1. 국가 및 행정부의 관련 법률, 규정, 정책 및 표준을 관철하고 회사의 각종 관리 제도를 집행하다.

2. 상인부의 형성을 책임지고 상인부의 인사관리제도, 행동규범, 성과평가방법을 제정한다.

3. 부서 업무회의를 정기적으로 조직하고, 부서 업무를 지도하고 감독한다.

프로젝트 투자, 임대 프로그램 및 임대 수준 개발을 담당합니다.

5. 부서 작업 계획 및 교육 계획을 개발하고 임무를 지정합니다.

6. 회사 및 프로젝트와 관련된 상인 정보를 수집, 정리, 피드백하여 상인 전문가가 대상화 업무를 전개하도록 지도한다.

주요 비즈니스 협상, 후속 조치 및 계약서에 참여하십시오.

8. 상인 유치 및 임대 의향서 및 계약 초안 작성 및 서명을 담당합니다.

투자 촉진 형태:

1. 투자를 유치하는 광고. 광고는 투자를 유치하는 일반적인 방법이다. 그것은 주로 각종 광고 매체를 통해 기업의 투자 정보를 전파하고, 전화, 팩스, 서신 등을 통해 고객 정보를 수집하고, 진일보한 협상을 통해 사람들이 제품을 배포하도록 유도한다. 이런 투자 방식은 시장을 빠르게 개발해야 하는 업무인원이 비교적 적은 기업이나 제품에 어느 정도 인지도가 있어 시장 개발 후기에 판매망이 비교적 건전한 기업을 세우는 데 주로 적합하다.

2. 업무 직원을 방문하여 상인을 모집하는 것이 가장 직접적인 상인 방식이다. 주로 기업이 투자층을 파악한 뒤 관련 제품의 경쟁자와 리셀러를 목적지로 방문하고 소통하며 기업의 투자 정보를 전달하고 투자를 유치하는 것이다. 이런 상인 모집 방식은 주로 신제품 출시 초기와 시장 개척 단계에 적용되며, 기업의 실력은 상대적으로 약하다. 유통 경험이 없는 잠재 리셀러의 경우, 기업의 후기 교육과 지도가 따라가지 못하며, 기업의 목표 투자층은 주로 경쟁사와 관련 제품의 리셀러입니다.

3. 아웃소싱 유치란 기업이 모든 유치 업무를 전문 상인 아웃소싱 회사에 아웃소싱할 수 있다는 것을 말한다. 기업은 자신의 핵심 업무에 집중하여 채널 수익 모델, 포트폴리오 전략, 투자 프로젝트 포장, 투자 프로젝트 크리에이티브 디자인, 투자 프로젝트 초대 및 실행, 투자 계약, 리베이트 등 8 가지를 포함한 전문 투자 아웃소싱 회사에 채널 건설을 전달하기만 하면 됩니다. 아웃소싱 상인과 비슷한 회사에는 상인 채널, 채널 건설 등의 회사가 있다.

4. 크라우드 소싱 (Crowdsourcing) 은 한 회사나 기관이 원래 자신의 직원이 수행했거나 다른 회사에 아웃소싱한 판매 및 투자 업무를 특정하지 않은 (보통 규모가 큰) 사회 영업사원에게 자발적으로 포장하는 온라인 관행을 말한다. 크라우드 소싱 유치 임무는 대개 개인이 수행하지만, 여러 사람이 완성해야 하는 임무가 관련될 경우 여러 개인 조직에 의존하여 판매할 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 현재는 최근 몇 년 동안 가장 핫한 개념과 방법 중 하나이다. 보효는 이런 크라우드 투자 플랫폼 중 가장 전형적이다.