직장에서는 홀가분하고, 올라가고 싶지 않고, 평생 용채를 달릴 수밖에 없다. 달리기 올가미를 하는 단점은 먼저 죽으러 가는 것이다. 공로가 조금도 없으니 감원을 먼저 고려해야 한다. 지금의 직장은 결코 게으른 사람을 기르는 곳이 아니다. 남보다 더 잘 살려면 주인공이 되어 다른 사람이 하게 해야 한다. 너는 다른 사람의 어깨를 밟을 수 없으니, 너는 다른 사람의 쿠션만 할 수 있을 뿐이다.
2. 세상을 파괴하는 것을 의미하더라도 모든 사람은 야망을 가져야 한다.
야심은 주인공이 되는 첫 번째 조건이다. 직장에서는 목표 없이는 적극적으로 올라갈 수 없고, 결국 주룡으로 전락하여 다른 사람의 희생양이 될 수밖에 없다. 그러므로 당신이 세상을 멸망시키든, 가장 부유한 사람이 되든, 당신은 큰 뜻을 품고, 뜻을 반드시 얻어야 합니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)
3. 이상에 현혹되지 마라. 이상은 필요하지만, 다른 사람의 이상이 아니라 너 자신의 것이다.
야심에 대해 말하자면, 어떤 사람들은 기업 목표, 기업 문화, 사장의 격앙된 연설을 떠올린다. 그것을 잊어라, 사장의 이상은 단지 사장의 것이지만, 직장에서는 너는 독립적이다. 명석한 머리를 유지하고, 쉽게 속지 마라. 다른 사람의 이상이 무엇이든, 우리는 우리 자신의 포부를 명심해야 한다. 이것이 인생의 근본이다.
4. 만약 네가 정말 야망이 없다면, 가서 돈을 써라.
누구나 가끔 경기장으로 돌아간다. 만약 돈을 위해서가 아니라면, 누가 벼슬을 할 것인가? 그래서 돈을 버는 것이 인간의 주된 추구이다. 직장의 위험한 상황 중 하나는 사장이 이상으로 인심을 사로잡아 남에게 헛수고를 하라는 것이다. 하지만 만약 당신이 정말로 일하고 싶다면 돈이 없다면, 당신은 아무런 가치가 없습니다. 네가 한 푼의 가치도 없는 이상, 그럼 또 무엇이 존재할 필요가 있느냐? 돈은 너의 가치를 측정하는 유일한 것이다. 만약 네가 정말 아무것도 원하지 않는다면, 가서 돈을 벌려고 노력해라.
5. 너는 똑똑하지는 않을 수 있지만, 반드시 부주의해서는 안 된다.
직장에서도 마찬가지다. 너는 똑똑하지는 않을 수 있지만, 반드시 부주의해서는 안 된다. 똑똑하지 않은 사람은 가장 서투르고 일을 더 악화시킨다. 직장에서 이것은 결코 큰 죄가 아니다. 그러나 조심하지 않으면 수시로 타인의 이익을 침해하고 기분을 상하게 하는 직장 금기를 범하게 된다. 그때가 되면, 나는 내가 왜 그것을 입어야 하는지조차 모르겠다. 자신의 입을 잘 관리하고, 바람을 피울 수 있으면 동료를 적게 말하고, 좋은 말을 할 수 있으면 남의 험담을 하지 않는다.
사장님은 당신이 말한 모든 것을 알게 될 것입니다. 그래서 무엇을 말해야 할지, 무엇을 말하지 말아야 할지 생각해 보세요.
너의 사장이 네가 사적으로 하는 말을 듣지 못할 것이라고 기대하지 마라. 사장님은 모든 것이 사실이라는 것을 알 수 있다. 직장에서도 똑같다. 혼자 혼잣말을 하는 것이 아니라면, 당신과 이야기하는 사람이 말을 전할 수 있다는 것을 걱정해야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 경험에 따르면, 회사에 대한 모든 논평은 결국 사장에게 퍼질 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경험명언) 그래서 누군가와 이야기할 때, 무엇을 말해야 할지, 무슨 말을 해서는 안 되는지 생각해야 한다. (존 F. 케네디, 언어명언) 절대 해서는 안 되는 말을 하지 말고 입을 다물면 입을 다물어라.
7. 가끔 사장과 마음을 나누는 것이 필요하지만 표적이 되어야 한다.
긴 이야기는 수단이라는 것을 기억하라, 정말로 네가 모든 것을 말하게 하는 것은 아니다. 이따금 마음을 털어놓고 대수롭지 않은 말을 하면 사장이 네가 매우 친절하다고 느끼게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 사실, 어떤 사장도 너를 진정으로 신임한 적이 없다. 뜨거운 눈물이 그렁그렁할 때 너의 마음을 내놓지 마라. 배신당한 사람은 영원히 마음이 통하는 그 사람이다.
8, 언제나 어리석은 척하면 항상 실수하기 가장 어렵다.
김용은 그의 오래된 귀 뒤에서 그가 들어야 할 것을 들을 수 있지만, 그가 듣지 말아야 할 것을 들을 수 없다고 말한 적이 있다. 누군가가 당신에게 입장을 직시하고 일의 방향을 선택하게 할 때, 당신이 어떻게 선택하든 그것은 잘못된 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그렇다면 어리석은 척하는 것이 최선의 선택이다. 선택의 여지가 없는 상황에서 실수하기 가장 어려운 방법이다. 자신의 바보에 대해 걱정하지 마라. 모두가 네가 바보짓을 하고 있다는 것을 알 수 있다 해도, 그들은 여전히 너를 가지고 어쩔 수 없다. 정말 재수 없는 것은 분명히 말한 사람들이다. 이 러닝맨들의 희생으로, 아직 너의 차례가 아니다.
9. 자신이 가장 총명한 사람이라고 생각하는 것은 왕왕 가장 어리석은 것이다.
직장에서는 항상 자신을 가장 총명한 사람으로 여기고, 반드시 용채를 달리는 진정한 총명한 고수이며, 모두 어리석은 총명한 사람들이다. 똑똑해야 할 때는 똑똑해야 하고, 똑똑해야 할 때는 어리석은 척하지 마라.
10, 확실히 후원자가 있지만, 후원자보다 더 믿을 만하다. 자신을 가치있게 만드는 것입니다.
따라서 직장에서는 사장과 좋은 관계를 맺는 것이 필수적이며, 자신에게 좋은 후원자를 찾는 것도 중요하다. 그리고 더 중요한 것은, 모든 사장이 반드시 너를 끌어들이도록 충분한 가치를 가지게 하는 것이다.
1 1. 당신은 사장님의 사람이지만 사장님이 반드시 당신의 사람이 아닐 수도 있습니다. 이 뜻은 꼭 이해해야 한다.
사장이 너에게 네가 그의 사람이라고 말했을 때, 너는 사장이 너의 사람이 아니라는 것을 마음속으로 분명히 알아야 한다. 너는 그의 것이고, 그는 그 자신의 것이다. 너의 사업이 사장의 이익과 관계가 있을 때, 그들은 조금도 주저하지 않고 너를 배신할 것이다. 언제나 기억해라, 너는 너 자신이고, 너 자신만이 자신에게 책임을 질 수 있다. 사장이 일부러 친밀한 모습을 믿지 마라, 그것은 언제나 함정이다.
12, 사장님은 당신과 함께 있으면 안심이 된다고 하셨지만 사실은 정반대일 수 있습니다.
만약 사장이 너에게 정말 안심한다면, 그는 전혀 자주 언급할 필요가 없다. 진정한 신뢰는 행동을 통해 표현된다. 사장이 너와 함께 사람을 해치는 일을 하고, 직장에서 분투하는 일을 하고자 할 때, 그것은 신뢰의 표현이다. (조지 버나드 쇼, 믿음명언) 너의 사장이 구두로 그가 너에게 매우 안심한다고 말할 때, 너는 오히려 조심해야 한다. 네가 무슨 일을 해서 사장이 너의 불충실한 일을 의심하게 할 가능성이 높다.
13. 사장의 입장에서 생각하고, 자신의 입장에서 일을 한다.
당신의 상사가 당신을 신뢰하고 어떤 일을 하게 할 때, 당신의 마음속에는 반드시 한 권의 장부가 있을 것입니다. (존 F. 케네디, 믿음명언) 어리석게 모든 일을 하지 마라. 너는 사장의 입장에서 문제를 고려하고, 사장이 왜 이렇게 하는지, 어떤 목적을 달성할 수 있는지 이해해야 한다. 그런 다음 자신의 입장에서 선택하고, 어떤 것은 하고, 어떤 것은 회피한다. 여칙성처럼 충직하게 보이는 사람이라도 모든 것을 다 할 수는 없다. 자신의 이익에 맞는 일을 골라 하고, 자신의 이익에 맞지 않는 일을 피하다. 네가 한 일로 너의 사장을 기쁘게 하고, 네가 하지 못한 것으로 너의 사장에게 네가 이미 최선을 다했다는 것을 알게 해라.
14, 사장이 갑자기 무너졌으니 당황하지 말고 혼자 임무를 완수하고 새로운 후원자를 찾아라.
직장에서 사장이 갑자기 무너지는 경우가 많다. 우연히 만난다면 당황하지 말고 혼자 일을 끝내고 예쁘고 멋지게 해라. 그리고 이것은 당신이 앞으로 안식처가 될 자본입니다. 당신은 새로운 후원자를 찾을 수 있습니다. 아니면 그 말, 너는 반드시 자신을 가치있게 해야 한다. 이것은 누군가가 너를 보호하는 것보다 더 중요하다.
15, 일을 잘해서 늙어갈 때까지 해.
잘 하고 늙어갈 때까지 하라' 와' 자신을 가치있게 하라' 는 말은 모순되지 않고, 가치는 관건에 반영되며, 갑자기 폭발할 수 있는 관건이다. 상관없을 때, 특히 공덕은 없지만 힘든 일을 할 때 너무 잘 하지 마라. 만약 네가 영원히 잘 한다면, 너는 계속 할 것이다. 만약 사람들이 네가 평범한 일만 할 수 있다고 생각한다면, 네가 기진맥진해도 너는 영원히 일어설 수 없을 것이다.
16, 단점이 있을 거야.
직장에서는 분명 결점이 있을 것이다. 완벽하고 결점이 없는 사람은 미움을 받고 존경을 받는다. (서양속담, 자기관리속담) 사장조차도 너와 거리를 두면 그 직장의 길은 위험하다. 그래서 똑똑한 사람은 일부러 몇 가지 단점을 폭로한다. 특히 대수롭지 않은 결점이 있어서 사장이 너를 치켜세울 수 있다고 생각하게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 이것은 가장 안전한 상황이다. 그러나 단점은 반드시 치명적이지는 않지만, 너의 진정한 단점일 수도 없다. 그들은 단지 염우할 때 이야기하는 아마추어 프로그램일 뿐, 사람에게 우호적일 뿐이다. 만약 네가 그들을 협박하고 싶다면, 그것은 방법이 없다.
17, 너보다 반급이 높은 사람은 왕왕 가장 위험하고, 동급자는 천적이다.
만약 네가 이미 직업을 가지고 있다면, 반드시 이 말에 공감할 것이다. 당신보다 반급이 높은 사람은 위기감이 있기 때문에, 그들은 당신이 언제든지 그들과 어깨를 나란히 할 수 있다는 것을 두려워하기 때문에, 기회가 있을 때마다 당신을 공격할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언) 고위층이든 1 급이든 모두 사장이다. 그들이 너에게 작은 신발을 주는 것은 매우 위험하다. 같은 계층의 사람은 피할 수 없는 적이다. 너의 사장이 바보가 아니라면, 그는 틀림없이 부하들을 부추겨 싸우게 할 것이다.
18, 열 마디에 아홉 마디의 진실이 있어야 거짓말을 믿을 수 있다.
직장에서 9 진일 휴가도 가장 좋은 규칙이다. 모두 주소가 알려지지 않은 사람은 그의 사장에게 신임을 받을 수 없다. 충성스럽고 거의 거짓말을 하지 않는 사람만이 가장 중요한 순간에 모든 사람을 속일 수 있다. 너는 성실한 사람이 되어야 성실한 사람이 남에게 신뢰를 얻을 수 있다. 다른 사람의 신뢰가 없으면 결정적인 순간에 거짓말은 없을 것이다. 거짓말은 가장 중요한 순간에만 하면 되고, 적게 말할 수 있으면 적게 말할 수 있다. 모두들 늑대가 온 이야기를 들어 본 적이 있을 것이다.
19, 모든 거짓말을 생명으로 여기면 거짓말을 할 때 죄책감을 느끼지 않는다.
직장의 관건은 자신의 심리적 관문을 뚫는 방법에 있다. 어떤 사람들은 천성적으로 거짓말을 하지 않고 거짓말을 할 때 죄책감을 느낀다. 이때 너는 너의 야망을 기억해야 한다. 한 사람이 야망이 있고, 이상이 있고, 신념이 있으면, 그는 모든 것을 할 수 있다. 임무를 완수하기 위해 나머지는 거짓말을 하고 사람을 죽이고 많은 나쁜 일을 했다. 이것은 전적으로 그가 신앙의 지지를 받았기 때문에, 그는 죄책감을 느끼지 않을 것이다. 당신은 또한 모든 거짓말이 생명을 위태롭게 할 수 있다는 것을 기억해야 한다. 만약 네가 너의 마음을 넘을 수 없다면, 너는 너의 이상을 실현하지 못할 것이다. 만약 네가 그렇게 생각한다면, 너는 또 죄책감을 느낄 수 있니?
직장 생존의 법칙은 어떤 것이 있는가. 캠퍼스를 떠나 사회에 들어간다면 사회는' 직장' 이다. 많은 것을 가르쳐 줄 것이다. 직장은 마치 작은 사회와 같다. 회사에서 매일 한 번 공부하는 경험이다. (조지 버나드 쇼, 공부명언)
직장의' 생존법칙' 을 어떻게 배우는가는 반드시 기억해야 한다.
직장에서 비판에 직면하여 잘못을 저지르는 것은 불가피하지만, 어떻게 비판에 직면하느냐가 중요하며, 사후 처리 태도가 더 중요하다.
1, 비판에 직면하여 적절한 첫 반응은' 급하게 해석하지 않고 반박하지 않는다' 는 것이다.
2. "논평" 을 무시하고 "비판" 을 중요하게 생각하는 법을 배웁니다.
3. 습관을 기르고, 매일, 혹은 최대 매주, 가장 무거운 형용사로 자신의 문제와 고민을 생각하고, 자신에게 정직하다. 비판을 받을 때, 너는 모든 것이 여전히 통제되고 있다고 느낄 것이다.
많은 비판은 오해로 인해 발생합니다. 그래서 먼저 감정적인 신뢰를 쌓고 사실을 분명히 한 다음 오해를 해소한다. 이 세 단계는 비판으로 인한 대부분의 관계 문제를 해결할 수 있다.
5. 비판을 받을 때, 사고의 중점은' 내가 어디에서 문제를 해결해야 하는가' 가 아니라' 옳다' 여야 한다.
개인 이미지 관리 직장은 생활과는 다르지만 이미지가 중요하다. 당신의 개인 라벨을 대표하기 때문이다. 출근할 때는 정장을 입고 양복을 입고 넥타이를 매지 않아도 되지만, 어떤 상황에서도 깨끗하고 품위 있게 해야 한다.
1. 두 편의 미극' 양복혁루' 같은 직장을 자세히 보면 이미지 관리의 붉은 선이 어디에 있는지 알 수 있다.
2. 자신의' 기본 이미지' 를 빨리 찾아낸다. 누구나 가장 좋은 옷차림 패턴을 갖고 고정된다.
청소는 최소 표준입니다. 현대도시에서 일하는 직장인들에게 깨끗한 정의는 매일 목욕하고, 매일 옷을 갈아입고, 매일 신발을 닦는 것이다.
4. 너는 무엇처럼 보이고, 너는 무엇이냐.
5. 이미지가 가장 좋은 친구가 미용사를 추천하고 미용사와 친구가 되는 것을 보세요. 좋은 헤어 스타일리스트의 기준 중 하나는 그가 가장 비싼 것이 아니라 가장 간단한 해결책을 줄 것이라는 것이다.
중대한 선택에 대하여
직장에서, 특히 관리자, 의사결정자, 한 회사의 사장으로서 선택의 여지가 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 하지만 결과가 어떻든 결정은 자기 것이고, 다른 사람은 당신이 방법을 생각해 낼 수 있도록 도울 수 있지만, 최종 길은 여전히 자신에게 달려 있다는 것을 명심하라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
1, 능력보다 큰 것을 선택하는데, 어떤 사람들은 이것을' 인연' 이라고 부른다. 사실 장기적으로 간과되는 능력입니다. 중요한 순간에 신속하게 최선의 선택을 할 수 있는 능력입니다.
2, 최선의 선택은 개인의 장기 가치를 극대화하는 것입니다. 눈앞의 이익에 지나치게 관심을 갖는 것은 종종 인생의 큰 구덩이이다.
3. 큰일 난 사람은 고민하지 않는다. 일단 결정되면, 전력을 다해라.
다른 사람이 너에게 어떤 건의를 하든 결정은 네 것이라는 것을 기억해라. 남에게 의지하지 말고, 결과를 탓하지 마라.
5. 다른 사람의 의견을 물어볼 수 있습니다. 하지만 이' 다른 사람' 은 네가 진심으로 존경하고 공부하는 사람들을 가리킨다.
인간관계에 대해 직장은 인간관계를 상당히 시험하는 곳이다. 정상적인 사교를 배우는 것은 매우 필요하다.
1. 선선한 인간관계는 오직 하나뿐이다. 독립과 강강연합이라고 한다. 여태껏 뭉쳐서 이런 일을 따뜻하게 한 적이 없다.
2. 타인에게 가치 있는 것은 양성인간관계를 확립하기 위한 전제조건이며, 잠시 약간의 가치를 창출해도 가치가 있다.
3. 모든 관계 중에서 선순환이 가장 크고 사후 부담이 가장 적은 것은 매매 관계다. 시장은 가장 잔인하고 착하다.
4. 모든 관계 중에서 가장 위험하고 파괴적인 것은 순수한 감정 관계이다. 따라서 한 단락의 감정이 건강하게 발전하려면 단순한 감정 먹이에서' 복합 재료' 로 발전할 수 있는 능력이 있어야 한다.
예를 들어, 결혼에 대한 열정은 오래가지 못하지만, 쌍방은 성장하는 파트너가 될 수도 있고, 특정 목표의 파트너가 될 수도 있다. 친자 관계의 경우에도 협력 학습 파트너십을 발전시킬 수 있다.
5, 도로 마음으로 사람들과 의사 소통.
직장' 백악' 의 성공에 관해서는 개인의 실력뿐만 아니라 백락이 관건이다. 좋은 지도자, 좋은 동료를 만나면 사업 발전이 매우 순조로울 수 있다. 어쨌든, 당신을 도와준' 버락' 을 잊지 마세요.
1. 고상한 사람은 결정적인 순간에 중요한 지시를 하는 사람이다. 그들은 세계의 본모습을 드러낼 능력이 있다. 길은 원래 있었지만, 그들의 지도가 없으면 너는 볼 수 없다.
2. 그들이 너를 돕고자 하는 것은 그들의 방법 때문이지, 나의 능력과 이점 때문이 아니다.
3. 그들에게 가장 좋은 보답은 그들 같은 사람이 되려고 노력하는 것이다.
4. 다른 사람을 도울 기회가 있을 때 자세를 낮추고 낮추세요. 상대방에게 심리적 스트레스를 주지 않도록 노력하십시오. 도와준 후에는 상대방이 언급하지 않을 것이고, 그 자신도 언급하지 않을 것이다.
5. 사람들이 정기적으로 당신을 돕는 성과를 보고 기쁨과 성과를 나누도록 해야 합니다.
스트레스 관리는 스트레스 강제 수용소라고 할 수 있고, 자신의 스트레스를 적절히 관리하는 법을 배우는 것도 수행이다.
1, 압력은 아직 괜찮다. 입세 후 진정으로 살아온 사람은 아무도 관여하지 않을 수 없다. 만약 네가 이 점을 굳게 믿는다면, 원한을 품기가 쉽지 않을 것이다.
2. 직장스트레스와 생활스트레스는 서로 바꿔서 해소할 수 없다. 그러니 잘못된 곳에서 스트레스를 풀지 마세요.
스트레스는 대체 할 수 없으며 관심을 돌릴 수 있습니다. 더 이상 참을 수 없을 때 양치질을 한 시간, 격렬한 운동을 두 시간 하면 피를 되찾을 수 있다. 문제는 여전하다. 하지만 심호흡을 하고 돌아오세요.
4. 당신은 동등한 말을 하는 친구가 있습니까? 말하는 것이 가장 효과적인 스트레스 해소 방식일 수 있다. 누군가가 너를 위로할 수 있기 때문이 아니라, 다른 사람의 관점에서 문제를 보는 것이 훨씬 쉬워지기 때문이다.
항상 가장 직접적인 방식으로 압력원에 직면한다. 지연과 우회는 스트레스를 증가시킬 뿐이다.
작업 습관에 대해 좋은 작업 습관을 기르면 너의 일은 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 일명언)
1. 나의 가장 유익한 업무 습관은 필기하는 것이다. 내가 가장 존경하는 것은 회의 후 처음으로 필기를 하는 사람이다.
2. 만약 당신이 매니저라면, 매일 시간을 내어 팀원들과 비사무적인 대화를 나누세요. 10 여 분 동안 허튼소리를 할 수 있다. 사람을 존중하고 배려하는 습관을 기르다.
3, 개인 행동은 리허설 습관을 개발합니다. 초안을 만들고 계획을 세우다. 세심하게 준비한 후에, 너는 N 가지 방법을 찾아 하나의 목표를 달성할 수 있고, 게다가 너는 행동이 유연하고, 얽매이지 않는다.
4, 팀워크는 재구성 습관을 개발해야합니다. 특정 사람에게 책임을 지지 말고 우리가 배운 것에 집중하라.
5. 업무의 성격에 많은 사람들이 관련되어 있다면, 가능한 한 일주일의 어느 날 회의, 회의를 계획하면 총 시간이 단축된다. 시간을 내서 자신에게 숙제와 내부 사무를 쓸 수 있다.
직장 생존의 법칙은 무엇입니까? 3. 공기업의 업무 태도는 말을 적게 하고, 일을 적게 하고, 실수를 적게 한다. 더 많은 일, 노력, 더 많은 실수.
공기업에서는 모든 것을 3 점 남겨두고, 아는 것이 너무 많으면 너무 많이 한다.
더 많이 할수록 실수할 확률이 높아지고, 실수가 많을수록 더 위험해진다. (조지 버나드 쇼, 실패명언)
첫째, 국유 기업에 진입하려면 먼저 한 가지를 이해해야 한다. 너는 더 이상 부모의 총아가 아니다. 설령 너의 부모가 높은 지위에 있다 하더라도, 네가 집을 떠나 있으면 군령은 영향을 받지 않는다. 그러므로, 당신은 단지 당신의 두 단계의 총아를 직접 할 수 있습니다. (물론, 당신의 부모가 당신을 높은 자리에 직접 끌어 올릴 수 있다면, 내 전략을 보지 마십시오.)
둘째로, 당신의 모든 언행은 다른 사람의 눈에는 특별한 의미가 있을 수 있습니다. 설령 당신의 언행이 어떤 감정도 표현하지 않더라도 말입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 언어명언) 특히 너의 능력을 두려워하는 사람은 최선을 다해 너를 신고할 것이다. 기억하세요, 이것은 결코 무섭지 않습니다. 공기업의 80% 의 기층 지도자가 모두 이렇게 너를 신고할 것이다. 지금은 돈이 없기 때문에 아무도 올라갈 수 없고, 다른 사람의 머리를 밟을 수밖에 없기 때문이다.
셋째, 만약 당신의 상사가 20 대라면, 그는 당신의 좋은 친구가 될 것입니다. 만약 당신이 30 대라면, 그것은 당신의 고민의 원천이 될 것입니다. 만약 당신이 40 대라면, 그것은 당신의 지식의 원천이 될 것입니다. 만약 50 세 이상이라면, 그것은 당신이 위로를 구하는 포트입니다.
넷째, 당신들이 얼마나 잘 알고 있든 간에, 당신은 그에게 어떠한 정신적 또는 경제적 의무도 없습니다. 특히 지금 공기업이 위에서 아래로 도박이 성행하고 있으니, 당신은 그에게 나가서 놀고 밥을 먹도록 초대할 수 있지만, 돈을 빌려 도박을 할 수는 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 만약 그가 결국 파산한다면, 너는 그의 불평의 일부가 될 것이다.
다섯째, 직장 주변의 여성들은 꼼꼼히 선별해야 하고, 예쁜 기혼 여성은 만지지 말아야 한다. 젊은이들은 정말 쉽게 생각을 흔들기 쉽다. 그 청녀들은 왕왕 가정이 행복하지 않다. 공기업에서의 업무관계, 특히 교대하는 직장은 놀림을 많이 받고, 가정의 불협화음도 많지만, 목소리는 결국 목소리이기 때문이다. 영원히 자신을 그 목소리 속의 영웅으로 만들지 마라.
여섯째, 많은 사람들이 국유 기업이 항상 승진하는 방법을 약속하지만, 항상 자신의 차례가 되지 않는 이유에 대해 의아해합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이때 너는 현실을 이해해야 한다. 공기업은 아르바이트를 하는 곳일 뿐만 아니라 권세 있는 자제들이 금도금하는 곳이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그들은 풀뿌리에 내려간 후 성 내 어떤 관직으로도 전근될 것이다. 그들이 기층에 온 것은 통화원이 아니라 기층 부직 지도자이기 때문에, 오래된 지도자가 전근되거나 2 선으로 물러나는 것을 자주 볼 수 있는 것이 바로 이런 이유다.
일곱째, 공기업이 너의 유일한 출구가 아니다. 낙심하고 은퇴를 기다리면 결코 행복하지 않을 것이다. 현재 주택 적립금의 실제 보조금은 의미가 크지 않고, 집은 비싸다. 주택 대출 한도액의 증가는 공기업의 보조금을 다 먹기에 충분하기 때문에 집을 사는 것은 어리석은 일이지만, 적립금은 인출할 수 없다. 집을 사는 것 외에 직계 친족이 죽고 중병에 걸려 은퇴하거나 사직할 때까지 기다릴 수밖에 없다. 그러므로 공기업에서 주택 적립금을 운영하는데 돈을 쓰지 마라. 너는 다른 방법이 있다고 생각한다. 너는 나가서 침입해야 한다.
여덟째, 공기업 업무에는 보편적인 법칙이 있다. 처음 들어갔을 때 매우 부지런했다. 잠시 후, 당신은 투지가 없고 게으르다고 느낍니다. 바로 이 시기에 심리적 불안정이 가장 쉽게 나타난다. 그동안 운동을 많이 하고, 친구를 많이 사귀고, 나가서 기분 전환을 많이 해야 한다. 그렇지 않으면 성격상 돌이킬 수 없는 변화를 일으키기 쉬우며, 앞으로의 생활 태도를 초래하고, 성질이 나빠질 수도 있다. 많은 사람들이 기층 지도자가 된 후 성질이 특히 나쁘다.
9. 특히 기층 지도자, 반장, 부국장 등에 주목하고 있습니다. 서른이 넘었다. 그들은 항상 너의 미래의 승진을 결정한다. 올라가려면 우선 이들과의 관계를 잘 해야 한다. 승진을 원하지 않거나 다른 직업을 구할 준비가 되어 있다면, 이 사람들과 너무 많은 접촉을 하지 않는 것이 가장 좋다. (존 F. 케네디, 일명언) 그들은 그들에게 속한 일을 너에게 던질 뿐만 아니라, 많은 책임을 너에게 던질 것이다. 이 사람들은 성질이 가장 나쁘고 성질이 가장 제멋대로라는 것을 기억하십시오. 왜냐하면 그들은 관리자들에게 가장 욕을 많이 받는 사람들이며, 인생 심리가 가장 나쁜 시기이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인생명언)
공기업도 좋은 지도자가 있어 너를 발탁하고 너의 인생을 새로운 높이로 끌어올릴 수 있지만, 이런 지도자는 영원히 소수다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 많은 사람들은 공기업이 너무 어두워서 희망이 없다고 생각한다. 사실, 실제 상황 외에, 왕왕 자신의 심정으로 인해 생긴 것이다.
3 년 동안 일하는 공기업의 작은 직원으로서, 나의 느낌은 적게 하고 많이 하는 것이다. 가지 마라, 스스로 하지 말고. 일은 조직적이고 계획적이어야 한다. 데이터는 깔끔하게 정리되어야 한다. 불평하지 마라, 특히 낯선 사람 앞에서 모든 사람에게 큰 존경을 보여야 한다. 그가 운전기사든 청소부든. 아마도 어느 것이 지도자의 친구나 친척일까요? 지도자와 수입에 대해 이야기하지 마라. 기본적으로 해결할 가능성은 없다. 지도자가 되어야 진보할 수 있다. 영원히 지시를 초월해서는 안 된다는 것을 명심해라. 이것은 큰 금기이다.