2. 물론 복지 대우입니다. 많은 기업들이 비용 절감을 위해 직원들에게 보험료를 적게 내려고 한다. 이런 기업은 분명히 매우 나쁘다. 나의 현재 회사에서 일하는 이유는 그들의 복지가 합리적이고 사회보장금을 내는 돈이 너의 수입에 따라 분배되기 때문이다. 일부 회사와는 달리 항상 최저 기준을 지불한다.
3. 또 다른 것은 팀워크입니다. 너는 반드시 작업 환경에서 이 문제를 고려해야 한다. 어떤 사람들은 교제에 능하고, 어떤 사람들은 교제에 더 능하다. 물론, 우리의 임무는 소통할 수 있는 팀, 조화로운 팀을 찾는 것이다. 만약 팀의 모든 사람들이 잘 지내지 못한다면, 무슨 일이 일어났는지 상상할 수 있을 것이다.
4. 회사의 기업 문화. 이러한 기업 문화 설정에는 교육, 직원 생일 특별 선물, 명절 비용 등이 포함됩니다. 보통 대기업은 있을 것이고, 작은 회사는 반드시 있을 필요는 없다. 하지만 이것도 회사의 우열을 고찰하는 한 방면이다.
5. 또 사무실 환경에도 설이 있다. 내 개인적인 취향으로 볼 때, 나는 일부 회사의 근무 조건에 대해 비교적 까다롭고, 너무 어지럽거나 너무 나쁘고 싶지 않을 것이다. 너는 사무실 조건이 이렇게 나쁘다고 생각하는데, 네가 하는 일이 좀 좋아질 것 같니? 공기업이나 정부기관이 아니라면 말이죠.