자산 구조 조정 계약: 첫 번째 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 모회사. ); _ _ _ _ _ _ _ _ (자금조달) 은 기업명 사전 승인 통지 번호 _ _ _ _ _ _ _ 주식회사? ) 을 참조하십시오.
모회사는 법에 따라 _ _ _ _ _ 에 등록된 국유기업이다. 모회사는 이미 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 호 파일 승인 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 모회사는 주요 생산 공장 (항생제, 에이즈 치료제 중간체 등) 을 보유하고 있다 ) 을 참조하십시오 그리고 지원 시설은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 있습니다 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 재편성의 내용과 목적이 이행되고 집행되도록 하기 위해 모회사와 주식회사는 본 계약서에 규정된 약관에 따라 재편에 대한 적절한 조치를 취하기로 합의했다. 따라서 양 당사자는 다음과 같은 합의에 도달했습니다.
1. 정의
문맥에 달리 명시되지 않는 한, 본 계약에서 다음 단어는 다음과 같은 의미를 갖습니다. 모회사? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 회사, 주식 회사의 지주 주주, 재편성시 모회사가 주식회사에 양도한 모든 자산과 채무의 소유자를 소유하고 있습니다. -응? 주식회사? _ _ _ _ _ _ _ _ 회사 (모금); -응? 재편성? 모회사는 다른 스폰서와의 자산 및 지분 재편을 통해 주식회사를 설립하고 모회사는 지주회사가 되었습니다. -응? 파일 재구성? 본 계약의 부속서에 첨부 된 구조 조정 보고서 및 승인; -응? 재무제표? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 기준 모회사 대차대조표 (및 관련 노트) 및 손익 계산서? 유효일? 구조 조정 유효일은 구조 조정 자산 평가 기준일 다음날이다.
2. 구조 조정 내용 결정
2. 1 쌍방은 자산부채 분할 및 채권부채 내용을 다음과 같이 확정하기로 동의했다. 구조 조정에서 자산과 부채의 구체적인 구분은 다음과 같은 채권 부채의 처리와 확정을 따라야 한다.
2.2 구조 조정 계획에 따르면 모회사는 주요 생산공장 (항생제와 항에이즈 약물의 중간체 등) 을 보유하게 된다. ) 및 보조 시설, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 쌍방은 이미 목록에 도장을 찍어서 동의와 확인을 표시했다. 자산과 부채의 구체적인 구분은 본 일정표와 본 계약을 준비할 때의 실제 구분을 기준으로 한다. 또한 양 당사자는 모회사가 다음과 같은 계약, 약정, 책임 및 의무에 대해 전적인 책임을 지고 있으며 주식회사는 해당 계약, 배치, 책임 및 의무에 대해 책임을 지지 않는다는 데 동의하고 선언합니다.
(a) 모회사의 임금 기금 및 직원 복지 기금에서 모회사 직원의 권리;
(b) 본 계약이 체결되기 전에 모회사와 모회사 직원 간에 합의된 자금 조달에 관한 합의 및 약정.
2.3 무형 자산 처분
토지사용권 처리 재편 주체에서 모회사는 일부 산하토지자산할인주를 주식회사에 투자하고 토지평가결과와 토지처분은 국토자원부에서 확인한 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 토지사용권? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
구조 조정의 효과
3. 1 본 계약이 체결되기 전에 이번 구조 조정은 관련 부서의 승인을 받았습니다. 구조 조정 유효일은 구조 조정 자산 평가 기준일 다음날이다. 재구성은 유효일부터 시행됩니다. 주식회사는 발효일 이후 정식으로 설립됐지만 재편성의 효력은 소급력이 있다.
3.2 구조 조정이 발효된 날부터 모회사의 자산, 부채, 채권 및 채무는 구조 조정 문서 및 본 계약의 규정에 따라 각각 주식회사와 모회사로 분류해야 합니다. 제 3.3 조에 달리 명시되지 않는 한, 주식회사와 모회사로 귀속되는 자산, 부채, 채권, 부채, 그리고 발효일 이후의 변동 및 관련 업무로 인한 이익이나 손실은 쌍방이 각각 소유하고 부담해야 한다.
3.3 모회사는 주식회사에 다음과 같은 진술과 보증을 한다.
(a) 재무 제표는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(B) 재편성 발효일로부터 주식회사가 정식으로 설립된 날까지 모회사는 주식회사의 자산, 부채, 채권 및 관련 업무를 정상적으로 관리한다.
(C) 구조 조정 유효일부터 주식회사의 공식 설립일까지 주식회사의 자산과 부채의 내용과 가치는 중대하거나 불리한 변화가 없었다. 주식회사가 정식으로 설립된 날의 순자산은 재편성이 발효된 날짜의 순자산보다 낮아서는 안 되지만, 두 날짜 사이의 자산 감가 상각 가치는 계산되지 않습니다.
(D) 주식회사가 설립되기 전에 모회사는 저당, 유치권 또는 기타 제 3 자 권익에 관계없이 출자한 자산과 주식에 대한 완전한 소유권을 가지고 있습니다.
(e) 재무 제표 및 자산 평가 보고서에 공개 된 부채 및 구조 조정 발효 후 모회사가 주식 회사의 정상적인 사업 및 자산에 생성 한 부채를 제외하고, 주식 회사는 공식적으로 설립 될 때까지 기타 실제 또는 기존 자산 관련 부채 또는 부채가 없습니다.
(f) 주식회사가 정식으로 설립될 때까지 모회사는 주식회사의 업무와 자산에 관한 중대한 협의에 관한 어떠한 중요한 조항도 위반하지 않았다.
(G) 주식회사가 정식으로 설립될 때까지 모회사는 주식회사의 업무를 경영할 때 적용 가능한 법규를 위반한 적이 없어 주식회사에 중대한 손실을 입혔다.
(H) 주식회사가 정식으로 설립될 때까지 모회사가 운영하는 주식회사의 업무는 기타 등록 가능하거나 등록되지 않은 제 3 자의 특허권, 저작권, 디자인, 상표, 상호나 공업이나 지적재산권을 침해한 적이 없다.
(1) 현재 모회사에 대한, 주식회사의 업무나 자산과 관련된 진행 중이거나, 미결되거나, 발생할 수 있는 소송이나 중재 (원고, 피고 또는 기타 사람) 는 없다. 주식회사의 재무상황에 중대한 영향을 미칠 수 있는 클레임 및 클레임을 구성할 수 있는 어떠한 사실도 없다. 모회사가 상술한 성명과 보증을 위반하여 주식회사에 손해를 입히면 모회사는 주식회사를 배상하기로 동의했다.
4. 구조 조정의 구현
4. 1 모회사와 주식회사는 재편성의 목적, 내용, 방식 및 정신을 확인하고, 재편성 문서 및 본 계약 및 첨부 규정에 따라 재편성을 실시하고, 이미 발생했거나 남겨진 모든 관련 사항을 처리하기로 합의했다. 모회사와 주식회사는 구조 조정과 관련된 모든 활동 (자산, 권리, 채무 및 의무의 양도를 포함하되 이에 국한되지 않음) 이 법적 구속력을 가지고 있음을 확인하고 동의합니다.
4.2 쌍방은 가능한 한 빨리 주식회사가 정식으로 설립되기 전에 완성되지 않은 구조 조정 절차와 작업을 완성하기 위해 최선을 다할 것이다. 양 당사자는 모든 활동 (모든 문서 신청서에 서명하거나 다른 사람에게 서명하도록 촉구하거나 승인, 동의, 약속 또는 등록, 등록 및 기록을 완료하는 것을 포함하되 이에 국한되지 않음) 을 위해 모든 조치를 취하기 위해 최선을 다하기로 동의합니다. 구조 조정 계획에 미결된 사항이 있고 본 계약에서 구체적인 조치가 이루어지지 않은 경우, 쌍방은 성실성의 원칙에 따라 협상하여 공정하고 적절한 해결책을 찾을 것입니다.
4.3 재구성 문서, 본 계약 및 첨부 파일에 명시된 기준 및 기타 조건에 따라 모회사의 모든 자산, 권리, 부채 또는 의무는 주식 회사에 양도하기 전에 제 3 자의 승인, 동의 또는 약속을 받아야 하며, 승인, 동의 또는 약속은 아직 이루어지지 않은 경우, 양 당사자는 자산, 권리, 부채 및 의무를 처리하기 위해 모든 적절하고 합리적인 조치를 취하는 데 동의합니다
4.4 본 계약에서 달리 규정하지 않는 한, 쌍방은 본 계약을 이행하는 데 드는 비용을 부담해야 한다.
5. 세금
5. 1 제 5 조 중? 세금? 모든 세금 (소득세, 부가가치세, 영업세, 소비세 등 포함) 을 나타냅니다. ) 는 매출 총이익이나 순이익, 소득, 소득, 판매, 거래, 특허, 유형 또는 무형 자산, 동산 또는 부동산 (거래, 양도, 증여, 처분, 소유, 사용 또는 소유 포함
(a) 계약이나 유사한 방법 또는 표준을 통해 징수되거나 지급되는 세금 또는 지불 금액
(b) 부가세 또는 재과세, 부가세 또는 재과세가 징수되거나 지급된 세금이 부족하거나 징수되거나 지급된 세금이 부적절하거나 불법적인 감면을 받았는지에 관계없이,
(c) 세금 관련 벌금, 연체 수수료 또는 기타 미지급금. 그러나 모회사에서 발생하거나 부담하는' 세금' 은 재무제표에 이미 편성된 것을 포함하지 않습니까? 과세 금액? 。
5.2 모회사는 다음을 약속합니다.
(a) 모회사가 주식 회사를 정식으로 설립하기 전에 발생하는 모든 세금은 구조 조정이 발효된 날 또는 그 이후에 징수되거나 지급되는지 여부에 관계없이 발생합니다.
(b) 구조 조정 문서 및 본 계약에 따라 모회사의 자산, 권리, 부채 또는 의무 (및 관련 업무) 와 관련된 모든 세금을 보유합니다.
(c) 모회사의 사업 과정에서 발생하는 모든 세금;
(D) 주식회사가 정식으로 설립된 후 자산, 부채, 업무, 채권 또는 채무와 관련된 모든 세금은 양도하지 않고 주식회사로 이전해야 합니다.
5.3 주식회사는 구조 조정 문서 및 본 계약 및 첨부 파일에 따라 주식회사로 분류된 자산, 권리, 부채 또는 의무 (및 관련 업무) 가 발효일 또는 그 이후에 발생하는 모든 관련 세금을 부담합니다.
5.4 모회사는 주식회사를 보상하겠다고 약속했다 (제 5.3 조에 따라 주식회사가 부담하는 세금 제외).
(a) 제 5.2 조에 따라 모회사가 부담하는 모든 세금
(b) 상기 5.4 항 (a) 항에 언급 된 세금과 관련된 모든 기소, 청구, 소송, 손실, 보상, 벌금, 비용 및 비용 (이러한 기소, 청구, 소송 판결 또는 화해로 인해 발생하거나 관련된 모든 지불, 비용 및 비용을 포함하되 이에 국한되지 않음).
5.5 주식회사는 5.2 조에 따라 모회사가 부담하는 세금을 제외하고 모회사에 대한 보상을 약속했다.
(a) 제 5.3 조에 따라 주식회사가 부담하는 모든 세금 및 수수료
(b) 상기 5.5 항 (a) 항에 언급 된 세금과 관련된 모든 기소, 청구, 소송, 손실, 보상, 지불, 비용 및 비용 (이러한 기소, 청구, 소송 판결 또는 화해로 인해 발생하거나 관련된 모든 지불, 비용 및 비용을 포함하되 이에 국한되지 않음).
6. 상호 보상
6. 1 주식회사는 문서 재구성 및 본 계약 및 해당 첨부에 규정된 유효일로부터 주식회사에 지정된 모회사의 자산, 권리, 채무 및 의무만 부담합니다. 주식회사는 모회사에 남아 있는 기타 자산, 권리, 채무 및 의무를 부담하지 않으며 어떠한 권리나 책임도 누리지 않습니다. 모회사의 기타 자산, 권리, 부채 및 의무 (잠재적 채무 및 의무 포함) 는 모회사가 부담합니다.
6.2 모든 당사자는 상대방에 대한 보상을 약속합니다 (이하? 배상자? 그리고는요. 보상받는 사람? ):
(a) 문서 및 본 계약 및 첨부 파일에 명시된 보상 대상의 자산, 권리, 부채 및 의무 및 관련 업무에 대한 소송, 청구, 소송, 손실, 보상, 지불, 비용 및 지출을 재구성합니다.
(b) 보상 당사자가 보상 당사자의 이익을 위해 본 계약 제 4.3 조 및 제 4.4 조를 이행한 모든 소송, 청구, 소송, 손실, 보상, 지불, 비용 및 지출
(c) 본 계약의 규정 위반으로 인해 보상 당사자가 발생한 모든 소송, 청구, 소송, 손실, 보상, 지불, 비용 및 지출 그러나 (1) 주식회사의 모회사에 대한 보상액은 앞서 언급한 재무제표의 대차대조표에 기재된 장기, 유동 및 우발 부채의 총액에 기재된 항목 및 관련 기금에 포함될 수 없습니다. (2) 모회사는 제 3.3 조 (특히 제 3.3(a)) 에 따라 주식회사를 보상해야 하는 금액이 (1) 항에 명시된 금액과 동일할 것이다.
(d) 상기 항목에는 이러한 기소, 보상, 판결 또는 소송 화해 및 이러한 기소, 청구, 판결 또는 소송 화해로 인해 발생하거나 관련된 모든 지불, 비용 또는 비용이 포함되며 이에 제한되지 않습니다. 단, 보상 당사자의 고의적 위약, 사기 또는 부주의로 인해 발생하거나 이와 관련된 모든 소송, 청구, 소송, 손실, 보상, 지불, 비용 및 비용은 본 제 6.2 조에 따른 보상 범위에 포함되지 않습니다.
7. 경쟁 없음
7. 1 모회사는 중국 어느 곳에서도 (단독 소유, 합자 및 다른 회사 또는 기업에 주식 또는 권익을 포함하되 이에 제한되지 않음) 주식 회사와 직접 또는 간접적으로 경쟁하거나 경쟁을 구성할 수 있는 업무 또는 활동을 확대하지 않겠다고 주식회사에 약속했다.
7.2 제 7. 1 조는 모회사가 종사하거나 계속 종사하는 것을 제한하지 않습니다. 재편성 유효일 이전에 모회사가 경영한, 양도하거나 주식회사에 양도하는 자산과 의무와 무관한, 주식 경쟁을 구성하지 않는 기타 모든 사업입니다.
8. 분쟁 해결
본 계약의 수락 및 이행으로 인해 발생하는 모든 분쟁은 우호적인 협상을 통해 해결해야 합니다. 협상이 이루어지지 않으면 어느 쪽도 관할권이 있는 법원에 소송을 제기할 수 있다.
9. 서명 및 발효
9. 1 쌍방은 본 계약에 서명할 수 있는 적절한 허가를 받았으며, 쌍방 공인 대표가 서명하고 도장을 찍어서 효력을 발휘할 것을 보증합니다.
9.2 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 형식으로 체결되었습니다
9.3 주식회사가 아직 준비 단계에 있기 때문에 그 공인은 준비위원회 공인을 기준으로 한다. 주식회사가 설립된 후 주주회는 본 협의를 통과하고 주식회사 공인을 찍는다.
모회사 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ 주식회사 (도장): _ _ _ _ _ _
법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ 책임자 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
계약 위치: _ _ _ _ _ _ _ _ 계약 위치: _ _ _ _ _ _
자산재편협정: 제 2 부 갑측: 주소: 법정대표인:
을측: 충칭사원식품유한공사 주소: 법정대표인:
생산 경영 요구로 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 쌍방의 우세를 결합하여 식품 호텔 위주의 양질의 기업을 건설하기로 결정하였으며, 갑이 자금을 주입하여 을측 자산을 재편할 계획이다. 이제 양 당사자는 자산 구조 조정에 대해 다음과 같은 합의에 도달했습니다.
첫째, 관련 단어의 해석 본 계약에서 달리 합의하지 않는 한, 다음 단어는 다음과 같은 의미를 갖는다.
1. 충칭 사원식품유한공사: 원래 국유기업이었고 20XX 년 개제 후 설립된 유한책임회사입니다.
2. 관련 자산: 본 계약에 따라 갑이 통제하는 을측의 모든 자산 및 관련 부채를 가리킨다. 자세한 내용은 (대차 대조표) 를 참조하십시오.
3. 관련 계약: 을측이 이전에 서명한, 갑측이 인정한 지불계약, 담보계약, 생산경영계약 (계약목록 참조) 을 가리킨다.
4. 관련 업무: 을측이 법에 따라 종사하는 생산경영업무를 가리키며 영업허가증 등록을 기준으로 합니다.
5. 관련 직원: 을측이 직원 등록을 말합니다 (을측이 연월일에 갑에게 제공한 직원 파일 명부를 기준으로 함).
둘째, 재조직의 방법은
1. 갑을 쌍방은 갑이 을측 직원을 배정하는 방식으로 을측 채권채무를 인수하고 을측 자산을 재편성한다는 데 동의했다. 을측 원직원이 보유한 을측 주식은 주당 4000 원의 가격으로 갑에게 양도되며, 이번 인수한 주식총액은 구매가격 * * * 위안, 플러스:
① 직원 배치비: 근무 연령 1 000 원 1 년, * * * 직원, 총액 인민폐
(2) 을측이 빚진 연금보험금 지급 (연말까지) * * * 위안
(3) 을측은 국가 관련 규정 및 을측의 기존 의료비 관리 환급 방법에 따라 을측이 20XX 년 전 직원에게 빚진 의료비를 상환해야 한다. 이상의 각 항목의 총액은 인민폐 위안이며, 갑이 을측 주식을 매입한 가격이다.
2. 갑측이 을측 지분을 매입한 후, 관련 업무는 갑이 관리하고, 갑측은 관련 권리와 의무를 향유하고 부담한다.
3. 을측 원주주가 주식 매각을 꺼리는 경우 주주 신분을 보존하고 회사법의 요구에 따라 해당 채권부채, 이번 자산개편 직원의 근로연수 보상의 해당 비용, 원을측이 빚진 연금보험료와 의료비, 이번 자산개편으로 인한 관련 비용을 부담해야 한다.
셋. 채권채무 처리. 갑이 을측 지분을 인수한 후, 관련 채권채무는 갑이 부담한다. .....
4. 관련 계약 처리.
1. 갑이 을측 지분을 인수한 후 법에 따라 체결된 모든 관련 계약은 갑측이 접수한다 .....
2. 상술한 계약서의 표지를 변경해야 할 경우 을측은 갑이 변경 등록 수속을 완료하는 것을 도와야 합니다.
동사 (verb 의 약어) 지분 이전
1. 갑을 쌍방은 본 계약이 발효된 후 직원 주식 양도 절차가 모두 완료되며 기타 관련 자산, 업무, 문서 및 자료는
일 내에 인계 수속을 밟다.
2. 을측은 갑이 인수인계 등의 수속을 할 때 필요한 협조를 해야 한다.
3. 갑측이 지분을 인수한 후 을측의 관련 업무에 계속 종사할 수 있다 .....
타동사 을측의 성명과 약속.
1. 인력 상황: 지금까지 우리 회사는 등록 직원과 퇴직 직원을 포함한 직원을 공유하고 있습니다.
자산: 올해 현재 파티 b 의 총 자산은 인민폐입니다. 3. 자원:
4. 채권채무: 연말까지 을측의 총 책임은 인민폐입니다 (채무명세서 참조).
5. 주식정보: * * 주식통계 (1 차 구독 포함, 2 차, 3 차 지분 증가 (모두 공상행정관리청에 등록됨).
6. 을측은 위탁대리인 또는 법정대표인이 이미 법에 따라 을측 주주회 또는 이사회의 허가를 받았다고 보증한다.
7. 을측은 기업이 주식양도소득자금을 모두 주식양도와 직공 정착에 사용하고 갑의 감독하에 상술한 금액을 지불할 것을 보증한다 .....
8. 을측은 이후 을측의 채권채무를 처리하거나 전출인원을 전입하거나 갑의 이익에 해를 끼치는 어떤 일도 해서는 안 된다.
일곱. 갑의 진술과 약속.
1. 당사자 a 회사 소개:
2. 갑측은 을측 관련 자산과 업무를 제때에 접수하고 관련 채권채무를 부담하겠다고 약속했다.
3. 을측 직원이 갑측 직원으로 전환되고, 직원과 기업의 노동관계는 노동계약을 재체결하는 합법적인 형식으로 결정된다. 을측 직원들이 노동계약을 다시 체결하기를 원하지 않는 경우 쌍방의 협상 규정에 따라 안치한다 (자세한 내용은' 직원 배치 보충 방법' 참조).
4. 갑은 을측의 이익에 손해를 끼치는 어떤 일도 해서는 안 된다 .....
여덟. 갑의 권리와 의무 .....
1. 갑측은 본 계약에 따라 을측의 자산을 받을 권리가 있으며, 지분 양도가 완료된 후 그 자산을 처분할 권리가 있다.
2. 갑측은 을측에 모든 자산의 모든 서류를 완전히 이관하도록 요구할 권리가 있습니다 (각종 장부, 장부, 설비 기술 자료 등을 포함하되 이에 국한되지 않음).
아홉. 을측의 권리와 의무
1. 을측은 갑측이 주식양도비와 주식양도비를 기한 내에 현금화할 것을 요구할 권리가 있다.
2. 을측은 본 계약에 따라 모든 경영자산 및 관련 서류를 갑에 제출할 의무가 있다.
을측은 갑이 이번 지분 양도 수속을 처리하도록 협조할 의무가 있다.
4. 을측은 진가만에 위치한 65,438+0,700m2 공업지의 토지사용권을 담보로 담보로, 갑측이 주식구매기금의 대가와 직원 배치비를 지불하는 데 사용한다.
X. 계약 위반에 대한 책임.
1. 어느 한쪽이 본 계약의 규정을 위반하면 위약을 구성하고 위약 책임을 져야 한다. 상대방에게 손실을 초래한 것은 배상해야 한다. 양측 모두 잘못이 있으니 각자의 잘못의 크기에 따라 배상을 확정한다.
2. 일방적으로 위약을 위반하고, 수비측의 모든 경제적 손실을 배상하는 것 외에, 위약금 10000 원을 계약자에게 지불해야 한다.
XI. 분쟁 해결 방법.
1. 본 계약의 해석 또는 이행에 대한 분쟁이 발생할 경우 쌍방은 먼저 우호적인 협상을 통해 해결해야 한다.
2. 갑을 쌍방이 우호협상 후 10 일 동안 합의에 도달하지 못하면 어느 쪽이든 중경중재위원회에 중재를 신청할 권리가 있다.
열두. 보충 규정: 직원 배치 방법
1. 20XX 년부터 을측이 보유한 날 (공상등록일 기준) 까지 사원에게 빚진 전체 의료비, 입원 비용은 원기업 배상 규정에 따라 환급되며 일회성 비용을 한 번에 재발급한다. 을측이 소지한 후 모든 직원은 병원 관련 보험 규정에 따라 대우를 받고 (퇴직 직원 포함) 상환하지 않는다. 도급계산 기준은 20 년 미만의 근무 연수 (20 년 포함) 를 가진 직원이 한 달에 20 위안이라는 것이다. 20 년 이상 30 년 (30 년 포함) 의 근로자는 한 달에 30 위안이다. 30 년 이상 근무한 직원은 한 달에 40 위안을 받는다.
2. 판사원 회사는 직원을 등록하고, 남자는 만 1 세 이상 (돌만 포함), 여자는 만 1 세 이상 (돌포함), 취업을 원하고, 기업과 노동계약을 재체결하고, 일률적으로 직무를 배정한다. 일하기 싫은 기업과 체결한 자발적인 해고 계약은 기업이 충칭시의 최저 생활보장기준에 따라 지급한다. 기업이 상술한 직원과 계약을 체결한 후, 개제기업은 원래 기업이 빚진 양로보험을 보충하고 양로보험과 의료보험을 계속 납부해야 한다.
3. 판사원 회사는 권직자가 지분 양도공상등록 수속을 마친 날부터 남자가 만 1 세 미만이고 여자는 만 1 세 미만이다. 이 연령대의 직원들은 3 가지 방법 중 하나를 선택해야 한다: 유도, 결급 유임, 자동 이직. 다음 방법 중 하나를 선택하면 쌍방의 동의를 바탕으로 변경할 수 없습니다.
(1). 재직: 변경된 기업과 노동계약을 재체결하고 해당 연금보험, 의료보험 등 복지 혜택을 받는다.
(2) 무급 유직: 기업 변동 직원과의 관계를 유지하고, 무급 유직 계약을 체결하고, 본인 (기업대리인) 이 전체 보험을 납부하고, 다른 복지 대우를 받지 않고, 무급 유직 직원 기업은 관리비를 받지 않는다.
(3) 자퇴사: 자진사퇴한 직원은 기업이 원래 체납한 연금보험을 한꺼번에 납부하고 관련 수속을 밟아 배치비를 지급한다. 계산은 다음과 같습니다. 배치비 = 실제 서비스 개월 수? 원/년. 이 근로자들은 나이가 들면서 본 방법 제 2 조의 규정 조건에 부합하는 경우 본 방법 제 2 조에 규정된 대우를 받을 수 있다.
넷째, 30 일 이내에 관련 수속을 하지 않으면 모두 광부에 따라 제명된다. 그러나 원래 주주 신분과 주식 양도금의 취득에는 영향을 주지 않는다.
5. 판사원회사가 직원을 등록하는 경우, 이번에 주식을 양도하지 않는 사람은' 회사법' 에 따라 주주권을 누리고 그에 상응하는 의무와 책임을 진다.
6. 반사원회사 퇴직직공은 개제기업은 반드시 국가 규정에 따라 의료보험을 계속 납부해야 하며, 복지대우는 국가 관련 법규에 따라 집행해야 한다.
일곱. 안치방법은 주주가 상공부에 정식으로 등록한 날부터 집행된다.
갑: 을:
법정 대리인 (서명 도장) 법정 대리인 (서명 도장)
날짜 연월