동북특강그룹의 설립은 각 업종에 큰 영향을 미치고 대련의 경제 발전을 촉진시켰다. 대련방송국, 대련 석간신문, 전건이 공동으로 개최하는' 2004 년 대련경제연도 인물, 연간 경제사건' 선정 행사에서 북동특강그룹 회장 조명원 회장이' 2004 년 대련경제연도 인물' 으로 당선됐다. Com 입니다.
"2004 대련경제연도 인물, 연간 경제사건" 선정 기준은' 영향력, 기여도, 창의력' 이다. 즉 본인 (그리고 본인의 업종) 은 2004 년 대련시에 영향을 미치는 경제사건, 경제현상과 밀접한 관련이 있다. 본인은 당사자, 대표인물이다. 나 (그리고 내 업종) 는 대련 도시 경쟁력 향상에 큰 기여를 했다. 혁신을 장려하고 후보자가 있는 업계 (기업) 의 미래 지향적 성장 능력을 고려하다.
원래 대련 철강그룹, 푸트특강유한공사, 북만특강그룹의 구조조정 과정은 어려움이 많았지만, 파도의 최전방인 동북특강그룹 회장 조명원은 비범한 담력과 용기를 보여 주목할만한 성적을 거두었다. 이번에' 2004 년 대련 경제 올해의 인물' 영예를 얻었다. 조명원 그룹 회장에 대한 판사의 평가는 치욕을 참고 공기업을 곤경에서 벗어나게 하고, 전국적으로 3 단 점프를 재편하며 중화를 진흥시키기 위해 엄청난 노력을 기울였다는 것이다.
동북특강그룹은 2005 년' 전국 기업 정보화 사업 선진 단체' 라는 칭호를 받았다.
5438 년 6 월 중순 +2006 년 10 월 주해에서 열린' 2006 년 (제 10 회) 전국 기업 정보화 추진대회' 에서 동북특강그룹은 기업 정보화 업무에서 두드러진 활약으로 2005 년' 전국 기업 정보화 작업 선진 단체' 를 수상했다
2005 년 이후 동북특강그룹 정보화 건설은 정보화로 공업화 전략을 이끌고 정보화 시대의 기업 혁신과 지속 가능한 발전을 추구하며 정보화 건설 서비스 기업 과학관리를 강화하고 정보화 인프라를 지속적으로 공고히 하며 성공적인 경험을 쌓았다. 기업 기술과 관리 수준을 높이고 자주혁신을 실현하기 위한 좋은 토대를 마련했다.
동북특강그룹은 2005 년' 가장 영향력 있는 기업' 으로 선정되었다.
회장, 당위 서기 조명원이' 가장 주목받는 기업가' 라는 칭호를 받았다
주목받는 2005 년' 중국 기업 10 대 뉴스' 와' 가장 영향력 있는 기업',' 가장 주목받는 기업가',' 가장 성장한 기업' 대형 선정행사는 6 월 65438+ 10 월 65438+6 월 6 일 오전 인민대회당 기자회견에서 열렸다 동북특강그룹이' 가장 영향력 있는 기업' 에 선정됐고, 회장, 당위 서기 조명원이' 가장 주목받는 기업가' 라는 칭호를 받았다. 심사위원은 동북특강그룹에 대한 평가를 "재편 선봉, 명실상부한 업계 지도자" 라고 평가했다. 조명원 동지에 대한 평가는 "중국 특강을 더욱 휘황찬란한 관리자로 이끌었다" 는 것이다.
설립 1 년여의 동북특강그룹이 사회 각계의 광범위한 관심을 불러일으켰다. 그룹 회사의 발전은 동북 특강 산업 전체의 발전을 촉진하고 중국 특강 산업의 국제시장에서의 전반적인 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 이것이 올해 입선된 이유이기도 하다.
조명원 동지는 자신의' 민족특강산업을 진흥시키기 위해 꾸준한 추구' 라는 맹세를 실천하기 위해 오랫동안 노력해 왔다. 세계적 수준의 기업을 만들기 위해 그는 한 군사가의 용기로 그룹 내부의 장점을 충분히 동원하고 조정하며 기술, 장비, 제품, 공예, 마케팅, 구매, 인재, 관리 등 여러 방면에서 우위를 형성하고 전체 그룹의 종합 실력과 관리 수준을 크게 높였다.
올해 선정된 16' 가장 영향력 있는 기업' 중 동북특강그룹은 대경 유전, 산둥 루넝 그룹, 베이징 도시건설그룹, 중국 동방전기그룹을 포함한 유일한 특강기업이다. 올해 선정된' 가장 주목받는 기업가' 20 명 중 회장, 당위 서기 조명원 외에도 중국 원양운송 (그룹) 본사 사장, 대경 유전 회장 겸 사장, 산시 진성 무연탄광업그룹 회장, 당위 서기, 서우강 그룹 당위 서기, 회장, 폰바디 중국 총재가 있다.
이번 선발 행사는 중국 기업연합회, 중국 기업가협회가 주최하는 전국 연례 대기업 뉴스 선정 행사이자 현재 중국 재계의 최대 규모, 계층 최고, 권위 있는 뉴스 선정 행사다. 70 명의 심사위원단은 국내 저명한 경제학자, 정부 관리, 언론 권위, 일부 기업의 유명인들을 모았다. 이번 행사에서 선정한 가장 영향력 있는 기업, 가장 주목받는 기업가, 가장 성장한 기업은 새로운 상황에서 중국 기업과 기업가의 현황에 대한 가장 좋은 논평이다.
동북특강그룹 회장, 당위 서기 조명원이' 2005 년 랴오닝 10 대 금융인물' 에 당선됐다
2006 년 4 월 25 일 랴오닝일보, 랴오닝성 중소기업청, 랴오닝성 정부국자위위, 랴오닝성 상공연합, 랴오닝성 은행업협회, 랴오닝성 지역경제연구회, 랴오닝농민신문사가 조직한 선발 행사에서 동북특강그룹 회장, 당위 서기 조명원이' 2005 년 요녕 10 대 금융인물' 을 수상했다
랴오닝 성에서 10 대 금융인물 선정 행사가 열린 것은 이번이 처음이다. 14 도시에서 온 37 명의 후보자가 선정에 참가했다. 이번 선정 행사에서 조명원은 전문가의 높은 평가를 받아 높은 표로' 10 대 재경 인물' 1 위에 올랐다. 전문가들은 조명원이 비범한 용기와 박력으로 3 년 동안 대강, 부강, 북만특강을 재편하여 도산 직전의 거대 기업 3 곳을 환골탈태시키고, 3 년 영업소득이 300 억원을 돌파하며 전국 특강업계의 선두 기업으로 자리매김해 중국 공기업 개혁, 곤경 해소, 발전에 모범을 보이고 있다고 보고 있다.
동북특강그룹은 "중국 기업 정보화 500 대 기업" 을 수상했다.
2005 년 국가정보화평가센터에서 국내 수천 개 기업을 조사한 결과 동북특강그룹은' 중국 기업정보화 500 대' 를 수상하며 148 위를 차지했다.
중국 기업 500 강은 정보화 건설 효과가 현저하고, 개발 혁신 능력이 뛰어나며, 일정 규모의 우수 기업 대표이다. 2005 년 동북특강그룹은 정보화 건설을 지속적으로 강화하고 성장방식에서 변화하는 높이에서 정보화가 자주혁신과 자주브랜드에 대한 중요한 지지작용을 인식하고 효과적인 기업 정보화 건설의 이념을 심화시켰다. 정보화는 기업의 활력을 효과적으로 증강시켜 기업의 전반적인 성과의 돌파구를 가져왔다. 정보화 건설에서 기업은 "소유" 에서 "통제", 기능에서 프로세스에 이르기까지 전반적인 성과를 창출하는 데 주력하고 있습니다. 한편으로는 명백한 직접적인 경제적 이익을 가져왔다. 이 (가) 에 표시됩니다.
첫째, 정보화를 통해 주요 사업 이익을 향상시킵니다.
둘째, 재무 관리의 핵심 역할을 충분히 발휘하여 기업 운영을 보호합니다.
셋째, 위험 통제를 강화하고 정보의 역할을 한다.
한편 정보화 건설의 적합성 수준과 민감성 수준은 높은 수준으로 기업의 전략적 자원이 되어 기업 가치를 높이고 기업의 전략적 행동능력을 강화했다.
2006 년, 그룹의 정보화 건설은 정보화 채널을 통해 자주혁신을 기업의 핵심 경쟁력으로 전환시킬 것이다.
첫째, 정보화는 자주혁신을 촉진하고, 핵심 경쟁력을 강화하고, 기업에 좋은 수익을 창출한다. 정보기술을 이용하여 자주혁신을 하다. 정보화로 독립적 인 혁신을 촉진하는 연구 개발 활동; 연구 개발 정보화는 기업 정보화의 새로운 하이라이트가 되었다.
둘째, 정보화는 기업 R&D 메커니즘의 혁신을 촉진한다. 정보화를 활용하면 기업의 R&D 기업 자체 혁신 협력을 효과적으로 촉진할 수 있습니다.
셋째, 정보화는 독립 혁신을 위한 좋은 기술 플랫폼을 제공한다. 정보화를 기업의 자체 개발을 지원하는 기술 플랫폼으로 만들고 R&D 정보화 플랫폼 구축을 통해 R&D 의 효율성을 높여야 합니다. 넷째, 통합 혁신을 통해 제품 혁신과 서비스 혁신을 추진한다. 다섯째, 시장 지향 정보 기술 독립 혁신.
동북특강그룹이' 2006 중국 기업 정보화 500 대 기업' 에 선정됐다.
2007 년 2 월 3 일 베이징국제회의센터에서 열린' 2006 중국기업정보화 500 대' 발표회 및 시상식에서 동북특강그룹이' 2006 중국기업정보화 500 대' 에 선정됐다.
동북특강그룹이' 2006 년 중국 기업 정보화 500 대' 에 선정된 것은 국가정보화 평가센터가 그룹 정보화 건설에 대한 충분한 인정을 표명할 뿐만 아니라 그룹 정보화 건설이 새로운 단계에 들어섰다는 것을 시사한다.
동북특강그룹은 2006 년 중국 제조업 500 대 기업 중 95 위, 중국 대형 공업기업 중 162 위를 차지했다.
2005 년 기업 연보에 따르면 국가통계청은 2006 년 중국 제조업 기업 500 대 기업 순위를 처음으로 선정했다. 한편, 주영 업무수입, 자산총액, 직원 수에 따라 2006 년 중국 2387 개 대형 공업기업이 정해졌다. 동북특강그룹은 각각 95 위와 162 위에 올랐다.
주영 업무소득에 따르면 동북특강그룹은 전국 특강업계에서 1 위 (95 위) 를 차지했다. 강음흥성특강유한공사 2 위 (순위117); 후베이 신노 철강유한공사 3 위 (순위 185).
회장 조명원이' 랴오닝 창업기업가' 라는 칭호를 받았다
2006 년 4 월 14 일 전국기업연합회, 전국기업가협회가 심양에서 개최한' 전국기업가활동의 날' 대회에서 동북특강그룹 회장, 당위 서기 조명원은 랴오닝 () 성 경위, 성총노조, 성기업연합회, 성기업가협회가' 요녕 창업형 기업가' 라는 칭호를 수여했다.
조명원 회장의 명예는 사회 각계의 동북특강그룹 업무에 대한 충분한 긍정이며 동북특강그룹 전체 직원의 영광이다.
동북특강그룹은 2006-2007 년 랴오닝 () 성 문명기업 칭호를 받았다.
동북특강그룹은 랴오닝 () 성 위원회 () 성 정부 () 에 의해 2006-2007 년 랴오닝 () 성' 문명기업' 이라는 칭호를 수여받았는데, 이는 2007 년 이후' 가장 영향력 있는 기업' 이라는 칭호다. "3 대" 브랜드 스테인리스강봉 선재와 "3 대" 브랜드 베어링 강철 열연봉 선재가 각각 "중국 명품 제품" 이라는 칭호를 받은 후 그룹은 다시 상을 받았다.
동북특강그룹은 기업 개혁 발전 과정에서 시종 과학 발전관을 고수하고,' 국제 과학기술 일류 특강기업 건설' 을 총체적 목표로 조화로운 발전을 추구한다. 시종 국유기업의 신념을 확고히 하고, 사람 중심의 기업방략을 견지하고, 당의 사상정치 사업의 우세를 충분히 발휘하며, 기업문화건설을 지지와 기업의 건강하고 빠른 발전을 촉진하는 동력의 원천으로 기업 문명 건설의 새로운 국면을 개척하였다.
200 1 이후 이 그룹 19 제품은 자동차용 합금 스프링 강철 밝은 재료, 철도 차량용 LZ50 강철 차축 가공물, 스테인리스강 와이어, 터빈 블레이드용 강철 등을 포함해 전국 야금 제품의 실물 품질 금컵상,/KLOC 를 수상했습니다. "3 대" 브랜드 스테인리스강봉 선재와 "3 대" 베어링 강철 열연봉 선재는 각각 2007 년 "중국 명품 제품" 이라는 칭호를 받았다.
랴오닝 () 성 문명기업 칭호를 획득하여 동북특강그룹이 물질문명, 정치문명, 정신문명 건설 방면에서 만족스러운 성적을 거두어 랴오닝 () 성 위원회 () 성 정부 () 의 충분한 긍정을 받았다는 것을 설명하였다.
최근 열린 랴오닝 () 성 () 성 소속 기업 안전업무회의에서 안전평가 점수 98 점 (100 점 이상) 으로 랴오닝 () 성 국자위위가 감독하는 성 기업 중 2 위를 차지했다.
동북 특수강 그룹은 "면제 기업" 영예를 받았다
랴오닝 () 성 공상행정관리국 () 의 면검기업 평가 결과, 동북특강그룹 () 이 2007-2008 년 면검기업으로 확인되었다고 발표했다. 이 영예를 받은 43 개 기업 중 이 그룹이 유일한 철강기업이다.
동북특강은 "2007 년 전국 우수 기업보 특별상" 을 수상했다
9 월 28 일 중국 기업연합회, 중국 경제신문협회,' 기업관리' 잡지가 공동 주최하는 제 6 회 전국기업보 연례회가 청도에서 열렸다. 33 개의 기업 신문이' 2007 년 전국 우수 기업 신문 특별상' 을 수상했다. 8 1 기업 신문은 1 등, 2 등상, 특별공헌상을 수상했습니다. 동북특강그룹이 주최하는' 동북특강' 신문은' 2007 년 전국 우수 기업보 특별상' 을 수상했고, 동북특강 편집장은' 전국기업보 우수 편집장' 을 수상했다.
베이징대, 중국인민대, 중국미디어대 신문학원 교수와' 기업관리',' 브랜드타임스',' 중국기업보' 편집장으로 구성된 심사위원단은 내용, 형식, 전체효과, 기능가치 등에서 올해 선정활동에 참여한 300 여 개 기업 심사에 참여한 거의 400 여 개의 신문을 평가했다 동북 특수강 신문의 가장 두드러진 점은 신문을 운영하는 생각이 분명하다는 것이다. 보도내용은 실용적이고 사상적이며 지도성이 강하며, 기업의 생산경영관리에 존재하는 문제를 감히 다루고, 원인을 분석하고, 기업신문의 역할과 가치를 충분히 발휘한다. 이것은 대부분의 기업 신문이 비교할 수 없는 것이다. 둘째, 레이아웃 디자인, 보도 형식, 특별호 등에 혁신이 있어 신문의 전반적인 효과가 좋다.
동북특강그룹은 "중국 공업경제선행시범단위" 라는 칭호를 수여받았다
2009 년 2 월 22 일, 2008 중국 공업경제 올해의 인물 시상식이 인민대회당에서 열렸다. 심사위원은 동북특강그룹 등 39 개 단위' 전국공업경제시범단위' 영예칭호를 수여하고, 동북특강그룹 회장, 당위 서기 조명원 등 10 에게' 중국 공업경제선봉' 칭호를 수여했다. 이번 선발 행사에서 선진 집단과 개인의 최고 영예다.
이번 선정은' 혁신, 최적화, 돌파, 발전' 을 주제로 중국 공업신문사, 중공중앙당 당 당 당부, 중국 국방과학기술공업기업관리협회, 중국발전연구원이 공동으로 개최하여 우리나라 공업경제의 건강과 빠른 발전을 촉진하고, 운행 품질과 효율을 높이고, 지속가능한 발전의 길을 걷고, 화합사회를 건설하여 두드러진 공헌을 하는 선진 집단과 선진에 초점을 맞추고 있다. "중국 공업경제 선봉", "중국 공업경제 10 대 인물", "중국 공업경제 10 대 걸출한 인물", "전국 공업경제 선봉 시범단위", "전국 공업경제 100 대 단위" 등 여러 상을 포함한다.
중국 공업경제 올해의 인물 선정은 중국 공업 분야 유일의 권위 브랜드 행사로 이미 제 5 회 지속되었다.
동북특강그룹은' 중국기업 500 대' 262 위, 2008 년' 중국 제조업기업 500 대' 1 위 138 위에 올랐다.
2008 년 중국 기업연합회와 중국 기업가협회가 공동으로' 중국 기업 500 대' 와' 중국 제조업 500 대' 목록을 발표했다. 동북특강그룹은 2007 년 영업소득179356 만 7000 원으로 2008 년' 중국기업 500 대' 에서 262 위를 차지해 2007 년보다 18 위 상승했다.
2008 년' 중국 제조업 500 대' 에서 138 위를 차지해 2007 년보다 10 위 상승했다. 블랙 야금과 압연가공업 40 위.
조명원 동북특강그룹 회장이' 대련 기업 개혁 메달' 을 받았다
2008 년 7 월 27 일 대련시 경위, 대련시 기업연합회, 대련시 기업가협회가 공동으로 개최하는' 대련기업개혁개방 30 주년 기념대회' 에서 동북특강그룹 회장 조명원 회장은' 대련기업개혁기념메달' 을 수여받았다. 대련시 정부가 동북특강그룹에 현대기업 제도를 건립하고 보완하며 국유기업 개혁을 심화시키고 신형 공업화의 길을 걷다가 얻은 성과에 대한 충분한 긍정이다.
1990 년대에 대련은 공기업 개혁과 곤경에서 벗어나는 공방전을 벌였다. 많은 기업들이 도태되고, 더 많은 기업들이 장사 부러진 손목을 통해 신입생을 얻는다. 조명원 회장은 야금업계의 대표적 대표로서 언론매체의 관심을 끌었다. 그는 인터뷰에서 기업의 생존 발전은 개혁에 달려 있고 개혁은 시작되었지만 끝나지 않았다고 말했다.
동북 특수강은 다시 한 번' 전국기업보 특별상' 을 수상했다.
2008 년 5 월 10 일 동북특강그룹이 주최하는 신문' 동북특강' 이 중국 기업연합회 기업관리홍보위원회,' 기업관리' 잡지와 베이징대, 중국인민대, 중국 미디어대학이 공동으로 개최하는' 2007 ~ 08 년도 걸출한 성과' 선정
감정에서 전문가들은 동북특강의 평론에서 "내용은 기업의 모든 측면을 반영하고, 감히 문제를 만지고 분석하는 것이 분명하다" 고 썼다. 주제와 기획에서 볼 수 있듯이 레이아웃 분류는 비교적 좋지만 레이아웃과 바인딩 품질에는 여전히 개선의 여지가 있습니다.
앞서 동북특강은 각각 2005 년과 2007 년에 열린 제 4 회, 제 6 회 전국기업보 연례 회의에서' 전국기업보 특별상' 을 각각 수상한 것은 이미 세 번째다.
북동 특강그룹 회장 조명원이 전국' 5 월 1 일' 노동메달 영예라는 칭호를 받았다.
2008 년 4 월 30 일 헤이룽장성 총노조와 흑룡강방송이 공동 주최한' 노동창조 용강의 휘황찬란함'-흑룡강성은 5 월 1 일 국제노동절을 축하하고 선진상 시상식을 표창하며 하얼빈 컨벤션 센터 체육관에서 열렸다. 조명원 동북특강그룹 회장은 전국' 5 일' 노동메달을 수상해 이 영예를 받은 50 개 기업 대표로 무대에 올랐다.
"5 월 1 일" 노동메달, 증서, "노동자 선봉호" 영예칭호는 국가가 두드러진 공헌을 한 근로자와 노동단체에 대한 최고 표상이자 근로자에게 수여하는 최고 영예이다. 조명원 회장의 수상은 개인의 영예일 뿐만 아니라 동북특강그룹의 영예이기도 하다. 흑룡장성위성 정부가 북만특강을 개조한 이후 기업들은 사람 중심적이고 경제효과를 중심으로 새로운 공업화의 길을 걷고 경제의 건강한 발전을 촉진하는 충분한 긍정을 견지하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경제명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경제명언)
동북특강그룹 당위가' 성 (중앙) 기업 선진 기층당 조직' 이라는 칭호를 받았다
2009 년 6 월 30 일, 랴오닝 () 성 국자위위 당위가 심양 랴오닝 () 빌딩에서 창당 88 주년을 기념하고' 1 선양우' 표창대회를 성대하게 거행했다. 동북특강그룹 당위가' 성 (중앙) 기업의 선진 기층당 조직' 이라는 칭호를 받았다. 동시에 북흥회사, 대련 제 2 제강소, 푸순 제 2 제강소, 푸순 연연 압연기, 동북특강그룹 기계회사 당지부도' 성 (중앙) 기업 선진 기층당 조직' 이라는 칭호를 수여받았다. 동북 특강그룹 북만특강 판매 서비스 센터 당 지부 서기 장춘생 등 4 명이' 성 (중앙) 기업 우수 당무 종사자' 라는 칭호를 받았다. 동북특강그룹 기술센터 왕지강 등 4 명이' 성 (중앙) 기업 우수 * * * 원' 이라는 칭호를 받았다.