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중국에는 몇 개의 기업이 국산입니까?
한 나라의 경제가 발달할수록 기업이 고용한 노동력이 많아진다. 선진국의 노동력의 약 90% 가 기업에서 취업하고 있다. 미국, 영국, 독일, 프랑스, 이탈리아, 일본, 한국, 우리나라 대만성 포함, 천 명당 기업 수는 45-55 개, 기업당 평균 취업자 수는 약 10 명이다. 천 명당 기업이 많을수록 취업이 많을수록 실업률이 낮아진다. 반면 천 명당 기업 수가 적을수록 취업이 어려워지고 실업자가 많아진다. 천 명당 기업 수가 적다는 것은 사실상 중소기업이 적고, 중간 소득자가 적고, 실업으로 인한 빈곤인구가 많고, 자본분배 능력이 강하고, 국가가 많이 분배되고, 노동분배 능력이 약하며, 자본소유자가 크고 대기업에서 분배율이 높다는 것을 의미한다. 이런 나라는 경제가 성장할 수 있지만, 인민의 생활수준이 더디고, 자본소유자가 부유하고, 노동자가 가난하고, 국력이 강하고, 민력이 약하고, 양극화가 심하다.

이전에 중국 중소기업의 수에 대해 이야기한 적이 있지만, 이 문제는 너무 중요하기 때문에 다시 한 번 말할 필요가 있다. 우리가 본 가장 흔한 자료는 전 국가경제무역위 중소기업사' 200 1 중국 중소기업 발전 보고서' 에서 말한 중국 중소기업 수가 3980 만개라는 것이다. 또 다른 버전은 국가정보센터, 국무원 발전연구센터, 중국 기업가조사시스템이 공동으로 조사한 것이다.

조사에 따르면 200 1 연말까지 중국에는 2930 만 개의 중소기업이 있는 것으로 나타났다. 또 "공상에 등록된 중소기업은 중국이 전국 기업 총수의 99% 를 차지하며 2,000 여만 개에 이른다" 는 보도가 나왔다. 대량의 문헌에서 우리는 이런 서론을 볼 수 있다. "국가경제무역위 중소기업사의 최신 통계에 따르면 우리나라 중소기업 수는 1 1 만입니다." 또한 장지강 전 국가경제무역위 부주임은 중국의 중소기업이 지난 2 년 동안 800 만 개를 넘었다고 말했다. 국가공상총국도 중국의 기업 수가 800 만 개라고 발표했다. 국가통계청이 발표한 제 2 차 전국 기본단위 센서스 주요 데이터 공보에 따르면 200 1 연말, 전국에 법인 단위 510 만 7000 만, 그중 법인 단위 302 만 6000 가구가 있다.

2004 년 경제조사 후, 우리는 향진 기업의 수가 위축되어 수백만 명이 문을 닫았지만 상공업 연간 검사가 없는 기업이 제거된 후 중국에는 325 만 개 기업밖에 없다는 것을 알게 되었다. 654.38+0 억 3 천만 인구의 대국에서 천명당 2.5 개 기업, 47% 의 노동력이 중소기업에서 취업한 것은 1950 년대 한국 중국 대만성 천 명당 기업 수의 절반이었다. 통계청 통계조사 자료에 따르면 1998 의 기업법인은 262 만 8000 가구, 2004 년에는 325 만 가구로 나타났다. 1999 ~ 2004 년 동안 기업법인은 62 만 2000 만, 매년 65438 만+만 기업법인만 증가했다.

2004 년 센서스 결과에 따르면 등록 유형별로 그룹화된 325 만 개 법인 중 사기업의 총수는 654.38+0.98 만개로 전체 법인의 665.438+0% 를 차지했다. 2006 년 제 2 차 전국 기본단위조사 동구경 데이터 5438+0 에 비해 2004 년 말 사기업이 65 만 8000 만 가구 증가하여 49.7% 증가했다. 2004 년 우리나라 사기업의 수는 36565438+/KLOC-0 만 가구로 전국 기업 총수의 47.5% 를 차지했다. 이 두 조의 데이터는 대조가 매우 크다. 주된 이유는 통계에서 휴관되지 않은 연간 검사를 제거하지 않은 기업을 제거하지 않았기 때문에 보고가 정확하다는 것이다.

사실, 최근 몇 년 동안, 중국의 회사제 기업의 수가 매우 느리게 증가하여, 국유와 집단기업의 수가 크게 폐쇄되었고, 외자와 비국유단체기업의 등록 증가율도 하락하고 있다. 게다가 공상총국과 경제조사의 자영업자 수는 매우 다르다. 한편 2004 년 경제조사자료에 따르면 전국 자영업자 39265438+6000 가구, 국가공상총국 통계는 2004 년 말 235 1000 가구로 집계됐다. 국가공상총국의 자료에 따르면 1999 는 3 1.6 만명의 자영업자가 있으며, 공상행정관리국에 등록된 자영업자는 1999 부터 2004 년까지 770 만명이 줄었고 연평균 654.38 이 감소했다. 전반적으로 정부 관련 부처가 기업과 자영업자에 대한 예산외 유료와 과태료가 크게 늘면서 갈등, 겹침, 다중적, 악의적인 법 집행 검사가 과다해 기업과 자영업자들이 정부 관련 부처와 공무원에 대한 암묵적 조사 비용이 크게 늘면서 취업을 늘릴 수 있는 기업의 수가 느려지고 자영업자가 대거 도산해 최근 몇 년간 경제 현상이 되고 있다. 국가공상총국은 최근 2005 년 내자 기업 350 만 곳을 발표해 전년 대비 30/KLOC-0 만/만 () 을 줄인 것으로 이 현상을 입증했다.

이 점에서 필자는 국종합, 노동, 교육, 상공업, 통계 등 부서가 중앙지도자에게 실제 어려움을 많이 반영해야 하며, 업무 성적을 사실대로 반영해야 하며, 성적을 허보해서는 안 된다고 생각한다. 예를 들어, 노동부, 감세 인하 비용, 승인 등록 여부, 당정 기관과 기업이 취업을 늘리도록 강요할 수 없는데, 왜 수만 명이 취업할 수 있다고 말할 수 있습니까? 만약 교육 부문' 생산 공급' 대학생, 대학생 필요 여부 당정 기관 및 기업 일, 당정 기관 간소화, 기관 개혁, 창업 심각한 부족, 기업 성장 둔화, 대량의 자영업자 폐쇄. 졸업생의 취업률이 주관적인 결정의 어느 수준에 이를 수 있다고 말할 수 있는 이유는 무엇입니까? 특히 전 국가경제무역위는 전국에 4 천만 개의 중소기업이 있어 통계조사 때보다 13 배 더 많다고 말했다. 세계법칙에 따르면 한 기업이 10 인 취업을 수용하면 4 억 명이 중소기업에서 취업한다. 아마도 중국 자체의 노동력이 부족해서 외국에서 노동력을 도입해야 할 것 같다. 이에 따라 일자리를 늘리기 위해 온갖 수단을 다 동원할 필요가 없는 대신 창업을 중단하고 취업 수요를 줄이며 대량의 외래노동력 유입을 피해야 한다. 이거 우스꽝스럽지 않나요? 통계와 허보 데이터는 국가와 국민의 잘못이다!