매일 퇴근 전과 퇴근 후에 시간을 내어 회사의 가치관을 선포하는 것이다. 총결산회는 월별, 분기, 올해의 부서와 회사 전체의 정기회의로, 회사 제도와 기업 문화의 일부가 되도록 고정해야 한다.
2. 사상 총결
사상 총결산은 직원들이 기업 문화의 내용에 따라 정기적으로 자신의 행동을 대조하고, 스스로 기업의 요구 사항을 충족했는지, 어떻게 개선할 수 있는지를 판단하는 것이다.
기업 문화를 홍보하는 슬로건을 게시하십시오.
기업 문화의 핵심 이념을 구호로 써서 기업의 눈에 띄는 위치에 게시하다.
4, 고급 전형적인 나무
직원들에게 시각적 행동 기준과 개념 기호를 설정합니다. 전형적인 직원을 통해' 적극적 업무란 무엇인가',' 주동적인 업무란 무엇인가',' 전문정신이란 무엇인가',' 비용관념이란 무엇인가',' 효율이란 무엇인가' 를 명확하게 이해시켜 직원들의 행동을 개선한다. 이러한 행동은 수량화하기 어렵고, 구체적인 이미지만이 직원들이 충분히 이해할 수 있게 한다.
5. 웹 사이트 구축
웹사이트에서 시기적절한 정책, 이념, 문화 홍보를 진행하다. 기업 사이트 건설 전문가 이미문화CEO 는 기업문화와 관련된 전문 사이트 건설회사를 찾는 것이 기업문화에 더 잘 맞고 가깝다고 지적했다.
6. 권위적인 설교
외부 권위를 도입하여 설교하는 것은 기업문화를 구축하는 좋은 방법이다.
7. 견학하러 나가다
견학을 나가는 것도 기업문화를 구축하는 좋은 방법이며, 많은 직원들에게 의심할 여지 없이 유익하다 ...
매일 퇴근 전과 퇴근 후에 시간을 내어 회사의 가치관을 선포하는 것이다. 총결산회는 월별, 분기, 올해의 부서와 회사 전체의 정기회의로, 회사 제도와 기업 문화의 일부가 되도록 고정해야 한다.
2. 사상 총결
사상 총결산은 직원들이 기업 문화의 내용에 따라 정기적으로 자신의 행동을 대조하고, 스스로 기업의 요구 사항을 충족했는지, 어떻게 개선할 수 있는지를 판단하는 것이다.
기업 문화를 홍보하는 슬로건을 게시하십시오.
기업 문화의 핵심 이념을 구호로 써서 기업의 눈에 띄는 위치에 게시하다.
4, 고급 전형적인 나무
직원들에게 시각적 행동 기준과 개념 기호를 설정합니다. 전형적인 직원을 통해' 적극적 업무란 무엇인가',' 주동적인 업무란 무엇인가',' 전문정신이란 무엇인가',' 비용관념이란 무엇인가',' 효율이란 무엇인가' 를 명확하게 이해시켜 직원들의 행동을 개선한다. 이러한 행동은 수량화하기 어렵고, 구체적인 이미지만이 직원들이 충분히 이해할 수 있게 한다.
5. 웹 사이트 구축
웹사이트에서 시기적절한 정책, 이념, 문화 홍보를 진행하다. 기업 사이트 건설 전문가 이미문화CEO 는 기업문화와 관련된 전문 사이트 건설회사를 찾는 것이 기업문화에 더 잘 맞고 가깝다고 지적했다.
6. 권위적인 설교
외부 권위를 도입하여 설교하는 것은 기업문화를 구축하는 좋은 방법이다.
7. 견학하러 나가다
견학을 나가는 것도 좋은 기업 문화 건설 방식이기도 하다. 이는 기업관리당국이 직원들에게 요구한 요구가 합리적이라는 것을 직원들에게 암시하는 것이다. 다른 사람이 이미 이렇게 했기 때문이다. 우리가 이렇게 하지 않은 것은 우리가 아직 노력하지 않았기 때문이다. 그래서 우리는 일을 개선하고 다른 사람으로부터 배워야 한다.
8. 이야기
기업에 관한 이야기가 기업 내에서 전파되면 기업 문화 건설에 도움이 될 것이다. 9. 기업창업과 발전사 전시실은 기업발전과 관련된 모든 물품을 전시한다.
9. 문화체육활동문화체육활동이란 노래, 춤, 체육대회, 국경절 파티, 신년 파티 등을 말한다. 이러한 활동에서 기업 문화의 가치관은 시종일관 관통할 수 있다.
10, 신입사원 소개, 신문화 도입, 신입사원 소개는 반드시 새로운 문화를 가져오고, 신문화와 낡은 문화의 융합은 또 다른 새로운 문화를 형성한다.
1 1. 상호 평가 활동을 수행합니다. 상호평가활동은 직원들이 기업문화의 요구에 따라 공개석상에서 동료의 근무상태를 평가하고, 공개석에서도 자신이 어떻게 하고 있는지, 동료는 자신이 어떻게 하고 있는지 평가하는 것이다. 상호 평가 활동을 통해 갈등을 명확히 하고, 갈등을 해소하고, 단점을 바로잡고, 장점을 발양하고, 옳고 그름을 가려 업무 상태를 최적화한다.
12 와 * * * 의 모범적 역할은 기업문화 형성 과정에서 큰 역할을 한다.
13, 기업 신문 설립은 기업 문화 건설의 중요한 구성 요소이자 기업 문화의 중요한 전달체이다. 기업 신문은 기업 내외의 모든 기업과 관련된 대중과 고객에게 기업을 홍보하는 창구이다.