1. 행권 옵션의 경우, 일반적으로 회사는 직원이 이직한 후 약속한 가격으로 직원이 보유한 지분을 재구매할 권리가 있다.
2. 아직 권리를 행사하지 않은 성숙한 옵션의 경우, 일반적으로 사원이 권리를 행사할 것인지 여부를 결정하는 것을 고려한다. 직원들은 행권을 선택하고, 약속한 가격에 따라 행권을 정하고, 구매를 계속한다. 그렇지 않으면 회사에서 환매합니다.
3. 미성숙한 옵션, 즉 행권 조건에 맞지 않는 옵션은 회사에서 전액 회수하여 옵션 풀로 돌아간다.
옵션이란 18 세기 후반 미국과 유럽 시장에서 유래한 계약이다. 이러한 계약은 보유자에게 특정 날짜 또는 그 이전 언제든지 고정 가격으로 자산을 구매하거나 판매할 수 있는 권리를 부여합니다.
옵션 분류:
옵션의 권리에 따르면, 두 가지 종류가 있습니다: 통화 옵션과 풋 옵션.
옵션의 종류에 따라 유럽식 옵션과 미국식 옵션 두 가지로 나뉜다.
행권 시간에 따라 유럽식 옵션, 미국식 옵션, 버뮤다 옵션 세 가지로 나뉜다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법전
제 564 조
취소권을 행사하는 기한은 법률 규정이나 당사자가 합의한다. 기한이 만료되면 당사자가 권리를 행사하지 않으면 그 권리는 소멸된다. 법은 규정이 없거나 당사자가 취소권 행사 시한을 약속하지 않았으며, 취소권자는 취소 사유가 1 년 이내에 행사되지 않거나 상대방의 독촉을 거쳐 합리적인 기한 내에 행사되지 않는 것을 알고 있거나 알아야 한다. 이 권리는 소멸된다.