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# 회사 지도자 개인 발언 1#
존경하는 지도자, 동료, 직원:
안녕하세요, 여러분!
우선, 저는 칠양 2 공장 전체 직원을 대표하여 지도자들의 오랜 지지와 배려와 사랑에 감사드립니다. 나는 너에게 감사하러 왔다.
오늘은 _ _ _ _ 의 마지막 며칠, 새해가 다가오고 있다. 올해의 일을 돌이켜 봅시다. 전체 직원들의 공동 노력으로 우리 7 양 2 공장은 올해 38 만여 개의 임무를 완수했지만, 회사의 목표를 달성하지 못했고, 제때에 리셀러에게 물건을 보내지 않았다. 이것은 내 자신의 관리 결함으로 회사에 큰 영향을 미친다. 나는 나의 능력이 제한되어 있다는 것을 안다. 그럼에도 불구하고, 나는 최선을 다해 회사의 발전을 위해 최선을 다할 것이다.
앞으로, 나는 7 양 2 공장 전체 직원을 이끌고 회사의 발전 목표에 엄격히 따라 생산을 잘 하고, 제품의 품질을 향상시키고, 각종 일을 열심히 할 것이다. 일은 하는 것이지, 상상한 것도 아니고, 빈말도 아니다. 직원의 집행 능력이 없으면 잘 집행할 수도 없고 좋은 효과를 얻을 수도 없다. 그래서 여러분들이 제 일에 협조하고, 여러분의 업무 적극성을 발휘하고, 단결을 강화하고, 소통을 강화하고, 업무 진도를 파악하고, 각 부분을 잘 조정하시기 바랍니다. 나는 회사의 정확한 리더십과 전체 직원들의 꾸준한 노력으로, 우리는 반드시 일을 잘 하고, 회사가 확정한 임무를 완성할 것이라고 믿는다. 여러분 모두 새해에 기회를 잡고 최고 임금을 벌기 위해 노력하시기 바랍니다.
마지막으로 새해에는 건강하시고 모든 일이 뜻대로 되기를 기원합니다.
# 회사 지도자의 개인 연설 2#
친애하는 동료 여러분, 신사 숙녀 여러분:
새해 초에 만상이 새로워지고 또 생기발랄한 봄이 우리를 향해 오고 있다. 모두의 열정, 관심, 양성으로 우리 단체는 오늘 이미 규모를 갖추었다. 송년맞이를 앞두고, 저는 중성익다를 대표하여 여러분께 진심으로 감사를 표합니다. 각 직무에서 열심히 일하고 열심히 노력한 모든 스태프들에게 감사드리며, 오랫동안 중성익달 사업을 배려하고 지지해 온 각급 정부 지도자, 투자자, 사회 각계의 우호적인 인사들에게 감사드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 새해에는 건강, 가정 행복, 사업 성공, 앞날이 원대한 것을 기원합니다.
지난 한 해, 노력한 한 해, 열심히 일한 한 해, 우리가 자랑스러워해야 할 한 해였다. 1 년여의 경영과 100 여명의 직원들의 꾸준한 노력으로 현재 우리의 부동산 사업은 번창하고 있으며, 프로젝트는 순조롭게 진행되고 있다. 20 년 3 월, _ 부동산의 발전과 함께 그룹 발전의 여정에서 또 하나의 새로운 힘이 되었다. 20_, 65438+ 10 월, _ Hotel 이 정식으로 개업하여 개업 이래 꾸준히 전진하고 있다. 좋은 일이 끊이지 않고, 경사가 끊이지 않고, 나는 그룹의 내일이 더 좋아질 것이라고 굳게 믿는다.
"철만큼 길지만, 지금은 시작까지는 아직 한 걸음 모자란다." 20 년의 거대한 도전에 직면하여, 우리는 여느 때와 다름없이 더욱 자신감과 열정이 충만해야 한다. "김고마철은 북소리를 듣고 아침저녁으로만 새로운 여정을 시작한다" 며, 나는 앞으로의 여정에서 우리가 무너질 것이라고 확신한다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 20_ 년, 무수한 서프라이즈가 있을 것이고, 20_ 년, 무수한 서프라이즈가 있을 것이다. 미래의 연교는 모든 성의와 접근에 속하며, 우리는 반드시 연교외에서 _ 특색이 있는 성공적인 창업의 길을 개척할 것이다!
마지막으로, 다시 한 번 여러분 모두의 새해 복 많이 받으시고, 행복하시고, 건강하시고, 중성익달 사업이 번창하고, 야심차게 되기를 기원합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
감사합니다!
# 회사 지도자의 개인 연설 3#
1996 년 6 월 설립 이후 폴리 부동산은 이미 중국 50 여개 도시에 진입하여 200 개 이상의 부동산 프로젝트를 관리한다. 관리하는 여러 프로젝트가 국가, 성, 시 시범동네 칭호를 획득하고, 폴리 부동산은 전국적이고 종합적인 대형 부동산 서비스 기업으로 발전했다.
폴리 부동산은 업무 규모가 비약적으로 성장하면서 줄곧 자신의 브랜드 발전의 길을 탐구하고 있다. 전문 서비스 관리 강조, 기존 부동산 관리 서비스 수행, 고객의 기본 요구 사항 충족과 동시에, 특히 주인의 정서적 호소에 접근하여, 업주를 위해 조화롭고 편안한 주거 분위기를 조성하기 위해 노력하고, 자각적으로 모회사의 폴리산' 조화로운 생활, 자연편안함' 의 브랜드 주장을 실천하고, 모든 고객을 잘 서비스하며, 세부 사항에 우리의 부동산에 대한 서비스 수준을 반영하였다.
우리는' 집과 원' 의 서비스 브랜드를 만들기 위해 노력하여 전통 사합원의 문화적 내포와 현대 관리 이념을 융합하였다. 우리는' 행복한 일생' 을 서비스 이념으로 삼고, 세심한 서비스로 업주를 대하며, 가족을 돌보고, 폴리 동네의 모든 가정의 행복을 지키며, 업주가 행복하고 건강하기를 기원합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행복명언)
# 회사 지도자의 개인 연설 4#
멤버:
안녕하세요 모두 들! 오늘 회의의 의제는 이미 전부 끝났다.
눈 깜짝할 사이에 반년이 지나고 창당 90 주년이 다가오고 회사 3 주년 축제가 잇따르고 있다. 상반기를 통틀어 형세가 즐겁고 사람들의 주목을 끌고 있다고 할 수 있다. 창당 90 주년 전후로 그룹 노조인 유 주석도 지난달 회사에 가서 새로운 형세를 조사하면서 당 건설, 산업 건설, 직원 사상 정치 업무를 어떻게 잘 할 것인가를 조사하는 것은 우리의 업무 지도에 큰 의미가 있다.
중국 * * * 은 90 년의 휘황찬란한 여정을 거쳤다. 당의 근본, 당의 핏줄, 당의 내적 힘은 국민에게 있다. 당의 힘의 원천이자 승리의 기초이다. "당의 가장 큰 정치적 우세는 대중과 밀접하게 연락하는 것이고, 가장 큰 위험은 군중을 이탈하는 것이다." 노조의 업무는 당의' 대중의 관점 (인민을 위해 봉사)-취지가 변하지 않는다',' 대중의 입장 (인민의 이익을 대변함)-요구가 변하지 않는다',' 대중 노선 (대중과 밀접하게 연계됨)-변함이 없다' 는 것이다. 연안 근거지는 북쪽 산시 샤오미 포육한 것이다. 화이하이 전투는 백성들의 외발차로 발동한 것이다. 개혁 개방은 국민의 뜻에 순응하여 대중의 창조에 따라 진행되었다. 따라서, 뿌리를 내리는 대중보다 더 견고한 기초는 없다. 여론을 얻는 것보다 더 소중하고 오래 지속되는 자원은 없습니다. 대중으로부터 흡수하는 것만큼 강력한 힘은 없다.
공감대가 없으면 우리는 안정이 없고, 군중의 호소에는 방향이 없다. 올해도 소련 해체 20 주년이다. 역사를 돌이켜 보면, 인심이 급변하고 국가가 목표와 방향을 잃었을 때, 소련의 이' 거인' 은 무너졌다. 1920 레닌은' 새로운 경제정책' 개혁을 주장하지만 유보했다. 러시아는 제 1 차 세계대전과 국가를 위한 3 년 전쟁을 거쳐 피로가 극에 달했다. 특히 볼셰비키당이 출범한 후 농민들의 식량이 거의 없어지면서 많은 농민들의 반발이 일었다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전쟁명언) 흐루시초프는 스탈린의' 한겨울' 을 뚫고 그의 사상을' 해동' 했지만, 그도' 두 걸음 물러서' 고 했다. 고르바초프는' 왼쪽' 과' 오른쪽' 의 협격에서' 중간 입장' 을 취했고, 결국 진퇴양난으로 전진할 수 없어 소련이 해체되었다. 이러한 역사적 교훈은 우리의 반성을 받을 만하다.
따라서 노조 간부로서, 우리는 최근 창당 90 주년 기념행사에서 경험을 얻어 우리가 일을 전개하는 각종 능력을 높여야 한다.
(a) 지속적인 학습을 통해 작업의 예측 가능성을 향상시킵니다. 전반적인 안목과 전략적 안목으로 문제를 관찰하는 데 능숙하고, 유물변증법의 철학적 관점으로 문제를 분석하고 고려하는 데 능해야, 더 멀리 보고, 더 깊이 생각할 수 있어야, 끊임없이 일의 예견과 예견성을 높일 수 있다.
(2) 지속적인 학습을 통해 일의 창조성을 높이다. 끊임없이 사고를 혁신해야 하며, 회사가 끊임없이 발전함에 따라 직면한 새로운 상황, 새로운 문제, 혁신적인 업무 사고 방식 및 방법을 함께 해결하여 문제와 어려움을 해결해야 한다. 진심으로 생산 판매일선에서 가르침을 구하고, 성실하게 직원에게 가르침을 구하고, 겸허하게 직원으로부터 배워야 한다.
(c) 지속적인 학습을 통해 일의 응집력을 향상시킵니다. 새로운 기업, 신입 사원, 신제품, 새로운 문화에 직면하여 항상 "3 대 1" (즉, 직원의 목소리를 1 차 신호로, 직원의 요구를 1 차로, 직원의 만족을 1 차 기준으로 삼아야 한다. ), 나는 직원들이 나에게 전화하기를 바란다. 직원들은 내가 무엇을 좀 하기를 기대한다. 공사장과 직원으로 깊숙이 들어가고, 직원과의 거리도 없고, 소통도 원활하고, 감정도 틈이 없고, 민중의 외침에 광범위하게 귀를 기울이고, 민의에 순응하고, 응집력을 높인다.
(4) 지속적인 학습을 통해 일의 탄력성을 향상시킵니다. 문제 해결의 목적, 결과 및 과정은 방법, 조치 및 능력 강약의 구현이다. 끊임없이 변화하는 새로운 형세에 직면하여 80, 90 이후 회사의 신입 사원이 갈수록 많아지고 있다. 노조는 근로자의 심리, 심리, 이익 호소를 파악해 근로자의 실제 문제를 해결해야 하며,' 당위 지도자, 노조감독, 행정이행, 공동관리' 원칙을 확고히 파악해' 통일배치, 조치, 활력, 우수성' 을 위한 효과적인 메커니즘을 형성해야 한다. 즉, 직원의 사상 업무는 과거의 예방통제형에서 인간적인 서비스형으로 전환해야 한다는 것이다. 단일 행정 관리 수단에서 법률, 경제 등 관리 수단을 운용하는 것으로 바뀌어 일의 적응성을 지속적으로 높여야 한다.
오늘은 여기까지입니다. 감사합니다!
# 회사 지도자의 개인 연설 5#
친애하는 직원:
월별이 희고 가을바람이 시원하다. 오늘 밤, 기쁨과 함께, 우리는 함께 모여 추석을 축하한다!
우선, 나는 그룹 지도자를 대표하여 밤낮으로 일선에서 분투하며, 많은 어려움을 극복하고, 우수한 성적을 거둔 그룹 간부 직원들에게 명절의 축복과 친절한 인사를 드립니다! 수고해 주셔서 감사합니다!
직원 여러분, 올해 들어 우리는 매우 심각한 외부 경영 환경에 직면해 있습니다. 임금 비용이 크게 오르고 에너지 재료 가격이 크게 오르고 판매 가격이 크게 하락하면서 위안화 환율이 처음으로 올랐다. 경쟁이 더욱 심해지다. 중국 전자 100 대 기업의 매출은 9 곳, 재고는 32 곳, 이윤은 33 곳 줄어든 것으로 집계됐다. 전자 100 대 기업 중 1 1 기업 손실, 8 개 기업 제로 성장, 45 개 기업 이익 감소. 전자업계는 새로운 준엄한' 셔플' 에 직면하고 있다. 물론 일에 관여하지 않을 수도 없다. 임금 원가 상승과 환율 변동의 영향만 있으면 지출을 늘리고 수입을 줄이는 요인이 거의 억 위안에 이른다.
창해삼전만이 영웅의 본색을 드러낼 수 있다. 이렇게 심각한 어려움에 직면하여, 모든 간부 직공들은 두려움도, 낙담도, 침착하게 도전에 직면하고, 열심히 일하며, 마침내 다시 난관을 넘겼다. 6 월 5438-7 월, 전체 그룹 매출은 여전히 17 로 54 억원에 달하며 연간 매출이 처음으로 100 억원을 돌파할 것으로 예상된다. 근억 원의 지출 증가와 소득 감소 요인을 소화한 뒤 전체 그룹 이윤이 하락했지만 독립산업의 빠른 발전으로 일부 이윤은 여전히 약간 증가했다. 하반기의 양호한 발전을 전망하면 일년 내내 좋은 성과가 있을 것으로 예상된다.
올해는 중국 기업 500 대 293 위, 중국 제조업 기업 500 대 146 위에 올랐다. 소속 멀티미디어와 신화사는 각각 1000 자산 회전율로 중국 200 대 기업 17 위, 25 위를 차지했으며, 계열사 브랜드는 세계 브랜드 대회에서 중국 최대 가치 브랜드 순위 286 위, 가치 266 위에 올랐다.
부사가 깨끗이 불어야 금을 볼 수 있다. 이번 시험 앞에서 우리는 어떤 기업이 급격히 퇴보하고, 어떤 기업은 적자가 심하고, 어떤 기업은 파산 위기에 처해 있지만, 여전히 우뚝 솟아 있고, 꾸준히 전진하여 밝은 미래를 예고하고 있다! 우리는 이것에 대해 기쁘고 자랑스러울 이유가 있다. 전 직원 친구 추석 축하합니다, 온 가족이 행복하시기를 기원합니다!
# 회사 지도자의 개인 연설 6#
친애하는 동료들:
안녕하세요 여러분!
지난 기간 동안 모두의 일은 모두 훌륭했고, 우리 작업장에서는 안전사고나 사고가 발생하지 않았다. 이렇게 큰 성과는 모두의 공동 노력 없이는 할 수 없고, 매우 귀중하다. 물론, 우리는 이것을 자랑스럽게 여길 수 없다. 우리의 일은 우리가 교만과 초조함을 허락하지 않는다. 우리는 이렇게 좋은 근무 상태와 태도를 계속 유지하여 우리의 일을 완성해야 한다. 그래야 우리가 우리의 미래 일을 더 잘 완성할 수 있고, 우리 회사의 질서 정연한 업무 태도를 보여줄 수 있다. 물론, 지난 기간 동안 우리 회사도 몇 가지 발전상의 돌파구를 만들어 몇 가지 중요한 파트너의 주목을 받았다. 하지만 발전함에 따라 고민도 생길 수 있다. 우리가 앞으로의 일에서 해야 할 일은 당면한 고민을 해결하고 일을 끝내는 것이다. 나는 우리 회사가 점점 더 잘 발전할 수 있고, 모든 직원들이 그들의 복지를 받을 것이라고 믿는다. 앞길이 아무리 어렵더라도, 나도 우리 제신의 한마음 한뜻으로 힘을 합치면 극복할 수 없는 어려움이 없다고 믿는다.
물론, 요즘에도 많은 직원들이 불평하는데, 회사가 지금 이렇게 잘 발전하고 있는데, 왜 월급을 올리지 않는가? 저도 손을 흔들어 모든 직원을 기쁘게 하고 싶지만, 결국 회사 전체의 결정에 영향을 미치기 때문에 신중해야 합니다. 그리고 우리 회사는 고속 발전 단계에 있으며, 모든 돈이 매우 유용하니, 모두가 견지해 나가길 바랍니다. 회사가 꾸준히 발전할 때, 이 기간 동안 공헌한 모든 직원을 저버리지 않을 것이다. 최근 일부 직원들은 우리가 여전히 대량으로 사람을 모집하고 있는 것도 우리 회사를 더 잘 발전시키기 위해서라는 것을 발견할 수 있다. 이 단계에서, 우리의 인력은 우리의 발전에 따라 갈수록 부족하다. 이제 신입 사원들도 경험 많은 노련한 직원들이 가능한 한 빨리 작업 환경과 임무에 익숙해지도록 많이 보살펴 주길 바란다. 결국 모두가 한 회사이기 때문에 좋은 직장 분위기가 있으면 더 편할 것이다.
또 어떤 직원들은 자신의 임금이 이렇게 오랫동안 오를 기미가 보이지 않고, 다른 동료의 임금은 우리보다 높다고 생각한다. 하지만 제가 말씀드리고 싶은 것은, 우리를 믿으세요. 우리가 앞으로 당신들을 보완해 드릴 것이며, 모두가 좋은 나날을 보낼 수 있도록, 회사도 이 기간 동안 약간의 어려움이 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언 물론, 만약 당신이 부득이하게 이직을 해야 한다면, 우리도 당신의 앞으로의 생활이 더 좋아질 것이고, 생활이 더 나아질 수 있기를 진심으로 축복할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인생명언) 결론적으로, 회사는 절대 너를 푸대접하지 않을 것이며, 이후의 모든 것은 우리의 공동 증언에 합당하다.
감사합니다!
# 회사 지도자의 개인 연설 7#
친애하는 지도자와 동료들:
안녕하세요, 여러분!
오늘 나는 매우 기쁘다. 나는 마침내 내가 꿈꾸던 직위를 얻었다. 회사에 취직한 이후로, 나는 줄곧 열심히 자신의 업무 능력을 증명하고 자신의 가치를 반영하려고 노력해 왔다. 지도자는 여전히 직원들의 일에 관심을 가지고 있다. 그렇지 않으면 나의 업무 능력이 이렇게 빨리 알아차리지 못할 것이다.
지금 내가 말하고 싶은 것은, 이왕이면 나는 긴장을 풀지 않을 것이고, 나는 더욱 노력하여 자신의 주먹을 위해 더 많은 공간을 마련할 것이다. 당연히 회사 지도자를 위해 더 좋은 성적을 내고 싶다. 나는 회사에서 일한 지 반년도 안 되어 지도직으로 발탁되었기 때문에 많은 사람들이 나에 대해 의구심을 품고 있다는 것을 알고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 더 설명하고 싶지 않아요. 나의 미래의 업무 성과와 그것을 보세요.
나는 나의 현재 직위가 나의 이전 직위와 전혀 비교할 수 없다는 것을 안다. 이전에는 기층 직원이었는데 지금은 회사의 부서 주관이다. 나는 나의 업무 책임을 잘 알고 있다. 내가 스트레스를 감당할 수 없다고 생각하지 마세요. 네가 모르는 것은 내가 리더십 경험이 있다는 것이다. 이 회사에 취직하기 전에, 나는 _ 회사에서 3 년 동안 행정관으로 일했다. 회사 안의 모든 사람이 다 알고 있다. 어떤 유명 상장회사가 개인적인 이유로 사직을 하겠지만 문제는 크지 않다. 우리 회사의 발전 전망이 _ company 보다 나쁘지 않다고 생각하기 때문이다.
이 반년의 기층 업무는 회사의 기본 상황, 업무 이념, 존재하는 문제를 매우 잘 알게 해 주었기 때문에 지도자로서 어디서부터 시작해야 하는지, 올바른 약을 복용해야만 병마에서 벗어날 수 있다는 것을 알고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 나는 한 달 안에 우리 부서의 힘을 이용하여 회사에 비교적 큰 변화를 주고 단계적인 발전을 이루겠다고 약속했는데, 이에 대해 나는 매우 자신이 있다.
게다가, 나는 전임 지도자만큼 편하지 않다는 것을 부서 직원에게 알려주고 싶다. 기껏해야, 그는 관대하고 선량하다. 최악의 경우는 그가 아무것도 하지 않는다는 것이다. 회사가 그를 해고하는 것은 합리적이다. 우선, 나는 너에게 매우 엄격할 것이다.
나는 우리 부서의 직원들에게 원칙적으로 어떠한 실수도 허용하지 않기 때문에, 직장에서 매우 긍정적인 정신을 주시고, 내가 발견하지 못하게 해 주십시오. 그렇지 않으면 처벌이 뒤따르면 나는 결코 용납하지 않을 것입니다. 나는 항상 엄격한 규율만이 우수한 직원을 만들 수 있다고 주장했기 때문에, 내가 취임한 후에 당신들이 나에게 폐를 끼치지 않기를 바랍니다. 너는 나를 매우 편안하게 할 것이다. 나는 당연히 여러분과 함께 회사에 탁월한 공헌을 할 것이다. 단결은 항상 우리 부서의 가장 강력한 업무 능력을 발휘할 수 있다. 나는 너를 실망시키지도 않고 큰소리를 치지도 않을 것이다. 모든 것은 나의 이후의 실제 행동에 달려 있다.
내 연설은 여기서 끝난다. 감사합니다.
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