상황에 따라 다릅니다. 변경된 실제 컨트롤러가 자원 배경에 우세하다면 주식에 이득이 되고 단기적으로는 투기가 있을 것이다. 또 일부 상장사들은 실제 지배인이 계속 바뀌고 있지만 경영이 좋지 않다. 실제 통제인 변경 후 경영이 부실한 회사도 있고, 상장회사의 이윤이 하락하는 경우도 있다. 예를 들면 상하이 가화다. 물론 이것은 장기적인 영향입니다.

첫째, 기업의 실제 컨트롤러 변경의 영향:

실제 통제인 변경은 상장 회사에 큰 영향을 미치며 회사의 업무 및 전략에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 실제 통제인을 변경하는 방식에는 거패, 차용, 증발 인수, 주식으로 채무 상환, 무상 이체 등이 포함됩니다. 새로운 실제 통제인은 상장회사의 포지셔닝, 업무 중점, 전략적 배치에 대해 서로 다른 의도를 가지고 있을 수 있으며, 자산 교체 또는 주입, 인수, 대외투자, 주영 업무 증가 등을 통해 업무 강화나 전환을 실현할 수 있으며, 투자자의 기대도 그에 따라 바뀌어 주가의 변화를 초래할 수 있다.

기업의 실제 컨트롤러란 무엇입니까?

기업의 실제 지배인은 회사의 주주는 아니지만 투자 관계, 합의 또는 기타 조치를 통해 회사의 행동을 실제로 통제할 수 있는 사람을 말한다. 간단히 말해서, 실제 지배인은 상장회사를 실질적으로 통제하는 자연인, 법인 또는 기타 조직이다. 다음 상황 중 하나는' 회사 행동을 실제로 통제할 수 있다' 는 것으로 간주되고, 실제 지배인으로 간주된다.

1. 한 회사의 주식을 단독으로 또는 공동으로 통제하며, 의결권이 해당 회사의 주주 명부에서 주식 수가 가장 많은 주주가 행사하는 의결권을 초과합니다.

2. 한 회사의 주식과 의결권이 30% 를 초과하거나 초과하는 것을 단독으로 또는 총괄적으로 통제한다.

3. 회사 이사회의 절반 이상이 단독 또는 공동 통제된 투표권 선거를 통해 선출될 수 있습니다.

4. 회사의 재정 및 경영 정책을 결정하고 회사의 경영 활동에서 상응하는 이익을 얻을 수 있습니다.

5. 관련 부서는 실질이 형식보다 중시되는 원칙에 따라 한 실체가 실제로 회사 행동을 통제할 수 있는 다른 상황을 판단한다.