1. 접수기관에 의결지불서를 제출하도록 요구하다.
2. "업무이동서" 에 의거하여 원래 단위 인사부에 가서 전근 수속을 처리하고 서류를 추출한다.
3. 서류, 답장 등의 자료를 접수기관 인사부에 가지고 가서 관련 수속을 한다.
지방간 이동은 일반적으로 시 인사노동부가 주관한다. 간부는 인사국에서 처리하고, 근로자는 노동국에서 처리한다. 처급 이상의 지도자는 조직부를 거쳐야 한다. 지방간 이전은 반드시 쌍방의 협의 절차를 거쳐야 한다. 협상 서신이 이미 상대방의 손에 들어온 이상, 이전 수속이 이미 진행 중임을 설명한다. 특별한 사람이 아니라면 전출될 것이다. 업무 양도에 문제가 없으면 모두 양도에 동의한다. 일반적으로 시급 인사노동부로 전입하면 먼저 주문을 상대편 시급노동부서로 옮긴다. 그런 다음, 시 노동인사부 문령에서 인원이 근무하는 부서로 전근하고, 시 노동인사부에 신고한 후, 전입측의 전령과 자신의 인사파일 계좌를 받아 보고하도록 했다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 전령은 누군가의 일을 동원하기 위해 발표된 명령, 특히 국가기관의 관원이나 직원이 발표한 명령이다. 전령은 일반적으로 고용인이 발행하고, 한 양식에 3 부, 전출단위 1 부, 전입 단위 1 부, 본인 1 부입니다. 인사전령은 일반적으로 공문 형식으로 발표되며, 전근통지는 일반적으로 기관에서 공문이나 공문 형식으로 발표한다.
기관 사업 단위에서 일하는 인원은 동원만 하면 업무 전근서와 명령을 사용한다. 업무 전근서와 명령은 전근에 필요한 절차로, 전근 기관에 관리 권한이 있는 부서에서 발급하며, 일반적으로 조직부와 인적자원 및 사회보장국이다. 현급 단위의 경우 현내 각 단위, 각 읍은 현위원회 조직부나 현인사국이 동원해야 한다. 부과급 이상 간부, 당정기관 공무원, 당위 업무부 소속 사업 단위 인원은 모두 현위원회 조직부에서 전입하고, 일반 간부, 정부부 소속 사업 단위 인원은 현인사국에서 전입한다.
이전의 전근 절차는 모두 전근령이라고 불렀는데, 지금은 전근 통지, 즉 사전 심사, 심사, 검사 등 모든 절차를 완료하고 회의 연구나 지도자의 동의를 거친 후에야 정식 전근 절차를 진행할 수 있다. "전근통지서" 의 발부는 이 동지가 실제로 전근 단위에서 새 부서로 옮겨지는 것을 상징한다. 전입 통지도 전출단위의 관련 조직 인사부에서 발급해 전입 인원보고 시간과 장소를 통보했다. 전입인원은 전입통지서에 의거하여 인사, 임금, 보험, 적립금, 당원관계 등 일련의 수속을 처리할 수 있다. 전근 통지에 한정된 신고 시간도 이 동지가 실제로 새 부서로 전근한 시간이다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 17 조 노동계약을 체결하고 변경하는 것은 동등한 자발성과 합의의 원칙을 따라야 하며, 법률, 행정법규의 규정을 위반해서는 안 된다. 노동계약이 법에 의거하여 체결된 후, 즉 법적 구속력이 있으며, 당사자는 반드시 노동계약에 규정된 의무를 이행해야 한다.
제 35 조 법에 따라 체결된 집단계약은 기업과 기업 전체 직원에게 구속력이 있다. 직원 개인과 기업이 맺은 노동계약의 노동조건과 보수기준은 집단계약의 규정보다 낮아서는 안 된다.
제 30 조 고용주가 노동계약을 해지하면 노조는 부적절하다고 생각하고 의견을 제시할 권리가 있다. 고용주가 법률, 규정 또는 노동 계약을 위반하면 노조는 재처리를 요구할 권리가 있다. 근로자가 중재를 신청하거나 소송을 제기하는 경우 노조는 법에 따라 지지와 도움을 주어야 한다.