직원 주식의 이행 범위는 원칙적으로 사장, 부사장, 수석 엔지니어 및 기타 고위 경영진을 제외한 모든 정식 고용인을 포함하며, 연간 구현 비율은 전체 직원 수의 40% 를 초과할 수 없습니다. 구체적인 인원 범위는 이사회가 결정한다.
직공주는 등급우선, 시간우선의 원칙에 따라 자유롭게 구독한다. 사원당 한 번에 구독하는 주식의 총수는 65,438+0,000 주 이상이며, 사원당 해당 급여 등급의 인수율보다 낮지 않으며, 한 번 구독총액의 65,438+00% 를 초과하지 않으며, 누적 지분 비율은 회사 총 지분의 2% 를 초과하지 않습니다. 직공주를 인수할 권리가 있는 사람은 자유롭게 청약할지 아니면 많이 청약할지 선택할 수 있지만, 많이 청약된 주식은 같은 임금급에서 다른 사람이 이미 포기한 주식이어야 하며, 임금급을 넘어선 인수해서는 안 된다.
회사가 직공주 범위를 발표한 후, 직공주를 인수할 권리가 있는 사람은 공고 후 한 달 이내에 청약할지 여부를 결정할 수 있으며, 만기는 더 이상 접수하지 않는다.
직공주를 보유한 사람이 이직할 때 회사는 반환된 주식을 받아들이고, 각 반환 주식의 가치는 회사의 최신 재무보고서에 반영된 주당 순자산으로 검증된다.
존재형식
내부 직공주는 주로 세 가지 존재 형태가 있다.
1. 지정 발행 주식회사가 성립될 때 내부 직원으로부터 주식을 모금하는 것이 승인되었습니다. 즉, 일반적으로 내부 직공주라고 합니다.
2. 공개 발행 방식으로 설립된 상장회사는 신주 발행 시 사원에게 주식을 분배하여 유통주의 65,438+00% 를 차지하며, 흔히 회사 직공주라고 한다. 이 주식들은 신주 발행 6 개월 후에 상장하여 유통할 수 있다. 회사 직공주는 회사가 사회에 주식을 공개적으로 발행할 때 회사 직원들이 발행 가격으로 인수한 주식이다. "주식 발행 및 거래 관리에 관한 잠정 규정" 에 따르면, 우리 회사의 직공주 본총액은 사회에 공개 발행 주식 총액의 65,438+00% 를 초과해서는 안 된다. 회사의 직공주는 회사 주식 상장 6 개월 후에 상장하여 유통할 수 있다. 통계에 따르면 1997 년 말 상교소 상장 회사 중 비상통주 회사 직주와 내부 직공주 100 만 주가 총 지분의 1.47% 를 차지했다.
3. 일부 주식회사는 설립 또는 경영 과정에서 다른 채널을 통해 내부 직공주를 설립한다. 예를 들어, 내부 직원들은 직원 지분회나 노조 또는 직원 지분회 성격을 지닌 다른 회사를 통해 간접적으로 주식회사의 주식을 보유하고 있습니다. 후자의 두 가지 형태의 내부 직공주의 경우, 두 번째 형식은 정의가 명확하기 때문에 실천에 남아 있는 문제가 많지 않고, 세 번째 형식은 본질적으로 법인주에 속하며 개인이 아니다.