1. 현실에서 출발하여 자신의 요구에 부합하다
사무실 공간에 따라 특성이 다릅니다. 인테리어할 때는 반드시 실사구시를 해야 하며, 회사 자체의 수요에 따라 진행해야 한다. 우리는 단순히 다른 회사의 디자인을 복제하거나 모방해서는 안 되며, 이는 우리 자신의 특색을 잃게 될 것이다. 그래서 디자이너는 회사의 문화적 의미를 잘 이해해야 한다. 기업의 유형과 문화를 충분히 이해해야만 기업 문화와 내포를 반영하는 사무실을 설계할 수 있다. 또한 통일된 스타일은 전문적이고 차분한 느낌을 주며 기업의 문화적 분위기를 직관적으로 느낄 수 있게 해준다.
2. 합리적인 패턴 분포 계획
사무실 인테리어에서 사무실 구도의 분포도 중요하다. 사무실 구역, 회의 구역, 레저 구역 등이 있다. 합리적인 배치를 계획하고, 사무실을 편리하게 하고, 배치에 기업 문화를 반영해야 한다. 혼란스러운 사무실 공간은 나쁜 인상을 남길 수 있다. 기업은 자신의 독특한 문화 요소를 전시해야 하며, 디자이너는 이를 디자인에 통합할 수 있다. 기업 문화 요소가 없으면 회사의 문화와 이미지가 사무실 디자인에 반영되지 않는다.
3.3 로고 사용
기업의 로고는 고객과 기업의 첫 접촉점이다. 기업의 문화 이념을 보여주기 위해서는 로고의 장식이 적절해야 한다. 로고를 장식할 때, 이미지벽은 회사 로고의 주색에 맞춰 사무실 공간 전체에 조화로운 인상을 줄 수 있다. 로고로 회사 이미지를 통일할 수 있습니다. 끊임없는 자극과 반복적인 묘사를 통해 직원들의 마음속에 깊이 각인되어 기업 정체성을 형성하고 고객에게 깊은 인상을 남겼다.
4. 프런트 장식
프런트는 회사 기업 문화와 기업 이미지를 전시하기에 가장 좋은 장소로서 장식이 특히 중요하다. 프런트 장식은 간결하고 대범해야 할 뿐만 아니라 기업의 문화적 내포도 반영해야 한다. 몇 가지 간단한 요소로 장식하여 인간적인 사무실 프런트를 만들 수 있다. 좋은 프런트는 고객이 한 회사의 내포 문화와 실력을 직접 이해할 수 있을 뿐만 아니라 고객의 호감을 높이고 쌍방의 효과적인 협력을 촉진할 수 있게 해준다.
5. 매니저 사무실 인테리어
매니저 사무실 인테리어도 문화적 품위를 중시해야 하며, 고객과 심도 있게 교류할 수 있는 공간으로, 기업의 전체적인 이미지와 품위를 어느 정도 대표하므로 대범하고 자연스럽고 스타일리시해야 한다. 기업 지도자의 사무실로서 기업 이미지를 반영하려면 벽의 기업 표준색, 책상 위의 기업 로고, 마스코트 등과 같은 기업 특색이 있어야 한다. 사무실 인테리어가 기업 문화를 어떻게 구현하는가에 대한 소개입니다. 도움이 되었으면 합니다.