첫 번째 단계: 감독자에게 사표를 제출하십시오.
나는 보통 내 이직 생각을 확인한 뒤 직속 상관과 소통한다. 하나는 그에게 이직 의사를 알리고, 다른 하나는 그에게 회사나 상급자에게 보고할 시간을 주는 것이다. 책임자의 승인을 받은 후, 그는 후속 절차가 HR 과 상세히 소통할 수 있으며, 어떤 동료가 내 일을 인계받을 수 있는지 확인할 것이라고 나에게 알려 줄 것이다.
두 번째 단계: HR 과 의사 소통.
HR 과 소통하는 것은 매우 중요한 단계입니다. 일반적으로 HR 과 한 달 후의 날짜, 남은 휴가 일수, 마지막 날 이직 증명서를 받을 수 있는지, 이번 달 5 보험 1 금이 지급되는지, 마지막 달의 임금이 언제 지급되는지, 시스템에서 이직 신청을 시작해야 하는지 확인한다.
세 번째 단계: 분리 자료를 정리하고 제출하십시오.
일반적으로, 나의 주관은 나에게 후임자를 배정하여 후속 업무를 책임질 것이다. 그런 다음 내 작업 자료와 최근 한 달 동안 완료되지 않은 작업 진도를 정리해 지정된 동료에게 제출해야 한다. 나는 모든 일을 한 폴더에 정리하고, 미완성된 일을 엑셀 양식으로 정리하고, 상급 지도자와 인계동료에게 메일을 보내고, 흔적을 남기고, 일주일 앞당겨 보낼 것이다.
4 단계: 마지막 게시물을 고수하십시오.
이직 증명서를 받기 전까지 나는 회사 직원이었기 때문에 마지막 달에는 보통 지각하지 않고 조퇴를 하지 않고 인수인계를 따라가는 것도 직장인들의 기본적인 소양이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이직명언) 마지막 날 동료에게 밥을 먹거나 밀크티를 마시고, 근무군에서 벗어나 이직 증명서를 받고, 정식으로 사직을 해도 된다. (윌리엄 셰익스피어, 밀크티, 밀크티, 밀크티, 밀크티, 밀크티)