연례 회의 형식: 기업 열정 공연 예술 연례 회의
주로 직원 공연을 위주로 12- 14 프로그램이면 충분합니다. 형식과 내용은 파티 앞줄에서 연습해야 합니다. 그렇지 않으면 기업문화가 아니라 사회적 인지도와 직원 사상이 주도하는 기업문화입니다.
기업 체험식 학습 연례회는 배우면서 배우고, 하면서 즐기고, 하면서 팀을 융합하고, 경험을 공유하고, 서로 감사하고, 열정을 혁신하고, 모두가 참여하는 것이 의미가 비범하다!
체험식 학습 연례 회의는 전문팀이 주관하고 조직해야 하며, 직원과 팀을 주인공으로 삼아야 한다. 연례 회의는 혁신, 창조, 경쟁, 공연 예술, 경험 공유에서 진행될 것이다!
팀 야외 스키 연례회는 대형 팀 PK 경기를 하고, 야외에서 경기를 넓히고, 소원을 실삼나무 밑에 묻거나, 단체로 꿈을 날린다. 눈밭 숲에서, 우리는 우리의 깃발을 꽂고, 징과 북을 달고, 눈덩이로 우리 기업의 성과 기업의 LOGL 을 짓고, 눈구덩이에 우리 사장, 남녀, 짝을 묻고, 각각 팀을 구성하고, 눈밭에서 다양한 연간 확장 운동을 할 것이다. 예를 들면 동력열차, 균형봉, 신부를 뺏는다.
기업 고객이 송년회에 답례하다
특별 디자인! 인지도를 높이고, 기업 실적을 유지하고, 효과와 투입도 소홀히 해서는 안 된다!
기업 주제 연례 회의
직원들의 사기를 북돋우고, 전략 공유를 촉진하고, 조직 분위기를 조성하고, 목표 인식을 제고하다
금기: 기업송년회는 순전히 웃기고, 단순한 연예, 간단한 식사, 간단한 돈으로 회의장을 꾸미는 등 중요하지 않은 부분입니다. 간단한 보상 포함!