회사 연례 회의 주제 행사 기획 1 1. 회의 주제: 직원들의 근면한 일에 감사드리며 우정과 전반적인 응집력을 높였습니다.
"단순함" 이라는 원칙에 따라 이번 송년회의 행사 계획은 다음과 같다.
둘째, 연례 회의 장소
회사 4 층 식당.
셋째, 연례 회의 시간
회의 일정: 20XX 년 65438+2 월 3 1 (토요일) 16: 30 부터 2 시간 30 분 (16: 30) 동안 회의를 제안합니다 식사 시간은 19: 00-20: 00 입니다.
4. 연례 회의 사회자 및 참석자: 실장.
참석자: 회사 전체 사원 (약 70 명, 사원 가족을 초대하지 않음).
동사 (verb 의 약어) 연례 회의 절차 및 준비
이 연례 회의의 프로세스 약정은 다음 6 부분으로 구성됩니다.
자동사 직원 회의 의제
16: 25 회의에 참석한 모든 직원들은 대회가 시작될 때까지 미리 식당에 도착했다.
회의는 첫 번째 항목을 진행할 것이다. 사회자는 직원 대회의 시작을 발표하고 개막사를 발표했다.
대회는 두 번째 항목에 대한 심의를 시작했다. 각 부서의 책임자는 각각 연말 업무 보고를 한다. 우선 생산주관인 왕인생에게 16: 45 부터 16: 55 까지 업무 보고를 하도록 요청합니다. (사회자가 앞장서다)
16: 55-17: 05 창고 주관인 오천양에게 업무 보고를 요청했다. (사회자가 앞장서다)17: 05-17:15 호스트 창고 책임자인 레이야천에 대한 업무 보고서를 작성해 주세요. (사회자가 앞장서다)
17:15-17: 25 상인 국장 판빈에게 업무 보고를 요청하다. (사회자가 앞장서다)17: 25-17: 35 인사 관리자 홍문상 (Hong Wenxiang) 에게 업무 보고를 요청했다. (진행자가 앞장서다)17: 35-17: 45 구매 관리자 XXX 에게 업무 보고를 요청합니다.
17: 45-17: 55 장해안감독자의 업무 보고를 보류해 주세요. (사회자가 앞장서다)17: 55-18:15 대회가 제 3 항을 진행한다. 사장이 발언하다.
18:15-18: 25 대회 제 4 항 개최. 사회자는 선진 개인의 영예를 받은 우수 직원을 무대에 초청하여 상을 받고, 사장에게 영예증서와 상여금을 수여해 달라고 요청했다. 선진 개인이 사장과 기념사진을 찍고 사회자가 앞장서서 축하한다. 사회자는 선진 개인대표를 초청해 현장에서 간단한 수상 소감을 발표하도록 초청했다.
18: 25-18: 35 진행자는 선진근무단체의 영예를 받은 관계자를 초청해 무대에 올라 상을 받고 사장에게 영예훈장을 수여해 달라고 요청했다. 선진 단체 수상자가 사장과 기념사진을 찍고 사회자가 박수를 치며 축하했다. 사회자는 선진 단체 대표에게 간단한 수상 소감을 해달라고 요청했다.
18: 35-19: 00 다섯 번째 행사, 추첨 및 시상. 현장에서 무작위로 직원 5 명 (직원) 추출 10 행운상 (1 인당 2 명); 3 등상은 (인사, 창고, 생산, 상인, 유지 관리), 2 등상 5 명 (1 인당 1 명) 2 등상은 방화명 (한 사람이 두 개 뽑음) 에 의해 뽑혔다. 일등상은 사장이 뽑았다. 경품 추첨이 끝난 후 경품은 통일적으로 발행되며, 사장 본인이 홍문상의 협조로 발급합니다.
19: 00-20: 00 대회 제 6 항, 음식.
주: 특별한 상황이 없으면 사원은 반드시 회사 연례회의에 참석해야 합니다. 송년회 기간 중 긴급히 현장을 떠나야 할 경우 반드시 사무실 주임에게 보고해야 하며, 비준을 거친 후에야 떠날 수 있다.
일곱. 송년회 준비 작업 및 임무 분업
회의 예산
임무 분담표
회사 연례 회의 주제 활동 계획 21, 활동 목적:
1, 직원의 팀 응집력을 강화하고 xx 경쟁력을 높입니다.
XX 년 마케팅 업무를 요약하고 시장 성과를 분석합니다. 신년 마케팅 업무의 총체적 계획을 세우고 XX 년의 업무 방향과 목표를 명확히 하다.
3. 실적이 뛰어난 회사의 우수 직원을 표창하고 인센티브를 통해 전체 직원의 주관적 능동성을 충분히 동원해 향후 업무에 투입한다.
둘째, 연례 회의 주제: 팀, 꿈
셋. 송년회 시간: XX 오후.
지도자 연설, 우수한 직원 표창, 공연 프로그램, 동시에 회식.
넷. 송년회 장소: 그랜드 호텔 건축청
동사 (verb 의 약자) 연례회의 조직 형태: 회사 연례회의 작업 항목 그룹 통일조직에 의해 실시됩니다.
참가자: 고객 기반 및 리더십; 업계 지도자 초대 회사원.
1. 경기장 총책임자는 다음을 담당합니다.
주요 업무: 전체 업무 조정 및 인력 배치
2. 손님 계획, 장소 조정 및 초대:
주요 업무: 연례 회의 계획, 회의 프로그램 준비, 리허설, 무대 조정 외부 조정 및 현장 정보 수집
분업, 장소 배치:
4. 게스트 접수 및 로그인:
5. 음향과 조명: (회의 30 분 전에 음향, 조명 등 설비 점검)
6. 프로젝트 준비:
주요 업무: 선물, 경품 등을 준비하다.
일곱. 장소 배치:
■ 경기장 내:
시나리오:
1, 스테이지 배경 그림:
콘텐츠:
텍스트 내용:
2. 빨간 등롱이 무대에 걸려 분위기를 띄웁니다. 벽에 장식품이 걸려 명절 분위기를 띄우다.
3. 4 개의 이라바오가 무대 양쪽에 놓여 있어 기업 문화를 홍보하는 내용이다.
■ 오프사이트:
1. 풍선 아치는 호텔 대문 밖의 주요 통로에 배치됩니다.
2. 호텔 입구에 빨간 천을 걸어주세요.
3. 호텔에 로고를 배치합니다.
텍스트 내용:
여덟, 연례 회의 프로세스:
형식: 지도자 연설, 우수한 직원 표창, 공연 프로그램, 회사 회식.
평론
1. 사회자는 개막사를 하고, 회의 지도자와 게스트를 소개하고, 지도자를 초청하여 무대에 올라 발언하였다.
2. 회사 지도자가 무대에서 연설을 했다.
게스트 연설.
4. 우수한 직원 문예 공연, 현장상 문답, 게임을 표창합니다.
배우를 초청하여 프로그램을 공연하고, 중간 추첨을 하다.
공연 내용: XX 연례 프로그램
주선 계획: 직원 팀의 응집력을 강화하고, 직원 경쟁력을 높이며, 중서부 합벽, 패션 요소의 시청각 잔치를 만듭니다.
분위기: 행복, 조화, 따뜻함.
시간: XX 저녁.
위치: 볼룸
사회자:
사회자:
19: 00-19: 05 중국 전통 여성 운동 타악기-레드 드럼, 드럼 몸 전체 수 놓은 골든 드래곤, 드럼 물. 머릿결이 찰랑거리고 음악동감이 진동하는 여배우들이 열정적으로' 용',' 용호점프' 등 클래식 곡을 연출하고 있다.
19: 05-19:10: 사회자 개회사
19:10-19:15: 점프하는 카니발 브라질의 가장 열정적인 춤, 화려한 의상, 격앙된 음악, 축제 귀한 손님을 명절 분위기로 데려오다. (여성 8 명)
19:15-19: 25 (노래 선택 가능)
19: 25-19: 35: 지도자 연설, 게스트 발언 표창 우수 직원 표창 및 축배.
19: 30-19: 45: 게임과 추첨
19: 45–20: 00:' 동적 거리 요소' 전위 패션의 소년 소녀, 힙합 꽃농구의 열정 공연, 역동적인 스쿠터 등. 신나고 충격적인 음악과 짜릿한 연기로 관객을 그 아방가르드 청춘 시대로 이끌었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 음악명언) (여성 2 명과 남성 4 명)
20: 00–20: 05 천극은 쓰촨 속 놀라운 묘기, 수백 년 동안 중화예술의 진귀한 보물로 전통예술이 오래되고 변하지 않는 예술적 매력을 체험할 수 있게 해 주고, 또 세 사람이 무대에서 얼굴을 바꾸는 기교를 동시에 연기하며 무대 아래 관객과 거리낌 없이 접촉하며 얼굴 1 을 바꾸는 매력적인 남자를 체험하게 해 준다
20: 05–20: 20 게임과 추첨
20: 20–20: 25 무술' 무혼' 중국 무술은 역사가 유구하여 중화자녀들의 넓은 정서를 응집하고 있다. 이 선수들은 모두 중국 무술의 발원지인 하남 송산 소림사에서 왔다. 그들은 권투, 병기 훈련, 경공, 태극 등 열정적인 공연을 할 것이다. (남성 6 명)
20: 25–20: 30 다이 댄스' 경기유유' 아름다운 다이 처녀는 잉어 같은 옷을 입고 아름다운 음악에 맞춰 춤을 춘다. 아름다운 잉어 한 마리처럼 물 속에서 헤엄쳐 다니니, 그 자리에 있던 손님들이 1 년이 넘도록 기다릴 수 없다. (여성 8 명)
20: 30–20: 40 패션 전음팀:' 화미인 인형' 의 역동적인 청춘의 전자현악팀, 리듬패션 동감, 젊음. 여러 차례 산둥, 하남 등지의 설 파티 녹음 시스템에 참가하여 분위기가 열렬하다. 불빛 사용에 맞춰 현장을 클라이맥스로 밀어낼 수 있다. 그들은 승리와 부격과 같은 팝송을 연주할 것이다. (여성 4 명)
20: 40–20: 45 수묵단청: 베이징올림픽 개막식에서 공연한 수묵춤이 전 세계 사람들을 놀라게 했다. 그는 자신이 만든 고전 무용과 서예를 완벽하게 결합하여 과장된 춤 형식으로 중국 서예의 정수를 생동감 있게 표현했다. (남성 2 명)
20: 45–20: 55 게임과 추첨
20:55-2 1:00, 대형 댄스' 천수관음' 의 화려한 불빛, 아름다운 음악, 고풍스럽고 우아한 춤 자태가 관객들을 감동시키고 감동시켰다. (여성 8 명)
2 1: 50-22: 05 추첨
22: 05–22:10 사회자가 발언하다.
XX 춘완 연례 회의 문장 준비 (권장)
종류
이름
내용
사본 번호
1. 직원 인센티브 상
2. 행운의 추첨 경품
특별상
일등상
2 등상
3 등상
행운상
3. 문답상: 1. 속답상 2. 게임상 3. 참여상.
회사 연례 회의 활동 주제 계획 제 3 회 연례 회의 주제:
따뜻함을 전달하고 기업과 직원의 응집력을 높이다.
연례 회의의 목적:
1. 리더와 직원 간의 상호 작용과 의사 소통을 향상시키기 위해 1 년 동안 열심히 노력해 주신 직원들에게 감사드립니다.
2. 새로운 느낌의 송년회를 개최함으로써 직원들에게 회사의 실력을 보여 주고 미래에 대한 자신감을 높인다.
3. 연례회의 개최를 통해 회사의 미래 발전에 대한 직원들의 기대를 이해합니다.
이벤트 일정:
I. 회의 시간
30 분 앞당겨 입장하고 먼저 워밍업 음악을 틀어주세요. 게스트가 잇달아 자리를 잡은 후, 에니는 회사 발전의 거창한 역사 (회사 발전 현황, 규모, 기술 연구 성과, 성과 및 성실 서비스, 인재 관리 및 기업 문화, 미래 재휘황찬란함 등) 를 발전시켰다. ) 가 반복적으로 재생됩니다. 기업의 진취, 혁신, 투쟁의 정신을 구현하다. ) 을 참조하십시오
1. 사회자는 개막사를 하고, 참가 지도자와 게스트를 소개하고, 지도자를 초청하여 20xx 회사 발전에 대한 회고 발언을 했다.
2. 각 부서는 업무 보고를 잘 해야 한다.
3, 재무 부서는 재무 신고를 수행합니다.
4. 회사는 칭찬했다. 사장에게 "전년도 선진 집단과 선진 개인의 표창 결정" 을 낭독해 달라고 부탁하다. 상: 우수 팀상, 공훈 직원상 (에니의 성장을 동반하고 증언해 온 노직원에게 헌정), 우수 직원상, 판매 엘리트상, 서비스스타상 등. "상은 프로그램 성과에 있다"
의장의 주소 (미래 전망)
6, 사회자가 종료를 발표했습니다.
둘째, 문학시대
현재 게스트가 서명하고 개장번호를 받고 복권의 보조표를 개장함에 넣는다. (1) 프로그램 일정:
에니의 특색을 지닌 기업 노래를 편성하여 합창을 하다. 야회의 개장곡으로 삼다.
1. 노래 (팝송, 민요, 합창)
2. 춤 (민족춤, 현대무용, 기계춤, 사교춤)
드라마 (스케치 또는 드라마 등). ) 을 참조하십시오
4. 악기
기타 (마법, 무술 등). ) 을 참조하십시오
6. 회사 지도자는 개인 공연을 준비하거나 회사 직원과 협력한다.
콘텐츠 소유자의 메모
사회자는 사회자가 게스트를 소개하고 프로그램 선정 규칙과 상 설정을 낭독한다고 발표했다.
기업 대합창 직원들의 노래가 스크린에서 기업의 역사를 방송한다.
지도자는 그 당이 지도력을 시작한다고 선포했다.
우수 직원은 수상 사회자에게 표창을 하는 동시에 대형 스크린에서 수상자의 개인 정보와 성적을 빠르게 반짝이며 사장은 직원의 업무 상태, 대우, 성격을 간략하게 소개하고 상을 수여한다. 마지막으로, 음악과 조명 효과가 조화를 이룹니다. 모든 상을 받은 집단과 개인은 모두 사장과 기념사진을 찍고, 전체 직원들이 축하한다.
우수 직원 대표 대변인
성능 1 보류 중. 지도자는 절차에 점수를 매긴다 1.
성과 2 미정. 지도자는 계획 2 에 점수를 매길 것이다.
사회자가 출연자 1 의 점수를 낭독했다. 사회자.
대화형 링크-추첨 행운상 미정
성과 3 미정. 지도자들은 프로젝트 3 에 점수를 매길 것이다.
사회자는 사회자 2 호 연기자의 점수를 낭독했다.
성능 4 미정. 지도자는 수행자 4 를 채점할 것이다.
사회자는 3 번 연기자, 사회자의 점수를 낭독했다.
대화형 링크-3 등상 사회자 추출
성과 5 미정. 리더 등급 수행자 5.
사회자는 사회자 4 호 연기자의 악보를 낭독했다.
성과 6 미정. 리더 등급 수행자 6.
사회자는 사회자 5 호 연기자의 점수를 낭독했다.
뒷이야기를 하다' 진행자는 아이니에서 일한 적이 있는 직원들을 초청해 인터뷰를 받고, 아이니에서 일하는 그의 감정과 에니가 그의 사업에 도움을 준 것에 대해 이야기했다. 에니그룹 회장은 이 직원들이 에니에게 기여한 것에 감사하고 명절 선물과 축복을 선물해 준 것에 대해 감사의 뜻을 표했다. 직원에 대한 회사의 사랑과 감사를 반영하다. (약 10 분, 대형 스크린은 애니 직원의 가장 아름다운 미소를 빠르게 보여줄 수 있다. ) 을 참조하십시오
연기자 7, 사회자, 지도자는 연기자 7 점을 매겼다.
사회자는 사회자 6 호 연기자의 악보를 낭독했다.
출연자 8, 사회자, 지도자는 출연자 8 점을 매겼다.
사회자는 7 번 연기자, 사회자의 점수를 낭독했다.
고객 피드백 단편' 진행자는 애프터고객의 에니 제품에 대한 평가단편집을 미리 촬영해 직원들이 자기실현과 소속감을 느낄 수 있도록 했다.
성능 9 미정. 지도자는 성과 평점 9 를 줄 것이다.
사회자는 사회자 8 호 연기자의 악보를 낭독했다.
성능 10 미정. 지도자는 연기자에게 점수를 매긴다 10.
사회자는 사회자 9 호 연기자의 악보를 낭독했다.
상호 작용 링크-2 등상 사회자 추출
사회자가 연기자 10 의 점수를 낭독했다. 사회자.
의장 성과 통계 절차 경연의 결과.
상호 작용 링크-1 등상 사회자 추출
사회자가 경기 결과를 낭독했다.
시상, 파티가 끝났다. 주: 최종 프로그램 수에 따라 적절히 조정합니다.
(b) 보상 원칙:
당 * * * 3 등상 3 개, 각각 800 원; 2 등상 2 개, 1000 원; 1 등상 1, 20xx 원 보상. 각 프로그램의 공연에 각 부문의 지도자나 부사장이 참여하면 프로그램에 적절한 가산점을 주어 프로그램 수상에 도움이 된다. 평점 규칙을 상세히 보다.
(3) 채점 원칙:
심사위원은 공평하고 공정하며 공개적인 원칙을 고수하고 객관적이고 정확하게 각 프로그램을 평가해야 한다.
1, 채점 규칙:
프로젝트 상세 정보 및 주요 점수
프로그램 사상이 건강하고 주제가 선명하다. 10 점
내용은 기업정신 10 점을 보여줄 수 있다.
표현: 동작이 제자리에 있고, 품위 있고, 적절하다. 10 점.
상태 표현은 자연스럽고 대범하며 감화력이 20 점 강하다.
말, 노래, 낭송할 때 발음이 또렷하다: 10 점.
인위적으로 말하거나, 노래를 부르거나, 또렷하게 토자 10 점을 외우다.
중간 수준 볼륨 컨트롤 10 점
배우 의상 10 점
계기가 제자리에 채워짐 10 점
총점 100. 참고: 각 부문 지도자나 부사장이 공연에 참가하는 프로그램은 적절한 가산점이다. 초청 게스트가 공연하는 프로그램과 회사 가족 (자녀 포함) 이 공연하는 프로그램은 평점에 참여하지 않지만 격려상을 줄 수 있다.
2. 시나리오를 선택합니다.
1. 이 프로그램은 현장점수, 현장통일점수, 현장평균, 현장시상입니다.
판사: 결정.
3. 매 호별 프로그램이 끝나면 심사위원 채점표는 통일인원이 수집해 사회자에게 넘겨주고 사회자가 사회자에게 전달한다.
4. 채점 포인트는 주로 태풍, 유창도, 내용, 연기 기술이다.
5. 통일시간분할에서 한 점수와 가장 낮은 점수를 제거하고, 다른 점수는 누적하여 평균 (총점/*) 을 계산하고, 최종 점수는 이 프로그램의 최종 점수이며, 각 프로그램은 만점이 10 이다.