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회사의 자질을 평가하다.
한 회사의 자질을 평가하는 것은 자질 취득, 정규적 자질, 충분한 직원, 상응하는 능력을 포함한다.

1, 자격 취득

평가회사는 성급 이상 국유 자산 평가 자격을 취득하고 정식 자산 평가 자격을 부여하는 평가 기관이어야 한다.

2, 공식 자격 보유

자산평가기관은 정규적 자질을 갖추고 있으며, 전문수준이 높고, 직업도덕이 좋고, 사회적 명성이 높고, 평가 경험이 풍부한 기관이어야 하며, 과거에는 눈에 띄는 업무실수나 직업윤리를 위반한 적이 없었다.

회사에는 충분한 직원이 있습니다.

평가기관 전문직 직원 10 명 이상, 전문직 연령 직원 5 명 미만, 전문직 직원 17 명 이상 평가 기관, 전문직 연령 직원 비율은 1/3 보다 적습니다.

4, 직원은 해당 능력을 가지고 있습니다.

평가 기관의 전담 인력은 높은 수준의 자산 평가, 경험 및 기술, 풍부한 증권 업무 및 관련 금융, 법률 및 경제 지식을 보유하고 있어야 합니다.

중국 신용 평가 기관의 현황과 발전 전망

신용평가업은 현대 시장 경제에서 사회신용체계의 중요한 구성 요소이다. 무디가 20 세기 초 세계 최초의 신용평가기관을 설립한 이후 신용평가업계는 신용위험을 폭로하고 예방하며 거래비용을 낮추고 정부의 금융감독 등을 돕는 데 중요한 역할을 했다.

미국 증권거래위원회 (SEC) 에 따르면 최근 몇 년 동안 평가 결과는 투자자 및 기타 시장 참가자들에게 점점 더 중요해져 발행인의 자본 시장 진입, 자금 조달 비용, 금융 거래 구조 및 수탁자의 투자 능력에 영향을 미쳤다고 합니다.

신용평가업계의 발전과 한 체계의 형성은 금융시장, 특히 증권시장의 발전에 크게 좌우된다.

바이두 백과-신용 평가 회사