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산시 huayan 항공 계측 회사 기업 문화
신세기에 접어들면서 화연회사당과 정부는 기업문화 건설을 매우 중시한다. "구조 최적화, 주업 확대, 개혁 심화, 주체 간소화" 의 발전 전략에 따라 화연회사는' 화연문화이념체계 및 해석' 을 세심하게 제련해 화연회사의 가치관, 회사정신, 회사 비전, 회사 사명, 회사 전략, 모토 등 6 대 핵심 이념을 형성했다. 동시에 화연사의 경영 이념과 좌우명도 형성되었다.

핵심 아이디어:

회사 가치: 성실은 영혼이고, 능력은 기초이며, 효율성은 제일이다.

회사 정신: 자강불식, 개척 진취성, 실질혁신.

회사 비전: 일류 관성 제품 R&D 및 제조 기업을 구축합니다.

사명: 국방, 고객 및 직원을 위해 봉사합니다.

회사 전략: 구성 요소, 구성 요소, 체계화

회사 격언: 들어가지 않으면 물러난다.

전문 개념:

경영 이념: 해륙하늘을 향해 미사일, 비행기, 차량, 함선, 군민 융합 발전을 서비스한다.

경영 철학: 엄격하고 세심하며 빠르고 효율적입니다.

품질 이념: 성실성은 품질을 만들고, 품질은 브랜드를 이룬다.

학습 이념: 지식과 능력, 개선과 개선.

행동 이념: 진지하게 일을 잘 하고, 열심히 일을 잘 한다.

팀 이념: 화연은 우리 집이고, 발전은 모두에게 달려 있다.

안전 이념: 예방 위주, 사람 위주의.

정직의 개념: 안티 마이크로 뒤 점차적으로, 깨끗한 사업.

서비스 개념: 능동적 품질, 고객 우선.

회사는 기업 문화 건설을 매우 중시하며, 이를 화연의 개성적 특색, 기업 이미지가 뚜렷하고 관리 행동 규범이 있는 문화 체계를 구축하는 전략공사로 삼고 있다. 화연의 우수한 문화 전통을 계승하고 발양하는 기초 위에서 선쟁 우우, 학습형 조직 창설, 전국 모범 근로자 가정 쟁취 등 다양한 유익한 창조 활동을 전개하여 기업의 핵심 경쟁력을 높였다.

회사는 사람 중심의 원칙을 계승하여 직원들을 위해 따뜻하고 조화로운 일과 생활 환경을 만들려고 노력한다. 이어' 3 고 인재' 주택 건물, 독신 아파트, 표준 수영장, 테니스장, 출입구장, 헬스장을 짓고 생활구 CCTV 네트워크와 난방을 보완해 공장과 생활구 가든화, 미화, 환화를 했다. 2003 년과 2004 년에 회사는 한중시 정부에' 녹색기업' 과' 애국위생 선진 단위' 라는 칭호를 수여받았다. 산시 () 성 국방과학기술공업위원회에 의해' 군사문화건설 선진 단위' 를 수여받았다.

화연회사는 여러 차례 상급 부문의 표창과 장려를 받았다. 회사 제품은 국가 품질 금상, 전국과학대회상, 중점 모델 공사 집단 공훈상을 수상했다. 최근 몇 년 동안, 다양한 종류의 제품이 국방과학공위원회와 AVIC II 그룹에 의해 과학기술진보상을 수여받았다. 회사 지도부는 AVIC II 그룹에 의해' 5 좋은 지도부' 로 평가되고, 회사 당위는 AVIC II 그룹 당조, 산시 성 국방공위원회에 의해' 선진기층당 조직',' 선진당위' 라는 칭호를 수여받았고, 산시 성 총노조는 회사 노조에' 모범직자의 집' 이라는 칭호를 수여받았고, AVIC II 그룹 회사는' 모범직자의 집' 이라는 칭호를 수여받았다. 항공공업 설립 40 주년과 50 주년을 맞아 각각' 중대한 공헌단위' 와' 두드러진 공헌단위' 라는 칭호를 수여받았다. 신중국 창립 50 주년 수도 열병장비 작업에 두드러진 공헌을 하여 국무원과 중앙군사위 열병장비 지도부 팀의 표창을 받았다.