2. 인사 행정부-직원 채용, 관리, 교육, 출석 관리, 급여 복지 관리, 회사 제도 워크플로우 개발, 회사 활동, 회사 자격 관리 (예: 영업 허가증, 위생 허가 등). ), 다양한 문서 및 파일 관리, 회사 지도자 또는 외국 지도자의 접대.

3, 재무부, 이것은 이름에서 알 수 있듯이 자세히 말할 필요가 없습니다.

4. 마케팅 또는 개발부와 R&D 부는 비즈니스 센터라고도 하며 회사의 각 사업의 발전, 혁신, 확장 및 판매에 사용됩니다.

5. 청결부, 회사 및 식당의 청결 위생을 전문적으로 관리한다.

6. 호텔급이라면 전용 객실 관리가 있습니다.

7, 고객 서비스 부서, 불만, 제안 및 반환 방문 전문 처리,

아마 이렇게 될 겁니다. 너의 발전 방향을 보았다. 귀사의 업무 발전 요구에 따라 많은 부서를 설립할 수 있습니다. 조급해하지 말고 필요한 부서를 설치하면 된다.

이것은 나의 인사 친구 한 명을 베껴 쓴 것이다. 결합하여 참고할 수 있습니다.

프론트 데스크:

접수 예약, 산객, 접대팀, 문의 처리, 수하물 보관, 예약 처리, 불만 처리. 일부 호텔에서는 프런트 데스크 영수증을 정상 관리로 기재하기도 한다.

요구 사항: 중등학교 학력, 용모가 단정하고, 남자 172CM, 여자 160CM 이상, 뚜렷한 흉터와 보이는 문신, 영어 기초, 알몸1. 연령: 20 ~ 28 세 안팎, 보통 28 세 이상, 모두 무대 뒤로 옮겨서 예약을 합니다.

객실 부서:

방 청소, 일상적인 수리, 회의실 예약, 장소 배치 준비, 입주 및 체크아웃 절차 처리, 꽃 예약, 천 청소 등.

요구 사항: 종업원은 중학교 이상, 합법적인 시민, 장애 없음, 남성 170CM, 여성 158 이상, 고생을 요구합니다. 가정원: 고등학교 이상 학력 요구, 컴퓨터 조작, 타자 능숙, 사무실 조작 등. , 외관이 신선하고 단정하며 여성이어야 합니다. 연령: 18-38 세

외식부:

중식, 양식, 일식 등 특색 있는 식당으로 나누어 한 부문으로 합치다. 일반적으로 주문 연회, 회의실 예약, 장소 배치, 배달단 주문 배치를 담당하는 독립 관리 및 회계 부서입니다.

요구 사항: 직원, 남자 170, 여자 158cm 이상, 중학교 졸업, 용모가 단정하고, 장애도 없고, 가시적인 문신도 없고, 표정도 부드럽다. 연령: 18-25 세.

엔터테인먼트 부문:

생일 \ 결혼식 \ 축하 노래방 예약, 개인공연장 예약 \ 술 서비스, 노래바구니 예약 등을 받습니다.

요구 사항: 모르겠다. 이 부서는 오락적이다. 이를테면 위에서 말한 스텔스 문신, 이 부서는 요구하지 않는다. 부서장이 면접을 보기만 하면 된다. 지구력이 강하고, 생김새가 좋고, 성격이 밝고 외향적이며, 학력에 대한 딱딱한 요구는 없다.

보안 분야:

내부 보험과 외부 보험의 두 가지 보험이 있습니다. 인원에 뚜렷한 규정이 없다. 보통 교대 근무제입니다. 때때로 밖은 햇빛이 맑고, 때로는 로비에 에어컨이 켜져 있다. 임무는 차량 배치, 비상시 응급처리, 감시, 직원 안전훈련 등이다.

보통 남성, 재향 군인이 우선이고, 용모가 좋고, 장애가 없다. 시력 1.5 이지만 몸이 강해야 합니다. 면접에서는 보통 100 팔굽혀펴기와100m 스퍼트가 몇 초인지 정의한다.

연령: 18-38 세.

영업 부서:

호텔에서 대여하거나 운영할 수 있는 모든 제품을 판매하려면 주로 여행사 \ 회사의 주요 책임자와 운전기사를 연락한다. 판매부는 또한 정기적인 호텔 마케팅 활동을 조직하고 배정하며 팀 예약을 진행한다.

요구 사항: 호텔 업무 경험, 호텔 내부 운영 이해, 외형 멋짐, 표현 유창함, 외향성, 표현 유창함, 중등학교 이상 학력. 연령: 18-38.

인사부:

담당자 채용 및 해고 유도 훈련, 노동부와 조율, 모든 호텔 인사 규정이 노동법과 밀접하게 연결되어 있는지 정기적으로 추적합니다. 인원 승진, 인원 출석 등을 담당한다.

요구 사항: 최소 2 년의 호텔 근무 경험, 컴퓨터 기술, 인사 경험, 대학 학력이 있어야 합니다.

재무부:

호텔의 수입과 지출을 책임지고 각 업무 부서에서 배정한 계산원의 일상적인 업무도 관리한다.

요구 사항: 회계 전공 졸업, 현지 직원 우선 순위. 내가 아는 것은 대부분의 호텔이고, 게다가 외국 회계과를 졸업한 직원들은 보통 호텔을 시험하지 않는다. 보통 여성이 우선입니다.

물류 부문:

의무실, 세탁부, 직원 식당으로 나뉜다.

의무실 직원 식당의 요구는 여기서 설명하지 않습니다. 세탁부는 호텔 내 헝초의 세탁 다림질 접는 일을 맡고 있다. 직원, 사회일반노동자, 초등학교를 졸업하면 고생을 할 수 있다.

행정부:

일반적으로 호텔의 최고 의사 결정 부서로서 호텔 행정 법규, 인사 이동 및 전반적인 계획 참여, 판매 및 마케팅 계획 검토, 총지배인 권한 행사 등을 담당하고 있습니다.

요구 사항: 모든 관리자, 관련 부서 관리자 업무 경험이 있습니다.

엔지니어링 부서:

호텔 시설의 유지 보수를 담당하다.

요구 사항: 기계공학과 관련 엔지니어링 관리 경험이 있는 사람이 우선입니다. 남자 노동자 18-40 세.

구매 부서:

독립적으로 채산된 부서는 물류 부서와 연계되어 재무부가 관리하며 각 업무 부서의 물자 조달 서비스를 제공한다.

요구 사항: 조달 경험, 지역 주민이 선호됩니다.