양농은 내포식 발전을 견지하고, 경제를 발전시키는 동시에 혁신 승진, 기술 및 관리 진보, 인재 팀 건설을 중시하고, 내부 메커니즘 건설을 강화하여 각종 인재의 눈에 띄는 분위기를 조성한다. 기술노동자 기술등급 심사 임용제, 기술서열 직평임제, 관리서열 직평임제 등 공평하고 공정하며 공개적인' 경마식' 인재 선발 메커니즘을 건립하고 실시하여 적당한 경쟁과 유동적인 고용 메커니즘을 실시하여, 인재의 재능을 최대한 발휘하고, 스펙을 가리지 않고, 능력을 가리지 않는다. 시장화된 보상 복지 제도를 수립하고 실시하여 인재를 유치, 유지 및 격려하다.
양농은 시종' 중의신신, 혁신 승진' 의 경영 이념을 고수하고,' 과학기술혁신, 특색 선도, 매커니즘, 관리 영원' 의 전략 방침을 관철하며,' 백년 브랜드 구축, 100 년 기업 달성' 을 위해 노력한다.
법정 대리인: 쳉 크릭
설립일: 1990- 10-20.
등록자본: 25,026.95438 만원+26 만 5438 만원.
위치: 장쑤
통일사회신용코드: 91321000140716633k.
경영 상황: 경영 중.
업종: 제조업
회사 유형: 유한 책임 회사
영어 이름: 장쑤 양농화공그룹 유한회사.
사원 수: 1000-4999.
기업 주소: 양주시 문봉로 39 호
경영 범위: 농약, 유기화학품, 무기화학품, 공업기계설비, 증기, AC 의 제조, 가공, 판매, 용접가스병 검사 자영업 및 대행 각종 상품 및 기술의 수출입 (국가 제한 또는 금지 제외) 기업의 사료 가공과 3 대 1 보충 업무.