고임금의 정확한 수치가 구간의 상한선에 가까우면 공개 방법과 통계 방법으로 인해 예년의 데이터가 과소평가될 것으로 알려졌다.

이에 따라 규제 부문의 정책 변화로 인해 시장은 상장사와 관련된 경영 정보를 더 정확하게 파악할 수 있게 되고, 투자자의 판단과 증권감독에 도움이 되며, 결국 상장회사의 지배 수준을 높일 수 있게 된다.

이 같은 현상도 시장경제개혁이 심화되고 거시경제가 지속적으로 성장함에 따라 상장사의 미시적 차원의 임원 급여도 꾸준히 상승한 특징을 반영한 것으로 보고 있다.

■SDB 사외 이사도 "챔피언" 을 수상했습니다.

SDB 임원이' 챔피언' 을 수상했을 뿐만 아니라 독립이사도' 각 회사 독립이사수당 순위' 에서 1 위를 차지했고, 금액은 72 만 7600 원으로 2 위 중국 국제무역보다 훨씬 높았다 (독립이사수당은 2619 만원). 게다가, Baosteel 독립이사 수당은 최고 25 만 위안이다.

상장회사 독립이사수당이 처음으로 4 만원을 돌파해 전년 대비 소폭 상승세를 보이며 5.57% 증가했다. 2002 년 이후 독립이사의 수당은 매년 꾸준히 증가하고 있는 것으로 알려졌다.

보고서에 따르면 최근 몇 년간 중국증권감독회가 상장회사 지배 구조에 대한 관심이 높아지면서 국내에서 독립이사수당에 대한 관심이 높아지면서 올해 독립이사수당에 대한 연구가 계속될 것으로 보인다.

■ 관리자와 비서는 모호하게 소외되었다.

회장 주식의 시가가 계속 상승하는 한편, 2005 년 말 사장주식과 이사회 비서 주식의 시가의 절대값은 각각 3 년 연속 4 년 연속 하락했다. 보고서는 이 현상이 합리적이라고 생각하지만 사장과 이사회 비서의 중요성이 약화되고 있으며 소외의 조짐이 미미하다는 나쁜 조짐도 보이고 있다.

많은 상장 회사에서 회장은 사장의 기능을 맡고, 사장은 회장 보좌관이나 부사장과 더 비슷하다. 이사회 비서의 주식 보유 시가가 낮아 회장, 사장과의 주식 시장 격차가 너무 커서 기업 임원의 가치를 반영하지 못했다. 보고서는 "이런 현상은 시장의 높은 관심과 경각심을 받을 만하다" 고 강조했다.

보고서는 이 현상에 대한 수치를 구체적으로 비교했다. 2005 년 말 회장의 주식 시가는 각각 사장과 동비의 1.68 배, 5.50 배로 회장, 사장, 동비의 주식 시가비율 관계가 1 00: 60: 임을 보여준다.

자료에 따르면 심증과학기술주식유한공사 담담은 57 1.22 만원으로 사장의 주식 시가챔피언을 차지했다.

■ 월 평균 수입이 9 10 원 미만이어서 의문이 제기되었다.

보도는 지난해 연봉순위 마지막 *ST 해룡을 이렇게 평가했다. "연봉이 가장 높은 마지막 * ST 해룡은 1.09 만원밖에 없다

차트에 따르면 이들 회사의 임원 최고 연봉은 1 만 ~ 2 만원에 불과하다. 보고서에 따르면 투자자들은 상장회사의 정보 공개 품질에 대해 의심을 품고 회색 수입과 직무 소비를 추측하며 규제, 시장, 회사의 관심과 중시를 불러일으키고 있다.

예년에 비해 상위 10 위 직원의 수입이 크게 높아져 예년과 같은 최고 연봉이 만 원 미만인 경우는 없는 것으로 알려졌다. 한편, 임원 보수가 낮은 대부분의 회사들이 임금 수준을 높인 반면, 과거 임금이 가장 낮은 몇몇 회사들은 상장을 중단하고 순위에서 물러났다.

*ST 해룡, 주영 흑연과 탄소 제품 가공 판매, 지난해 주당 수익 -0.7 원. 어제 기자는 이 회사의 임원에게 연락하려고 노력했다. 그러나 기자는 목록 2 위 상장회사 방흥 기술 이사와 인터뷰했다 (이 회사 임원은 지난해 연봉 1.75438+0 만원).

방흥 과학기술은 지난해 주당 수익 -0.84 원으로 올해 1 분기에 계속 적자를 냈다. 의문에 직면하여 회사 동비는 원자재 가격 상승으로 주요 유리 제품 가격이 하락하고 기업이 적자 상태에 있는 것이 임원 수입이 낮은 상황이라고 밝혔다. 임원의 연간 소득 합계가 1.7 1 만원이라는 것은 의심의 여지가 없다. "회사의 일반 직원 소득도 만 위안 이상이다. 클릭합니다