1, 단위 분담금 비율: 사업단위가 직원 총 임금의 10% 에 따라 연금 보험료를 납부합니다 (기본 연금 보험료 및 개인 계좌 연금 보험료 포함).

2. 개인 분담금 비율: 직원은 기본 연금 보험료와 개인 계좌 연금 보험료를 포함하여 본인의 총 임금의 8% 에 따라 연금 보험료를 납부합니다. 퇴직자는 본인의 기본연금의 10% 에 따라 개인계좌 연금보험료를 납부한다.

연금 보험의 분담금 조건은 일반적으로 다음과 같은 측면을 포함한다.

1. 연령 조건: 일반적으로 연금 보험에 가입해야 하는 직원 16 세 이상, 퇴직자 60 세 이상

2. 보험 자격: 연금 보험은 기업 직원, 기관 및 기관 직원, 도시 거주자 및 농촌 주민에게 적용됩니다. 그 중에서도 기업 직원과 기관 사업 단위 직원은 일반적으로 기관에서 송금한다. 도시 주민과 농촌 주민은 스스로 납부하거나 정부가 보조해야 한다.

3. 분담금 조건: 가입자는 규정에 따라 연금보험료를 납부해야 하며, 분담금 기준과 분담금 기준은 현지 사회보험부에서 국가 및 지방 관련 규정에 따라 제정해야 한다. 구체적인 지불 방식에는 월, 분기, 반년 또는 연간 지불이 포함됩니다.

요약하면, 지역마다, 보험인마다 연금보험제도와 구체적인 분담금 상황이 다를 수 있으며, 구체적인 상황은 현지 사회보험부서나 관련 직원에게 문의해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립했다. 시민들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장하다.